Dobry den.Poprosil by som o radu,ako mam platit odvody do SP a ZP ked som PN uz mesiac.Som SZČO.Vraj vysiel novy zakon.Vopred dakujem za odpoved.
Si povinným platitelom odvodov do SP ? Vznikol ti nárok na nemocenské ?

Ano som povinnym platcom.Platim odvody do SP a ZP z minimalnej mzdy/priemernej/.

Ano som povinnym platcom.Platim odvody do SP a ZP z minimalnej mzdy/priemernej/.
pozri si na www.odvody.sk
Su tam tabulky pre vypocet odvodov do SP aj do ZP.

Ano som povinnym platcom.Platim odvody do SP a ZP z minimalnej mzdy/priemernej/.
Ak nemáš nedoplatky na poistnom a vznikol ti nárok na nemocenské,počas PN-ky odvody do SP neplatíš. Preddavky do zdr. poisťovne neplatíš až po obdržaní potvrdenia o výplate nemoc. dávok zo soc. poisťovne, ktoré musíš spolu s Oznámením o zmene platitela poistného odovzdať v zdr. poisťovni.
Ak sa nejedná o dlhodobejšiu PN-ku, preddavky sa vysporiadajú v ročnom zúčtovaní zdr.poistenia. Ak tvoj vymeriavací základ presiahne 12-násobok min.mzdy, nevznikne ti nárok na vrátenie zaplateného preddavku a teda ak by si ho v čase PN-ky nezaplatil, budeš mať v RZZP nedoplatok.

Dakujem.

Môže mi niekto, prosím, poradiť v nasledovnej veci?

Som čistá SZČO, ktorá od svojho vzniku v r. 1995 nebola práceneschopná, takže nemám v tejto oblasti žiadne praktické skúsenosti.
V čase od 20.06.2008 som bola uznaná za dočasne práceneschopnú a poberala som nemocenské dávky. 18.06.2009 mi skončila podporná doba. Stále som uznaná za práceneschopnú. Počas práceneschopnosti som neplatila odvody do SP, platím však stále odvod do ZP. Podala som si žiadosť o priznanie invalidity, avšak ešte mi nebolo doručené písomné rozhodnutie (zatiaľ mám len ústne potvrdenú od posudkového lekára čiastočnú invaliditu 35%).
Otázka:
- čo mi z tejto situácie vyplýva?
- mám nejaké oznamovacie povinnosti?
- musím už začať platiť odvody do SP?
Vopred ďakujem.

Prosím, nevie nikto poradiť?

Môže mi niekto, prosím, poradiť v nasledovnej veci?

Som čistá SZČO, ktorá od svojho vzniku v r. 1995 nebola práceneschopná, takže nemám v tejto oblasti žiadne praktické skúsenosti.
V čase od 20.06.2008 som bola uznaná za dočasne práceneschopnú a poberala som nemocenské dávky. 18.06.2009 mi skončila podporná doba. Stále som uznaná za práceneschopnú. Počas práceneschopnosti som neplatila odvody do SP, platím však stále odvod do ZP. Podala som si žiadosť o priznanie invalidity, avšak ešte mi nebolo doručené písomné rozhodnutie (zatiaľ mám len ústne potvrdenú od posudkového lekára čiastočnú invaliditu 35%).
Otázka:
- čo mi z tejto situácie vyplýva?
- mám nejaké oznamovacie povinnosti?
- musím už začať platiť odvody do SP?
Vopred ďakujem.
No neviem čo ti z toho vyplýva, lebo ak píšeš že Ti lekár povedal, že tvoja pracovná schopnosť je znížená o 35%, tak si z tohto posudkového hladiska braná ako zdravý človek. Nebudeš dostávať ID, nie si čiastočne invalidná.
To by si bola v prípade, ak by tvoja pracovná schopnosť bola znížená o 41 až 70%, a plne invalidná by si bola v prípade ak by ťa posúdili na 71 a viac %.
V podstate, si momentálne bez príjmu lebo robiť nemôžeš, nárok na nemocenské dávky nemáš a ID nedostaneš ( pri nizko ťa ohodnotili ).:eek:

Takže asi len pracovať , zaplatiť pol roka odvody a ked to bude veľmi zlé tak opätovne na marodku.

Prosím Vás od koľkých % sa platia znížené odvody do ZP? Niekde čítam, že od 40% a niekde uvádzajú že od 50%.

