Dobrý deň.Chcela by som sa poradiť. Máme zamestnanca ktorý je práceneschopný viac ako 1 rok. Po roku PN dostal invalidný dôchodok , ukončil PN, no súčastne na druhý deň nastúpil na ďaľšiu PN, ktorá mu nebude vyplácaná. Zamestnávateľ by s ním chcel rozviazať pracovný pomer.Akú má možosť rozviazania pracovného pomeru? Z dôvodu jeho invalidity zamestnávateľ nebude mať pre neho prácu.
Ďakujem za každý názor.

Ak zamestnanec nemôže vykonávať prácu, na ktorú bol prijatý zo zdravotných dôvodov, tak s ním zamestnávateľ rozviaže PP v zmysle § 63 odst. 1 písm. c) a v zmysle § 76 odst. 1 má nárok na odstupné.