Monika C.
23.06.09,20:04
Poradáci vedeli by ste mi poradiť kamarátka je asi mesiac tehotná. V roku 2008 bola riadne zamestnaná HP 9000,- sk do 10/2008 potom už robila len na dohodu. Z toho veľkú materskú mať nebude ale chcela by mať tak rozmyšlam ako by sa to dalo riešiť. Môže byť tak napr. nový pracovný pomer s vym. základom vyšše 30 000,-sk alebo nejako inak . Vedel by mi dakto poradiť - vopred ďakujem.
ondrejvla
23.06.09,18:11
Poradáci vedeli by ste mi poradiť kamarátka je asi mesiac tehotná. V roku 2008 bola riadne zamestnaná HP 9000,- sk do 10/2008 potom už robila len na dohodu. Z toho veľkú materskú mať nebude ale chcela by mať tak rozmyšlam ako by sa to dalo riešiť. Môže byť tak napr. nový pracovný pomer s vym. základom vyšše 30 000,-sk alebo nejako inak . Vedel by mi dakto poradiť - vopred ďakujem.

Skús si nájsť tu :http://www.porada.sk/search.php?searchid=8561787
Monika C.
23.06.09,18:35
Vlastička čítala som tie príklady najviac mi vychádza práve znova sa zamestnať len neviem kedy stačí pred pôrodom alebo čím skôr. Dobrovoľné poist. už je neskoro. Tak neviem ako jej poradiť.
brčko
23.06.09,19:04
Poradáci vedeli by ste mi poradiť kamarátka je asi mesiac tehotná. V roku 2008 bola riadne zamestnaná HP 9000,- sk do 10/2008 potom už robila len na dohodu. Z toho veľkú materskú mať nebude ale chcela by mať tak rozmyšlam ako by sa to dalo riešiť. Môže byť tak napr. nový pracovný pomer s vym. základom vyšše 30 000,-sk alebo nejako inak . Vedel by mi dakto poradiť - vopred ďakujem.

Treba aby splnala podmienku aspon 270dní nem.poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom. Ak vychádza jej pôrod cca koncom 2/09 a bola zamestnaná aspon 8-9mesacov do 31.10.08, tak treba aby bola poistená aspon mesiac (no vyrátajte podla skutočných dátumov, PTP a ukončenia PP a jeho trvania).

NO a kedy musí začať? MOžno najlepšie pred nástupom na MD alebo skôr, ale tak aby končil najskôr v 11tt a mohla by nastúpiť na MD v 6mesačnej ochrannej lehote po ukončení NP.
brčko
23.06.09,19:10
Iveta, nejde mi ťa citovať (neviem prečo?), tak len poopravím. Nie je podmienka PLYNULéHO poistenia 270dní ale podmienka byť nem.poistený aspon 270dní v posledných dvoch rokoch pred skutočným pôrodom. T.j. poistenie napr. pri pôrode 28.2.2010 by mohlo byť rozložené napr. od 1.2.2008 1.3.08 do 31.10.08 + pred nástupom na MD zvyšok do 270dní (nemôžem teraz rátať)
Monika C.
23.06.09,19:41
Iveta, nejde mi ťa citovať (neviem prečo?), tak len poopravím. Nie je podmienka PLYNULéHO poistenia 270dní ale podmienka byť nem.poistený aspon 270dní v posledných dvoch rokoch pred skutočným pôrodom. T.j. poistenie napr. pri pôrode 28.2.2010 by mohlo byť rozložené napr. od 1.2.2008 do 31.10.08 + pred nástupom na MD zvyšok do 270dní (nemôžem teraz rátať)

Ďakujem pekne za odpoveď ešte zistím presne koľko bola zamestnaná len teraz mi volala, že je asi 4 týždne tehotná.
brčko
23.06.09,20:16
Iveta, nejde mi ťa citovať (neviem prečo?), tak len poopravím. Nie je podmienka PLYNULéHO poistenia 270dní ale podmienka byť nem.poistený aspon 270dní v posledných dvoch rokoch pred skutočným pôrodom. T.j. poistenie napr. pri pôrode 28.2.2010 by mohlo byť rozložené napr. od 1.2.2008 do 31.10.08 + pred nástupom na MD zvyšok do 270dní (nemôžem teraz rátať)