Prosím Vás od koľkých % sa platia znížené odvody do ZP? Niekde čítam, že od 40% a niekde uvádzajú že od 50%.
Je poberatel inv.dôchodku alebo držitel preukazu ŤZP.

Veronika - aj samotné ZP mýlia poistencov .. pozri tu http://www.dovera.sk/platitel/tema-navod-ako-platit-poistne/a91/kolko-treba-platit-v-roku-2012

ja som aj pred časom upozornila, že to nemajú celkom správne uvedené (a ešte mi aj odpovedali, že to majú dobre!!) - odvtedy už minimálne dvakrát prerábali stránku - a furt je to takto . No čo narobíš ..
Naozaj iba mýlia ľudí :mee::mee:

Veronika - aj samotné ZP mýlia poistencov .. pozri tu http://www.dovera.sk/platitel/tema-navod-ako-platit-poistne/a91/kolko-treba-platit-v-roku-2012

ja som aj pred časom upozornila, že to nemajú celkom správne uvedené (a ešte mi aj odpovedali, že to majú dobre!!) - odvtedy už minimálne dvakrát prerábali stránku - a furt je to takto . No čo narobíš ..
Naozaj iba mýlia ľudí :mee::mee:
Som zvedavá, komu by UP vydal preukaz ŤZP pri postihu 41 %. A nárok na znížený odvod majú aj držitelia preukazu ŤZP.

Naozaj zavádzajúca informácia na stránke ZP Dôvera.

Ona má len z ÚP rozhodnutie, že pokled prac.schopnosti je 45%. Tak asi má nárok na zníženú sadzu, že?

Ona má len z ÚP rozhodnutie, že pokled prac.schopnosti je 45%. Tak asi má nárok na zníženú sadzu, že?
Nemá

(2) Na účely tohto zákona sa za osobu so zdravotným postihnutím považuje fyzická osoba
a) uznaná za invalidnú, 48)
b) s ťažkým zdravotným postihnutím, ktorého miera funkčnej poruchy je najmenej 50 %.49).

Som zvedavá, komu by UP vydal preukaz ŤZP pri postihu 41 %. A nárok na znížený odvod majú aj držitelia preukazu ŤZP.

Naozaj zavádzajúca informácia na stránke ZP Dôvera.
mimotemy - ešte mi odpovedali, že to majú správne:eek: - pridali citáciu zákona (tá je samozrejme OK) - len čo narobíš, keď priamo v ZP nerozlišujú, čo je miera funkčnej poruchy a čo znížená schopnosť vykonávať zárobkovú činnosť.. :mee:

No bolo by zaujímavé, keby sa poistenkyňa z tohto prípadu prihlásila v Dôvere - že teda má nárok na zníženú sadzbu.
pre suklová: Ak je v Dôvere, chodte to vyskúšať ;) - a odvolajte sa na info z ich stránky!!!
samozrejme, správne je to, čo Veronika napísala

Nemá

(2) Na účely tohto zákona sa za osobu so zdravotným postihnutím považuje fyzická osoba
a) uznaná za invalidnú, 48)
b) s ťažkým zdravotným postihnutím, ktorého miera funkčnej poruchy je najmenej 50 %.49).


Teraz som volala do Všeob.zdr.poisťovne a ona mi tvrdila že ak má rozhodnutie z úradu práce že pokles schopnosti vykonávať prácu je viac ako 40%, tak je znížená sadza. Tak ja som z toho jeleň. Citovala som jej aj §12, ale ona mi tvrdila, že sú k tomu odvolávky a že je to tak a má tam byť znížená sadzba.

Teraz som volala do Všeob.zdr.poisťovne a ona mi tvrdila že ak má rozhodnutie z úradu práce že pokles schopnosti vykonávať prácu je viac ako 40%, tak je znížená sadza. Tak ja som z toho jeleň. Citovala som jej aj §12, ale ona mi tvrdila, že sú k tomu odvolávky a že je to tak a má tam byť znížená sadzba.
to je naozaj smutné, že pracovníci ZP neovládajú svoj vlastný zákon

odkaz č. 49)
§ 2 odst. 3 zákona 447/2008

http://www.google.sk/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&sqi=2&ved=0CFAQFjAA&url=http%3A%2F%2Fwww.upsvar-tv.sk%2Fzakony%2Fsoc%2F447_2008.pdf&ei=_9fqT7CTOqqP4gTG3sGKAw&usg=AFQjCNGcHNB_-skFx8aqIw68o-B9OW0ayg&sig2=UFH6mkXZyBl99MTNzPdC2A

to je naozaj smutné, že pracovníci ZP neovládajú svoj vlastný zákon

odkaz č. 49)
§ 2 odst. 3 zákona 447/2008

http://www.google.sk/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&sqi=2&ved=0CFAQFjAA&url=http%3A%2F%2Fwww.upsvar-tv.sk%2Fzakony%2Fsoc%2F447_2008.pdf&ei=_9fqT7CTOqqP4gTG3sGKAw&usg=AFQjCNGcHNB_-skFx8aqIw68o-B9OW0ayg&sig2=UFH6mkXZyBl99MTNzPdC2A


