Nárok na rodičovský príspevok

Podmienkami nároku na rodičovský príspevok sú:

* riadna starostlivosť rodiča aspoň o jedno dieťa

1. do 3 rokov veku dieťaťa,
2. s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom do šiestich rokov veku dieťaťa alebo
3. do šiestich rokov veku dieťaťa, ktoré je zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov, najdlhšie tri roky od právoplatnosti rozhodnutia súdu o zverení dieťaťa do tejto starostlivosti,

* trvalý alebo prechodný pobyt oprávnenej osoby na území SR,
* trvalý alebo prechodný pobyt dieťaťa na území SR,
* nevykonávanie zárobkovej činnosti rodičom.

Praktická rada: Podmienka nevykonávania zárobkovej činnosti sa považuje za splnenú u rodiča, ktorý je samostatne zárobkovo činná osoba aj vtedy, ak má pozastavené prevádzkovanie živnosti. Za zárobkovú činnosť sa nepovažuje práca vykonávaná na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru.

Riadnou starostlivosťou o dieťa je osobná starostlivosť poskytovaná dieťaťu rodičom v záujme fyzického vývinu a psychického vývinu dieťaťa. Riadnou starostlivosťou sa zabezpečuje najmä primeraná výživa dieťaťa, hygiena dieťaťa a dodržiavanie preventívnych prehliadok dieťaťa.

Podmienka riadnej starostlivosti o dieťa sa považuje za splnenú aj vtedy, ak:

* dieťa je zo zdravotných dôvodov v ústavnej zdravotnej starostlivosti najviac 90 po sebe nasledujúcich dní,
* dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom navštevuje najviac štyri hodiny denne materskú školu, zariadenie sociálnych služieb alebo iné obdobné zariadenie,
* dieťa navštevuje najviac štyri hodiny denne materskú školu alebo iné obdobné zariadenie, ak jeho rodičia alebo osamelý rodič, ktorý je slobodný, rozvedený, ovdovený, sú občania s ťažkým zdravotným postihnutím alebo
* rodič počas štúdia na strednej škole alebo na vysokej škole alebo počas vzdelávania a prípravy na vstup na trh práce podľa osobitného predpisu zabezpečí riadnu starostlivosť o dieťa druhým rodičom dieťaťa alebo inou plnoletou fyzickou osobou.

Praktická rada: touto inou plnoletou fyzickou osobou sa rozumie osoba, ktorá nevykonáva starostlivosť ako živnosť (t. j. nie je podnikateľ v tejto oblasti) a nevypláca sa jej rodičovský príspevok.

* rodič počas práce vykonávanej na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru zabezpečí riadnu starostlivosť o dieťa druhým rodičom dieťaťa alebo inou plnoletou fyzickou osobou (aj pre ňu platí hore uvedená Praktická rada).

Rodičovský príspevok sa neposkytuje ani jednému rodičovi, ak jeden z nich má nárok na materské alebo nárok na dávku nemocenského poistenia alebo nemocenského zabezpečenia toho istého druhu v cudzine alebo jednému z rodičov sa poskytuje príspevok na starostlivosť o dieťa.

Za akých podmienok môže poberať rodičovský príspevok a zároveň byť zamestnaná, ak dieťa nedude v jasliach?
Ďakujem

ak si začala poberať RP za obdobie pred 1.1.09 a dieťa nenavšetvuje štátom dotovanú škôlku, tak môžeš.

ak si začala poberať RP až za obdobie od/po 1.1.09, tak ak pracuješ na PP, tak máš nárok na príspevok na starostlivosť o dieťa (na RP nie) a to:
- bud vo výške 25% z RP ak sa o dieťa stará napr. niekto z rodiny, alebo
- vo výške preukázaných nákladov, no max. do výšky RP, ak dieťa navštevuje škôlku, jasle alebo sa on stará niekto na živnosť.