zdravim vas, obzerala som temy ale nenasla som nic co potrebujem vediet ja. Priatel je zivnostnik a chce si vziat brigadnika, co vsetko je potrebne urobit, a este existuje nejaka dohoda o tom ze brigadnik bude vykonavat pracu na vlastne riziko - tyka sa to lesnickych prac. Dakujem a viem ze sa asi opakujem touto otazkou
S brigádnikom môže uzatvoriť dohodu o vykonaní práce - výkon práce max. 350 hod. v roku, alebo dohodu o pracovnej činnosti - max. 10 hod. týždenne.
V prípade pracovného úrazu - ak si mala na mysli túto zodpovednosť, sa zamestnavateľ zbavuje zodpovednosti iba v tom prípade, ak k úrazu došlo hrubým porušením bezpečnostných predpisov zo strany zamestnanca.

a aka povinnost vznika ked ho prijmem, myslim tym financne?

a aka povinnost vznika ked ho prijmem, myslim tym financne?
zamestnávatel platí za dohodárov úrazové poistenie 0,80% z hrubej mzdy a garančné poisnie 0,25 % z hrubej mzdy. Ak dohodár podpíše vyhlásenie k zdaňovaniu príjmov /môže ho mať podpísané len u jedného zamestnávaeľa/ a mesačný príjem nepresiahne nezd.časť základu dane, daň neodvádzaš.

cize ak mesacny prijem nepresiahne 8208,- sk tak dan neodvadza a ako postupuje pri plateni tych poisteni, kde to oznamuje aky je sposob.

cize ak mesacny prijem nepresiahne 8208,- sk tak dan neodvadza a ako postupuje pri plateni tych poisteni, kde to oznamuje aky je sposob.
Nezdaniteľné minimum mesačne je 335,47 EUR.
Zamestnávateľ sa musí prihlásiť do Sociálnej poisťovne.

cize ak mesacny prijem nepresiahne 8208,- sk tak dan neodvadza a ako postupuje pri plateni tych poisteni, kde to oznamuje aky je sposob.
NČZD je od 1.3.09 335,47€ mesačne. Dohodára treba pred výkonom práce prihlásiť v Soc.poisťovni na reg.liste FO. Ak živnostník predtým nemal žiadnych zamestnancov, musí sa prihlásiť aj na reg.liste zamestnávateľa. Mesačne sa posielajú výkazy do soc. poisťovne.

Na daňovom úrade treba doplniť registráciu na daň zo závislej činnosti, do konca nasl. mesiaca po skončení kal. štvrťroka treba posielať na DU Prehľad o zrazených a odvedených preddavkoch a do konca apríla nasl. roka Hlásenie o vyúčtovaní dane.

Tých povinností je dosť, ak s tým SZČO nemá skúsenosti, treba to zveriť do rúk účtovníčky, lebo pokuty za nesplnenie oznamovacej povinnosti nie sú malé.
Netreba tiež zabudnúť na limity príjmu z dohody, ak sa jedná o uchádzača o zamestnanie, príp. povinnosti samoplatitela, ak nie je evidovaný na úrade práce.

dakujem pekne za odpoved, ale tomuto nerozumiem?

,,Netreba tiež zabudnúť na limity príjmu z dohody, ak sa jedná o uchádzača o zamestnanie, príp. povinnosti samoplatitela, ak nie je evidovaný na úrade práce.,,

dakujem pekne za odpoved, ale tomuto nerozumiem?

,,Netreba tiež zabudnúť na limity príjmu z dohody, ak sa jedná o uchádzača o zamestnanie, príp. povinnosti samoplatitela, ak nie je evidovaný na úrade práce.,,
Uchádzač o zamestnanie môže zarobiť 65% platného životného minima. Ak zarobí viac, vyradia ho z evidencie.
Ak nebude prihlásený na úrade práce, musí sa prihlásiť v zdr. poisťovni ako samoplatitel. Príjem samoplatitela na dohodu nie je obmedzený, ale ak prekročí vymer. základ samoplatitela, musí podať do 30.6. nasl. roku ročné zúčt. zdr. poistenia a rozdiel zdr.poistenia doplatiť.

Príjem samoplatitela na dohodu nie je obmedzený, ale ak prekročí vymer. základ samoplatitela, musí podať do 30.6. nasl. roku ročné zúčt. zdr. poistenia a rozdiel zdr.poistenia doplatiť.
a aky je vym. zaklad samoplatitela?

a aky je vym. zaklad samoplatitela?
191€ mesačne, 2292,84€ - ak je samoplatitelom celý rok

cize chapem tomu takto:

Povinnosti zamestnavatela:
Dohodára treba - pred výkonom práce prihlásiť v Soc.poisťovni na reg.liste FO

zivnostnik - potreba prihlásiť sa na reg.liste zamestnávateľa.
- Mesačne posielať výkazy do soc.
- ist na DU a doplnit registraciu na dan zo zav. cinn do konca nasl. mesiaca
- po skončení kal. štvrťroka treba posielať na DU Prehľad o zrazených a odvedených preddavkoch
- do konca apríla nasl. roka Hlásenie o vyúčtovaní dane.
- zamestnávatel platí za dohodárov úrazové poistenie 0,80% z hrubej mzdy a garančné poisnie 0,25 % z hrubej mzdy.
- neodvádzam daň ak - mesačný príjem nepresiahne nezd.časť základu dane
- dohodár podpíše vyhlásenie k zdaňovaniu príjmov /môže ho mať podpísané len u jedného zamestnávaeľa/ a
- Nezdaniteľné minimum mesačne 335,47
- samozrejme nezabudnut urobit dohodu

Povinnosti dohodara - musí sa prihlásiť v zdr. poisťovni ako samoplatitel. Príjem samopltitela na dohodu nie je obmedzený, ale ak prekročí vymer. základ samoplatitela, musí podať do 30.6. nasl. roku ročné zúčt. zdr. poistenia a rozdiel zdr.poistenia doplatiť.

takze vyzera to velmi narocne na to aby na nejaky cas prijal takehoto pracovnika, existuje teda nejaka dohoda medzi dvoma stranami o tej zodpovednosti ?