Prosím o radu. Pracujem v prevádzke, kde sa striedame v 6 a 10 hod smenách a cca každú druhú az tretiu sobotu máme 7,5 hod smenu. Za druhý kvartál som mala naplánovaných a aj odrobila nad fond 30 hodín. NV som nemala možnosť čerpať, lebo podľa riaditeľky nebol na to priestor, keďže treba zabezpečiť obsadenosť pracovísk. Tak by som chcela poradiť, či existuje nejaký zákon o ktorý by som sa mohla oprieť pri žiadosti o preplatenie týchto hodín. Naša riaditeľka si totiž, neviem na základe čoho povedala, že 30 hodin vo fonde navyše je normálne a v poriadku. Ja s tým nesúhlasím. ďakujem za rady