Danicia
30.06.09,07:57
Vie mi niekto poradit, firma konci aktivnu cinnost, t.j. zamestnanci vo vypovednej lehote, nepredpoklada sa prijatie novych, dobiehaju iba otvorene fakturacie, firma ma zostatok SF, co sa s nim da urobit:
- kym odidu posledni zamestnanci vo vypovednej lehote,
- potom, ked nebudu zamestnanci a zostane stale zostatok,
pocas bezneho obdobia sa pouziva SF na prispevky na stravu zamestnancom.
dakujem za rady...
Tweety
30.06.09,08:00
Vie mi niekto poradit, firma konci aktivnu cinnost, t.j. zamestnanci vo vypovednej lehote, nepredpoklada sa prijatie novych, dobiehaju iba otvorene fakturacie, firma ma zostatok SF, co sa s nim da urobit:
- kym odidu posledni zamestnanci vo vypovednej lehote, prispieť na stravu, zvyšok rozdeliť medzi nich.
- potom, ked nebudu zamestnanci a zostane stale zostatok, ak ešte ostane, zdaniť v DPpocas bezneho obdobia sa pouziva SF na prispevky na stravu zamestnancom.
dakujem za rady...
Odpoveď v texte.
Danicia
16.07.09,13:10
dakujem za odpoved, samozrejme, :-(, zo strany vedenia spolocnosti nie je zaujem o rozdelenie zvysku SF zamestnancom... a predpokladam, ze legislativna podpora v niecom takom asi jednoznacna nebude, aspon som nenasla...