danicak
27.06.09,13:08
Prosím o radu. V organizácii máme zamestnanca, je to učiteľ na základnej škole, ktorý je u nás zamestnaný na dobu určitú do 30.06.2009. Od 25.01.2009 ja poberateľom starobného dôchodku. Má nárok na odchodné? V našej organizácii končí prácu v zmysle dohodnutej pracovnej zmluvy na dobu určitú?
Evanka
27.06.09,11:24
Prosím o radu. V organizácii máme zamestnanca, je to učiteľ na základnej škole, ktorý je u nás zamestnaný na dobu určitú do 30.06.2009. Od 25.01.2009 ja poberateľom starobného dôchodku. Má nárok na odchodné? V našej organizácii končí prácu v zmysle dohodnutej pracovnej zmluvy na dobu určitú?
Áno, má nárok na odchodné
(6) Pri prvom skončení pracovného pomeru po nadobudnutí nároku na starobný dôchodok patrí zamestnancovi odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku podľa § 134, ak požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo bezprostredne po jeho skončení.