Ja to rozhodnutie pekne naskenujem a pošlem ho do zdr.poisťovne so žiadosťou o vyjadrenie, či má uvedený zamestnane nárok na zníženú sadzbu alebo nie. Totiž ide o to, že sme prijali nového zamestnanca, kvôli ktorému mi neprešiel mesačný výkaz preto, že ho oni majú zaevidovaného ako osobu so zníž.sadzbou. Uvidím, čo mi odpíšu. Ďakujem za rady. :-)

Teraz som volala do Všeob.zdr.poisťovne a ona mi tvrdila že ak má rozhodnutie z úradu práce že pokles schopnosti vykonávať prácu je viac ako 40%, tak je znížená sadza. Tak ja som z toho jeleň. Citovala som jej aj §12, ale ona mi tvrdila, že sú k tomu odvolávky a že je to tak a má tam byť znížená sadzba.
no ak má pokles schopnosti vykonávať prácu viac ako 40% - tak áno , ale to nemôže byť rozhodnutie z UPSVaR, ale to musí byť rozhodnutie zo SP.
UPSVaR vydáva rozhodnutie o miere funkčnej poruchy ... a to je niečo iné !!!!!!

no ak má pokles schopnosti vykonávať prácu viac ako 40% - tak áno , ale to nemôže byť rozhodnutie z UPSVaR, ale to musí byť rozhodnutie zo SP.
UPSVaR vydáva rozhodnutie o miere funkčnej poruchy ... a to je niečo iné !!!!!!
Katy, volala som teraz na infolinku VšZP, tvrdí naozaj to, čo Suklová. Citovala mi všetky možné zákony okrem § 2 odst.3 Zák.447/2008. Tak som jej povedala, nech mi to dá na papieri (rozumej pošle emailom). Ak dostanem stanovisko, priložím. Vraj ak nebudem spokojná, mám sa obrátiť na výklad na Ministerstvo zdravotníctva.

Katy, volala som teraz na infolinku VšZP, tvrdí naozaj to, čo Suklová. Citovala mi všetky možné zákony okrem § 2 odst.3 Zák.447/2008. Tak som jej povedala, nech mi to dá na papieri (rozumej pošle emailom). Ak dostanem stanovisko, priložím. Vraj ak nebudem spokojná, mám sa obrátiť na výklad na Ministerstvo zdravotníctva.
no tak vidím, že nielen dôvera ... tak to treba využiť .. :)
Ale ak sa obráti na nadriadených - tak neviem, či ti to dá "na papieri" ;):confused:

tak to využi! (len aby potom nechceli viac)

Katy, volala som teraz na infolinku VšZP, tvrdí naozaj to, čo Suklová. Citovala mi všetky možné zákony okrem § 2 odst.3 Zák.447/2008. Tak som jej povedala, nech mi to dá na papieri (rozumej pošle emailom). Ak dostanem stanovisko, priložím. Vraj ak nebudem spokojná, mám sa obrátiť na výklad na Ministerstvo zdravotníctva.

To by bolo super, ak by ste to tu priložili /to stanovisko od nich/. Fakt som zvedavá, či Vám niečo pošlú. Ďakujem.

To by bolo super, ak by ste to tu priložili /to stanovisko od nich/. Fakt som zvedavá, či Vám niečo pošlú. Ďakujem.
Ešte skús jednu vec. Pošli zamestnanca nech ide do VšZP sám s rozhodnutím UP.
Po jeho zaregistrovaní sa spýtaj (ako zamestnávatel aj telefonicky) na sadzbu poistného. Ak ho oni zaregistrujú ako poistenca so zníženou sadzbou, elektronický výkaz s plnou sadzbou ti neprejde. Potom už bude zodpovednosť na nich.

Stanovisko emailom mi ešte neposlali.