aha, som sa kiksla, malo tam byť 1.3.08 (ak je skutočnýc pôrod 28.2.2010) :) a nie od 1.2.08
Xanti
23.06.09,20:27
Treba aby splnala podmienku aspon 270dní nem.poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom. s týmto súhlasím a ešte by som pripomenula podmienku SP, že DPO musí byť platené minimálne 26 týždňov. Ked je menej tak sa berie predpokladaný vymeriavaci základ 295,5 eura ... aj ked si platí plnú výšku.
IvetaH
23.06.09,20:29
Brčko, napísali sme súčasne odpoveď a hneď som si aj uvedomila tie dva roky, tak som to v sekunde zmazala. Preto ti nejde citovať.
Monika C.
25.06.09,10:01
Iveta, nejde mi ťa citovať (neviem prečo?), tak len poopravím. Nie je podmienka PLYNULéHO poistenia 270dní ale podmienka byť nem.poistený aspon 270dní v posledných dvoch rokoch pred skutočným pôrodom. T.j. poistenie napr. pri pôrode 28.2.2010 by mohlo byť rozložené napr. od 1.2.2008 1.3.08 do 31.10.08 + pred nástupom na MD zvyšok do 270dní (nemôžem teraz rátať)

Poradáci teraz som dostala od nej presné informácie :
v roku 2007 normálne zamestnaná na 4 hodiny z min. platom
v roku 2008 tak isto na 4 hodiny s platom do 5000,- sk a robila do 8/2008. Potom zamestnaná od 11/2008 na DoVP s platom malým a to je nič.

Teraz mi oznámila, že od 27.04.2009 platí dobrovolné nemocenské a to pre 660,- sk a v eurách 21.90. Termín pôrodu má 16.01.2010.

Neviem poradíte mi čo by bolo dobré urobiť napr. zvýšiť dobrovoľné nem. odkedy a na koľko. Ďakujem Vám za odpovede.
Monika C.
25.06.09,15:23
Poradáci teraz som dostala od nej presné informácie :
v roku 2007 normálne zamestnaná na 4 hodiny z min. platom
v roku 2008 tak isto na 4 hodiny s platom do 5000,- sk a robila do 8/2008. Potom zamestnaná od 11/2008 na DoVP s platom malým a to je nič.

Teraz mi oznámila, že od 27.04.2009 platí dobrovolné nemocenské a to pre 660,- sk a v eurách 21.90. Termín pôrodu má 16.01.2010.

Neviem poradíte mi čo by bolo dobré urobiť napr. zvýšiť dobrovoľné nem. odkedy a na koľko. Ďakujem Vám za odpovede.


Neviete mi poradiť poradáci :mee:
nikolaP
25.06.09,15:54
Aj mňa táto téma veľmi zaujíma. Sestra je RD (pracovný pomer nebol ukončený). Materskú mala nízku. V 3,9,2009 má termín druhého pôrodu. Ako som sa dočítala, dobrovoľné poistenie jej vzhľadom na tých 26 týždňov nepomôže, ale čo keby sa zamestnala aspôn na mesiac s max VZ? Z čoho by jej materskú rátali? Dostala by ju v tej istej výške ako prvú alebo by jej ju rátali z toho nového VZ?
brčko
25.06.09,18:20
Poradáci teraz som dostala od nej presné informácie :
v roku 2007 normálne zamestnaná na 4 hodiny z min. platom
v roku 2008 tak isto na 4 hodiny s platom do 5000,- sk a robila do 8/2008. Potom zamestnaná od 11/2008 na DoVP s platom malým a to je nič.

Teraz mi oznámila, že od 27.04.2009 platí dobrovolné nemocenské a to pre 660,- sk a v eurách 21.90. Termín pôrodu má 16.01.2010.

Neviem poradíte mi čo by bolo dobré urobiť napr. zvýšiť dobrovoľné nem. odkedy a na koľko. Ďakujem Vám za odpovede.

