KATA50
10.06.09,20:55
Prosím, skúste mi poradiť. Riaditeľovi školy končí funkčné obdobie 30.06.2009. Môže tento riaditeľ ešte do 30. 06.2009 uzatvárať pracovné zmluvy a ich dodatky (doba neurčitá ), ktoré budú platné od 01.09.2009 ? Alebo to môže urobiť iba novovymenovaný riaditeľ po 01.07.2009 ? Ďakujem za vaše názory.
ivka70
10.06.09,19:18
Samozrejme, ze moze. Ved je platnym riaditelom az do konca mesiaca.
KATA50
12.06.09,18:43
Ďakujem. Lebo je aj taký názor, že obdobie od júna do septembra je dlhé a preto vraj môže riaditeľ uzatvoriť iba zmluvu o budúcej zmluve. Kde si toto tvrdenie môžem overiť. V Zákonníku práce som to nenašla.
ivka70
12.06.09,18:57
Ďakujem. Lebo je aj taký názor, že obdobie od júna do septembra je dlhé a preto vraj môže riaditeľ uzatvoriť iba zmluvu o budúcej zmluve. Kde si toto tvrdenie môžem overiť. V Zákonníku práce som to nenašla.
Keby bolo akokolvek dlhe, raz je riaditelom a dovtedy moze robit vsetky pracovnopravne ukony.
To by nemohol ani nikomu dat odmenu ani prepustit niekoho pre porusenie prac.discipliny, nic.
Ved by zavladlo bezvladie.
Oporu v zakone ani nenajdes, nema to mat v akom zakone oporu :)
Keby bolo akokolvek dlhe, raz je riaditelom a dovtedy moze robit vsetky pracovnopravne ukony.
To by nemohol ani nikomu dat odmenu ani prepustit niekoho pre porusenie prac.discipliny, nic.
Ved by zavladlo bezvladie.
Oporu v zakone ani nenajdes, nema to mat v akom zakone oporu :)
KATA50
13.06.09,05:02
Ešte raz vďaka.