Poslali len bla-bla-bla ... Tak som im to ešte raz napísala do emailu aj s citáciou zákonov. Som zvedavá na ich odpoveď.

Toto je tá prvá :

na základe telefonického hovoru Vám zasielame uvedené stanovisko.
Od 1. mája 2008 nadobudol účinnosť zákon č. 139/2008 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 599/2003 Z. z. o pomoci v hmotnej núdzi a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (http://www.zbierka.sk/zz/predpisy/default.aspx?PredpisID=208128&FileName=zz2008-00139-0208128&Rocnik=2008&#xml=http://www.zbierka.sk/zz/predpisy/default.aspx?HitFile=True&FileID=160&Flags=160&IndexFile=zz2008&Text=139/2008), ktorým sa upravil § 9 ods. 1 zákona tak, že občanom so zdravotným postihnutím na účely tohto zákona je občan uznaný za invalidného podľa osobitného predpisu.
V súvislosti so zákonom č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení v znení neskorších predpisov vyššie uvedené znamená, že u občania s poklesom schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť od 20 % do 40 % sa neznižuje sadzba poistného na zdravotné poistenie:
- ak je takýto občan zamestnancom, preddavky sa vypočítajú vo výške 4 % a 10% z vymeriavacieho základu.
- ak je takýto občan samostatne zárobkovo činnou osobu, preddavky sa vypočítajú vo výške 14 % z vymeriavacieho základu.
Od mája 2008 sa budú tieto osoby vykazovať v mesačných výkazoch ako osoby bez zdravotného postihnutia.

-------
S týmto stanoviskom by som súhlasila, ak by odkaz č. 49 smeroval na § 9 odst. 2 Zákona o službách zamestnanosti.

§12
(2) Na účely tohto zákona sa za osobu so zdravotným postihnutím považuje fyzická osoba
a) uznaná za invalidnú, 48)
b) s ťažkým zdravotným postihnutím, ktorého miera funkčnej poruchy je najmenej 50 %.49).

48) § 70 až 73 zákona č. 461/2003 Z. z. v znení neskorších predpisov.


§ 71
Pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť a miera poklesu schopnosti vykonávať
zárobkovú činnosť
(1) Poistenec je invalidný, ak pre dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav má pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 40 % v porovnaní so zdravou fyzickou osobou.

http://ukzu.uniza.sk/html/zooz/sp.pdf

Pracovníčky zdravotnej poisťovne asi majú pravdu.:cool: Na druhej strane zase to potvrdenie vydáva sociálna poisťovňa a nie úrad práce.

http://ukzu.uniza.sk/html/zooz/sp.pdf

Pracovníčky zdravotnej poisťovne majú pravdu.:cool:

- ale v tomto prípade sa vôbec nebavíme o posudku zo SP a invalidnom poistencovi !!

Janko, neriešime invaliditu, tá mu priznaná nebola. Má len rozhodnutie UP podľa § 12 odst. 2 písm. b).

Pozri na ten odkaz 49.

furt iba riešia, čo je za a) - ID, ale čo je za b) - to tam chýba!

Môj syn je druhák na strednej škole, je potrebné odniesť do poistovni doklad o návšteve školy?
Ďakujem

Janko, neriešime invaliditu, tá mu priznaná nebola. Má len rozhodnutie UP podľa § 12 odst. 2 písm. b).

Pozri na ten odkaz 49.
A čo potom riešime?
Nemá invaliditu ani preukaz ŤZP?:confused:
Možno si v zdravotnej poisťovni pomýlili inštitúcie. Sociálnu poisťovňu s úradom práce.
Alebo si to pomýlila zadávateľka.

Teraz som volala do Všeob.zdr.poisťovne a ona mi tvrdila že ak má rozhodnutie z úradu práce že pokles schopnosti vykonávať prácu je viac ako 40%, tak je znížená sadza. Tak ja som z toho jeleň. Citovala som jej aj §12, ale ona mi tvrdila, že sú k tomu odvolávky a že je to tak a má tam byť znížená sadzba.
Teda je to iba povedané. Zdravotná poisťovňa asi nemá ešte nič. Mohlo prísť k zámene sociálnej poisťovne s úradom práce. Celé to nedáva logiku.

pozri na link Dôvery, čo som pripla

No od manželky chceli vo VšZP iba preukaz ŤZP. Odfotili si ho a to im stačilo. Miera funkčnej poruchy bola 85%.
V SP jej priznali iba 60% teda polovičný invalidný. Odvolali sme sa, čakáme na výsledok.
Koľko platí do ZP ešte pozriem. Mala by polovicu.