PTP 16.1.2010,
nástup na MD, ak termín ostane, v rozmedzí 5.12.09 -21.11.09

takže už nie je v prvom mesiaci ale už je tehotná o dosť viac
dôležité sú jej nem.poistenia (PP) v posledných dvoch rokoch pred skutočným pôrodom t.j. r.2008 + 2009, ak by porodila ešte v r.2009, tak pre istotu aj koniec roku 2007

PP č.1 = 1.1.-31.12.07 (dôležitý, pre istotu, ak by porodila skôr je 12/07, že trvalo NP!)
PP č. 2 = 1.1.-31.8.08
je dôležíté, či nemala v tomto období 12/07-8/08 prerušené nem.poistenie napr. z dôvodu neplateného volna alebo iného volna bez náhrady mzdy, Očr nad 10dní.

Ak nemala prerušené, tak
napr. pri pôrode 16.1.10 ma zatial splnených dní NP od 16.1.08-31.8.08 = 229 t.j. chýba jej 41dní.
Ak by porodila skôr ako 16.1.10, tak jej chýba menej dní (obdobie dvoch rokov sa posúva dozadu a vtedy bola NP), ak by porodila neskôr, tak jej chýba viac dní.

A teraz ako to chcete riešiť. Jedným PP alebo dvomi. Alebo kombináciou DNP a PP?

Ak by napr. nastupovala na MD 6týž.pred PTP t.j. 5.12.09 a zamestnanla sa napr. od 23.11.09, tak sa jej materské bude rátať z obdobia 23.11.09-30.11.09.
Pri nástupe na MD by mala splnených cca tých 229dní (presne sa nedá, lebo nevieme dátum skutočného pôrodu) + 12dní (23.11.-4.12.09)= 241dní (chýba 29). Dni sa však rátajú do pôrodu, ak PP/nem.poistenie trvá, takže ak porodí najskôr 30dní od nástupu na MD, tak podmienku splní. No samozrejme radšej neriskovať.

nakolko podla teraz účinného zákona o SP sa dá ku dnom zo zamestnania prirátať akékolvek ukončené NP (teda aj DNP), tak sa dá napr. prihlásiť na DNP na 1-2mesiace aj teraz (1.7.-31.8.09) z minima (za 2mesiace zaplatí 2x13eur, potom sa odhlásiť) a získať tak potrebný počet dní NP aj s rezervou (cca 229+62) a pred nástupom na MD sa zamestnať len pár dní pred.

Ak sa vám nepáči kombinácia DNP + zamestnanie (alebo by sa niečo zmenilo v zákone o sociálnom poistení v § 48 ods.1, t.j. nedali by sa prirátať napr. dni DnP k NP zamestnanca), tak sa treba zamestnať skôr pred nástupom na MD. Lepšie je, ak je podmienka 270dní splnená už pri nástupe na MD.

No a mzda vo vyššie spomínanom prípade (ale len pri zač. PP 23.11. a nástupe na MD v 12/09) by mala byť na získanie max.materského za obdobie 23-30.11.09 = 1084,55eur :30x8 =289,22eur (napr. hrubá mzda + premie). Mzda za dec. nemá vplyv na materské.
Materské na 1kal.den by bolo cca 19,8eur (zaokrúhlovanie pri eur neovládam, tak neviem presne)
Monika C.
25.06.09,19:29
PTP 16.1.2010,
nástup na MD, ak termín ostane, v rozmedzí 5.12.09 -21.11.09

takže už nie je v prvom mesiaci ale už je tehotná o dosť viac
dôležité sú jej nem.poistenia (PP) v posledných dvoch rokoch pred skutočným pôrodom t.j. r.2008 + 2009, ak by porodila ešte v r.2009, tak pre istotu aj koniec roku 2007

PP č.1 = 1.1.-31.12.07 (dôležitý, pre istotu, ak by porodila skôr je 12/07, že trvalo NP!)
PP č. 2 = 1.1.-31.8.08
je dôležíté, či nemala v tomto období 12/07-8/08 prerušené nem.poistenie napr. z dôvodu neplateného volna alebo iného volna bez náhrady mzdy, Očr nad 10dní.

Ak nemala prerušené, tak
napr. pri pôrode 16.1.10 ma zatial splnených dní NP od 16.1.08-31.8.08 = 229 t.j. chýba jej 41dní.
Ak by porodila skôr ako 16.1.10, tak jej chýba menej dní (obdobie dvoch rokov sa posúva dozadu a vtedy bola NP), ak by porodila neskôr, tak jej chýba viac dní.

