zdravím. už som tu o prac úrazoch prečítal všeličo, ale zaujímalo by ma či zamestnanec ktorý sa dohodne so zamestnávatelom že pred 42. dnom PN-ky ju preruší a pôjde za 2-3 dni maródovať na inú diagnózu s tým že mu bude vyplácať všetko to, čo by mu vyplácal keby maródoval s úrazom o niečo môže prísť. myslím tým od sociálky, bolestné alebo niečo podobné ....