ryba
23.06.09,14:46
Dobrý deň,
máme zamestnanca, ktorý pracuje v našej organizácii od 1.2.2000 na základe pracovnej zmluvy.
Bol zvolený za starostu obce /výkon verejnej funkcie/. Ako mám postupovať?
Zo Sociálnej a zdravotnej poisťovne odhlásiť, alebo urobiť prerušenie?
Ak prerušenie, aký dôvod bude na RLFO?
Zamestnávateľ je povinný ho evidovať v stave pracovníkov a po ukončení volebného obdobie naspäť prijať do zamestnania? A čo keď ho znovu zvolia na ďalšie funkčné obdobie?
Ďakujem za radu.
máme zamestnanca, ktorý pracuje v našej organizácii od 1.2.2000 na základe pracovnej zmluvy.
Bol zvolený za starostu obce /výkon verejnej funkcie/. Ako mám postupovať?
Zo Sociálnej a zdravotnej poisťovne odhlásiť, alebo urobiť prerušenie?
Ak prerušenie, aký dôvod bude na RLFO?
Zamestnávateľ je povinný ho evidovať v stave pracovníkov a po ukončení volebného obdobie naspäť prijať do zamestnania? A čo keď ho znovu zvolia na ďalšie funkčné obdobie?
Ďakujem za radu.
wagner
23.06.09,16:07
Nám dávali informácie, že je potrebné odhlásiť ako zamestnanca a prihlásiť ako starostu. Keď ho znovu zvolia tak ho znovu treba odhlásiť ako starostu a znovu prihlásiť ako starostu. Je to totiž vždy nový pracovnoprávny vzťah. Evidovať ho budete ako zamestnanca dovtedy, pokiaľ sa z výkonu funkcie nevráti. A musíte ho naspäť prijať ako zamestnanca. Aj keď tam bude päť volebných období.
ryba
24.06.09,10:15
Ďakujem za pomoc.