A teraz ako to chcete riešiť. Jedným PP alebo dvomi. Alebo kombináciou DNP a PP?

Ak by napr. nastupovala na MD 6týž.pred PTP t.j. 5.12.09 a zamestnanla sa napr. od 23.11.09, tak sa jej materské bude rátať z obdobia 23.11.09-30.11.09.
Pri nástupe na MD by mala splnených cca tých 229dní (presne sa nedá, lebo nevieme dátum skutočného pôrodu) + 12dní (23.11.-4.12.09)= 241dní (chýba 29). Dni sa však rátajú do pôrodu, ak PP/nem.poistenie trvá, takže ak porodí najskôr 30dní od nástupu na MD, tak podmienku splní. No samozrejme radšej neriskovať.

nakolko podla teraz účinného zákona o SP sa dá ku dnom zo zamestnania prirátať akékolvek ukončené NP (teda aj DNP), tak sa dá napr. prihlásiť na DNP na 1-2mesiace aj teraz (1.7.-31.8.09) z minima (za 2mesiace zaplatí 2x13eur, potom sa odhlásiť) a získať tak potrebný počet dní NP aj s rezervou (cca 229+62) a pred nástupom na MD sa zamestnať len pár dní pred.

Ak sa vám nepáči kombinácia DNP + zamestnanie (alebo by sa niečo zmenilo v zákone o sociálnom poistení v § 48 ods.1, t.j. nedali by sa prirátať napr. dni DnP k NP zamestnanca), tak sa treba zamestnať skôr pred nástupom na MD. Lepšie je, ak je podmienka 270dní splnená už pri nástupe na MD.

No a mzda vo vyššie spomínanom prípade (ale len pri zač. PP 23.11. a nástupe na MD v 12/09) by mala byť na získanie max.materského za obdobie 23-30.11.09 = 1084,55eur :30x8 =289,22eur (napr. hrubá mzda + premie). Mzda za dec. nemá vplyv na materské.
Materské na 1kal.den by bolo cca 19,8eur (zaokrúhlovanie pri eur neovládam, tak neviem presne)

Brčko ďakujem pekne za pomoc - ona vlastne ukončila PP v 8/2008 ale od 4/2009 platí DNP a bude ju platiť až do konca a tu neviem či stačí jej zvýšiť DNP aby mala maximum / kedy a na koľko / alebo máme to riešiť s tým pracovným pomerom. Keď to je také zložité aspoň premňa. Keď platí to DNP nepočíta sa to do tých 270 dní alebo to musí byť neprerušene asi áno.
brčko
25.06.09,20:11
Brčko ďakujem pekne za pomoc - ona vlastne ukončila PP v 8/2008 ale od 4/2009 platí DNP a bude ju platiť až do konca a tu neviem či stačí jej zvýšiť DNP aby mala maximum / kedy a na koľko / alebo máme to riešiť s tým pracovným pomerom. Keď to je také zložité aspoň premňa. Keď platí to DNP nepočíta sa to do tých 270 dní alebo to musí byť neprerušene asi áno.

Tak pozor!!! :confused::confused::confused: to mení zásadne situáciu, či bude trvať DNP k nástupu na MD a z akého VZ si platí. Lebo ak by zo zamestnania nesplnila podmienku 270dní (lebo DNP sa bude rátať k DNP), tak jej uznajú len nárok z DNP.

Ak si platí z minima od 1.4.09, tak zmenu môže podať najskôr v 9/09 s účinnostou od 1.10.09, čo jej velmi nepomôže k vysokej materskej. OPRAVA: Ona si platí DNP od 27.4.09, tak je možná zmenu podať až v 10/09 s účinnosťou od 1.11.09. Ak by mala len toto DNP, tak sa jej materské bude rátať len z DNP a pri nástupe na MD v 12/09 z obdobia od prihlásenia do 30.11.09.

