zlati1
08.06.09,10:23
Dobrý deň,
prosím o radu. Zamestnanci pracujú 4 dni v týždni po 10 hodín pondelok až štvrtok.
V mesiaci máj sú 2 štátne sviatky, ja by som im sviatky nezaplatila, pretože padli na piatky a oni piatky aj tak nepracujú.
Ako by ste postupovali? Ďakujem
Chobot
08.06.09,08:50
Dobrý deň,
prosím o radu. Zamestnanci pracujú 4 dni v týždni po 10 hodín pondelok až štvrtok.
V mesiaci máj sú 2 štátne sviatky, ja by som im sviatky nezaplatila, pretože padli na piatky a oni piatky aj tak nepracujú.
Ako by ste postupovali? Ďakujem

Pokiaľ sviatok padne na deň, keď by zamestnanec aj tak nepracoval, lebo nemal naplánovanú pracovnú zmenu, tak mu nepatrí náhrada. Náhrada patrí len vtedy, keby v ted deň mal pracovať, ale nemohol, lebo v ten deň bol sviatok.

Takže ak mali mať v piatok voľno, tak ho aj mali a je neplatené. Nemáš prečo platiť náhradu mzdy.
zlati1
08.06.09,08:53
Ďakujem