Ahoj poraďáci všimla som si že program money mi pri spracovaní mzdy zamestnanca dal VZ na nemocenské 679,56 zamest.mal hrubú mzdu 1785,72eur je to dobre? alebo je to haluz? robím s ním prvý krát a už som nešťastná už som všetko povytláčala...
Vymer.základ sa počíta z predch. kal. roku - ak pracovný pomer v tomto roku trval.

Nie robím mzdy prvý krát a zamestnaný je od 11.5.2009 robila som mzdu za máj.

Ahoj poraďáci všimla som si že program money mi pri spracovaní mzdy zamestnanca dal VZ na nemocenské 679,56 zamest.mal hrubú mzdu 1785,72eur je to dobre? alebo je to haluz? robím s ním prvý krát a už som nešťastná už som všetko povytláčala...


Vyskúšaj si to vypočítať niekde mimo na papieri, či Ti toľko vyjde, nie cez program. Rozhodujúce obdobie Ti napísala Veronika.

Mne to vychádza na 85,0342 eur.

Výpočet: VZ (hrubá mzda ) : počet kalendárnych dní nemoc.poist.v rozhodujúcom období.

Nie myslím odvod nemocenského mi rátal z VZ 679,56 a hrubú mzdu mal 1785,72 nie je max.VZ pre odvod nemocenského 1003,09?
asi som sa zle vyjadrila prepáčte.

Pozor ešte na mx. VZ na nemocenské, do 30.6.09 je 1003,09€ - nemôžeš brať do úvahy celú hrubú mzdu.

Mne to vychádza na 85,0342 eur.

Výpočet: VZ (hrubá mzda ) : počet kalendárnych dní nemoc.poist.v rozhodujúcom období.


Opravujem, neviem odkedy je na PN, čiže počet dní bude iný. Ospravedlňujem sa.

Ale ja nepočítam PN :D rátam odvod na nemoc.poistenie tam sa odvod (1,4%) ráta na dni? čiže dám max.VZ/kal.dni*počet dní v zamestnaní?

Ale ja nepočítam PN :D rátam odvod na nemoc.poistenie tam sa odvod (1,4%) ráta na dni? čiže dám max.VZ/kal.dni*počet dní v zamestnaní?
ano 1003,09 : 31 x 21

Tak to mi odlahlo to som vôbec nevedela že sa to takto počíta na dni a to sa ráta takto len u toho kto mal väčší VZ ako maximálny VZ? lebo pri ostatných mi to rátalo normal z ich hrubej mzdy a nastúpili 18.05.2009...