Ak je to tak, tak moju vyššie uvedenú radu beriem späť. TAkže si to treba dobre premyslieť a potom radšej všetky údaje napísať naraz, lebo toto ZaSADNE môže meniť (a myslím mení, no nechce sa mi to znovu prerátavať za akých okolností) situáciu. Tiež píšeš len 4/09, 8/08, takže predpokladám, že si sama upravíš výpočty, ak sa nezhodujú s mojimi presnými dátumami, lebo samozrejme tam môže ísť o dni.
Monika C.
25.06.09,20:30
Prepáč keď som sa zle vyjadrila hore som písala, že platí DNP od 27.4.2009 - a platí len nemocenské a to 21,90 €. Presne toto neviem či DNP má zrušiť a zamestnať sa keď aj tak dobrovoľné NP keď zvýši tak to jej nepomôže / čo som nevedela /. Čo by ste mi poradili zamestnať sa s max. VZ asi to by bolo najlepšie alebo sa mýlim ?
Xanti
25.06.09,21:01
Prepáč keď som sa zle vyjadrila hore som písala, že platí DNP od 27.4.2009 - a platí len nemocenské a to 21,90 €. Presne toto neviem či DNP má zrušiť a zamestnať sa keď aj tak dobrovoľné NP keď zvýši tak to jej nepomôže / čo som nevedela /. Čo by ste mi poradili zamestnať sa s max. VZ asi to by bolo najlepšie alebo sa mýlim ? Monika C a to kto kamarátke poradil aby platila toľko? Teda to mi príde, že VZ si zvolila cca polovicu z maxima. Škoda tých dvoch mesiacov.

Brčko, chcem sa opýtať.:confused: Ak nastane taký prípad aj v budúcnosti u iných. Teda, že sa neplatí z max. ale chce sa ten VZ zmeniť skôr ako po 6 mesiacoch. Je možné zrušiť jeden deň DPO a druhý deň založiť nové DPO s max. VZ s tým, že najbližších 26 týždnov sa bude platiť? .. Alebo sa to tak nedá urobiť?:rolleyes:
Monika C.
25.06.09,21:08
Monika C a to kto kamarátke poradil aby platila toľko? Teda to mi príde, že VZ si zvolila cca polovicu z maxima. Škoda tých dvoch mesiacov.

Brčko, chcem sa opýtať.:confused: Ak nastane taký prípad aj v budúcnosti u iných. Teda, že sa neplatí z max. ale chce sa ten VZ zmeniť skôr ako po 6 mesiacoch. Je možné zrušiť jeden deň DPO a druhý deň založiť nové DPO s max. VZ s tým, že najbližších 26 týždnov sa bude platiť? .. Alebo sa to tak nedá urobiť?:rolleyes:

Neviem kto je poradil ona už mi dala len fakty len teraz.
brčko
25.06.09,21:31
Prepáč keď som sa zle vyjadrila hore som písala, že platí DNP od 27.4.2009 - a platí len nemocenské a to 21,90 €. Presne toto neviem či DNP má zrušiť a zamestnať sa keď aj tak dobrovoľné NP keď zvýši tak to jej nepomôže / čo som nevedela /. Čo by ste mi poradili zamestnať sa s max. VZ asi to by bolo najlepšie alebo sa mýlim ?

Aha, prepáč. :o To ja som nepozorná. :rolleyes: Tak to naklepem znovu do excelu :)
brčko
25.06.09,21:55
Monikac

To, že si platí z VZ 15000,-=cca497,9eur myslím, že tiež nie je nerozumné. Lepšie materské cca 8250Sk ako žiadne. Ak je možnosť mať popritom aj zamestnanie, tak je škoda, že nie je DNP o niečo dlhšie, mohla mať nárok z oboch nem.poistení, no nestihne to, lebo 270dní z DNP uplynie až 21.1.2010, t.j. to by musela porodiť najskôr 22.1.10. Takže súbeh DNP + zamestnania by bol komplikovanejší.

Teraz ide o to, či jej stačí takáto materská
1) cca 8250Sk (ak nič nespraví a DNP potrvá do nástupu na MD)

2) ak by si od 11/09 zvýšila VZ na 1084,55eur, tak
DVZ = cca (6mesiacov x 497,9eur + 1mesiac x 1084,55eur + 66,39eur za apríl09): 218dní v RO = 4138,34:218 = 18,9832.. eur
materské na 1kal.den = 55% z DVZ = 10,44eur cca 314,5Sk
t.j. mesačné materské v eur bud 10,44x30dní alebo 1,44x31dní alebo za febr. 10,44x28dní
t.j. ccca 9500Sk na mesiac, ak dobre rátam.

