Neviem ako sa zachovať, zamestnanec doniesol priepusku na 3- dni od lekára ako Doprovod matky na vyšetrenie. Pôvodne sme spolu hovorili, že si dá ošetrenie člena rodiny. Ako to má byť správne ?

A matka nie je clen rodiny?

Neviem ako sa zachovať, zamestnanec doniesol priepusku na 3- dni od lekára ako Doprovod matky na vyšetrenie. Pôvodne sme spolu hovorili, že si dá ošetrenie člena rodiny. Ako to má byť správne ?
Je to prekážka v práci podľa § 141 ZP odst. 2, písm. c bod.1. , náhrada priemerkou.:)

Neviem ako sa zachovať, zamestnanec doniesol priepusku na 3- dni od lekára ako Doprovod matky na vyšetrenie. Pôvodne sme spolu hovorili, že si dá ošetrenie člena rodiny. Ako to má byť správne ?
Za vystavenie dokladu je zodpovedný ošetrujúci lekár. Ak zamestnanec s matkou abslvoval počas 3 dní vyšetrenia alebo ošetrenia v zdr.zariadení, má nárok na platené voľno v zmysle § 141 ZP, ktoré prepláca zamestnávateľ.
Ak však matka potrebovala domácu opateru, ošetrujúci lekár mu mal vystaviť "ošetrovné", ktoré ako dávku nem. poistenia prepláca soc.poisťovňa.