danicak
27.06.09,13:08
Prosím o radu. V organizácii máme zamestnanca, je to učiteľ na základnej škole, ktorý je u nás zamestnaný na dobu určitú do 30.06.2009. Od 25.01.2009 ja poberateľom starobného dôchodku. Má nárok na odchodné? V našej organizácii končí prácu v zmysle dohodnutej pracovnej zmluvy na dobu určitú?
Evanka
27.06.09,11:24
Prosím o radu. V organizácii máme zamestnanca, je to učiteľ na základnej škole, ktorý je u nás zamestnaný na dobu určitú do 30.06.2009. Od 25.01.2009 ja poberateľom starobného dôchodku. Má nárok na odchodné? V našej organizácii končí prácu v zmysle dohodnutej pracovnej zmluvy na dobu určitú?
Áno, má nárok na odchodné
(6) Pri prvom skončení pracovného pomeru po nadobudnutí nároku na starobný dôchodok patrí zamestnancovi odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku podľa § 134, ak požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo bezprostredne po jeho skončení.
Áno, má nárok na odchodné
(6) Pri prvom skončení pracovného pomeru po nadobudnutí nároku na starobný dôchodok patrí zamestnancovi odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku podľa § 134, ak požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo bezprostredne po jeho skončení.