3) Ak by však chcela vyššie materské, tak jedine cez zamestnanie. V takom prípade potrebuje dni z ukončeného zamestnania prirátať k trvajúcemu zamestnaniu a prípadne aj dni z DNP. Predpokladám síce, že by dni ukonč.zamestnania prirátali k zamestnaniu a nie k DnP, no zaručiť to nemôžem (asi nikto). Takže istota by bola jedine, ak by DNP ukončila. Potom by ani zamestnanie nemuselo dlho trvať, stačí pár dní pred nástupom na MD. Napr. ako som písala toho 23.11.09 alebo prípadne aj napr. 1.12.09 alebo 3.12.09?? záleží od vás.

No treba sledovať zákony, či do konca roka nebude nejaká zmena napr. v tom § 48 ods.1.

NO snád som na nič nezabudla a treba skontrolovať radšej aj výpočty matematicky.
brčko
25.06.09,22:16
Monika C a to kto kamarátke poradil aby platila toľko? Teda to mi príde, že VZ si zvolila cca polovicu z maxima. Škoda tých dvoch mesiacov.

Brčko, chcem sa opýtať.:confused: Ak nastane taký prípad aj v budúcnosti u iných. Teda, že sa neplatí z max. ale chce sa ten VZ zmeniť skôr ako po 6 mesiacoch. Je možné zrušiť jeden deň DPO a druhý deň založiť nové DPO s max. VZ s tým, že najbližších 26 týždnov sa bude platiť? .. Alebo sa to tak nedá urobiť?:rolleyes:

Nemám osobnú skúsenosť, no viaceré mamičky o tom písali, že tak spravili a nerobili im žiadne problémy. Nedovolujú len "podať zmenu na RLFO" pred uplynutím aspon 6mesiacov od predchádzajúceho stanovenie VZ (prihlásenia, predchádzajúcej zmeny).
Ale či to bude platiť aj pri výpočte materského sa len uvidí. Preto som zatial v tom trochu opatrná.
No možné to je.
Monika C.
26.06.09,05:46
Monikac

To, že si platí z VZ 15000,-=cca497,9eur myslím, že tiež nie je nerozumné. Lepšie materské cca 8250Sk ako žiadne. Ak je možnosť mať popritom aj zamestnanie, tak je škoda, že nie je DNP o niečo dlhšie, mohla mať nárok z oboch nem.poistení, no nestihne to, lebo 270dní z DNP uplynie až 21.1.2010, t.j. to by musela porodiť najskôr 22.1.10. Takže súbeh DNP + zamestnania by bol komplikovanejší.

Teraz ide o to, či jej stačí takáto materská
1) cca 8250Sk (ak nič nespraví a DNP potrvá do nástupu na MD)

2) ak by si od 11/09 zvýšila VZ na 1084,55eur, tak
DVZ = cca (6mesiacov x 497,9eur + 1mesiac x 1084,55eur + 66,39eur za apríl09): 218dní v RO = 4138,34:218 = 18,9832.. eur
materské na 1kal.den = 55% z DVZ = 10,44eur cca 314,5Sk
t.j. mesačné materské v eur bud 10,44x30dní alebo 1,44x31dní alebo za febr. 10,44x28dní
t.j. ccca 9500Sk na mesiac, ak dobre rátam.

3) Ak by však chcela vyššie materské, tak jedine cez zamestnanie. V takom prípade potrebuje dni z ukončeného zamestnania prirátať k trvajúcemu zamestnaniu a prípadne aj dni z DNP. Predpokladám síce, že by dni ukonč.zamestnania prirátali k zamestnaniu a nie k DnP, no zaručiť to nemôžem (asi nikto). Takže istota by bola jedine, ak by DNP ukončila. Potom by ani zamestnanie nemuselo dlho trvať, stačí pár dní pred nástupom na MD. Napr. ako som písala toho 23.11.09 alebo prípadne aj napr. 1.12.09 alebo 3.12.09?? záleží od vás.

No treba sledovať zákony, či do konca roka nebude nejaká zmena napr. v tom § 48 ods.1.

NO snád som na nič nezabudla a treba skontrolovať radšej aj výpočty matematicky.

Brčko veľmi pekne ďakujem za pomoc - a riešenie asi to bude ukončenie DNP a založenie pracovnej zmluvy tak v novembri. Ešte raz ďakujem.:):):)