Teda je to iba povedané. Zdravotná poisťovňa asi nemá ešte nič. Mohlo prísť k zámene sociálnej poisťovne s úradom práce. Celé to nedáva logiku.
Janko, to je neznalosť zákona od pracovníčky cool centra. Pýtala som sa tú istú, vec, poslala mi to emailom.
http://www.porada.sk/t114964-odvody.html#post2093768

Ak je z UP viac ako 50 % - nie je v ZP žiadny problém, aj keď ešte nie je poberatelom ID zo SP.

No od manželky chceli vo VšZP iba preukaz ŤZP. Odfotili si ho a to im stačilo. Miera funkčnej poruchy bola 85%.
V SP jej priznali iba 60% teda polovičný invalidný. Odvolali sme sa, čakáme na výsledok.
Koľko platí do ZP ešte pozriem. Mala by polovicu.
manželka určite platí polovicu :)
a vieš, že miera funkčnej poruchy a znížená schopnosť pracovať nie je to isté (tie percentá bývajú rôzne - záleží o aké postihnutie ide).

Ale bolo by dobre - keby ešte Suklova napísala, či naozaj ide o posudok z UPSVaR (lebo spomínala aj neschopnosť pracovať - tak ma to mätie).

A čo potom riešime?
Nemá invaliditu ani preukaz ŤZP?:confused:
Možno si v zdravotnej poisťovni pomýlili inštitúcie. Sociálnu poisťovňu s úradom práce.
Alebo si to pomýlila zadávateľka.
či má alebo nemá nárok na zníženú sadzbu odvodov do ZP. Podľa môjho názoru nemá.

Prikladám :

Môj dotaz :

Dobrý deň,
prosím o jednoznačné stanovisko na nasledovný dotaz :

Má nárok na zníženú sadzbu poistného podľa § 12 odst. 2 písm. b) Zákona o zdravotnom poistení zamestnanec, ktorý nie je poberatelom inv.dôchodku a bola mu priznané zníženie funkčnej poruchy o 45 % rozhodnutím Úradu práce (nie sociálnej poisťovne).

V Zákone o zdr.poistení v mnou citovanom § je odkaz č. 49 , ktorý odkazuje na § 2 odst. 3 Zákona 447/2008, kde je uvedené "Ťažké zdravotné postihnutie je zdravotné postihnutie s mierou funkčnej poruchy najmenej 50 %".

-------
Odpoveď VšZP :

Dobrý deň,

na základe Vášho emailu Vám oznamujeme, že zamestnanec má nárok na zníženú sadzbu poistného v prípade, ak má zdravotné postihnutie s mierou funkčnej poruchy určené rozhodnutím z Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny najmenej 50 %. Z uvedeného vyplýva, že daný zamestnanec nárok na zníženú sadzbu poistného nemá.

V prípade Vášho záujmu o bližšie informácie sa môžete obrátiť priamo na pobočku Všeobecnej zdravotnej poisťovne, a.s..

------
Suklová, v prípade záujmu ti môžem preposlať celú korešpondenciu s VšZP, ak mi zadáš do profilu svoju emailovú adresu.

Vlastne to tvrdím aj ja. Ak má zníženie funkčnej poruchy na 45%, tak jej ani nevystavia preukaz ŤZP. A v zdravotnej poisťovni pýtali práve ten preukaz ŤZP.

Niekto nedal presné informácie. Ale to tak chodí ak sa to vybavuje cez telefón. Preto je lepšie vyjadrenie na papieri. LITERA SCRIPTA MANET.

Vlastne to tvrdím aj ja. Ak má zníženie funkčnej poruchy na 45%, tak jej ani nevystavia preukaz ŤZP. A v zdravotnej poisťovni pýtali práve ten preukaz ŤZP.
.

práveže v ZP ani nechceli preukaz - ale jej vrátili "papiere" na opravu. Ona len teraz prijala takéhoto nového zamestnanca - a v ZP majú evidované, že má platiť polovičné odvody:eek: - ktovie, na akom základe:confused:.
Na infolinke ZP (aj na stránke Dôvery) nevedia rozlíšiť, čo je ID (znížená schopnosť pracovať) a čo je ŤZP (miera funkčnej poruchy).:mee:
A potom napríklad Suklová má s tým minimálne týždeň roboty navyše!

práveže v ZP ani nechceli preukaz - ale jej vrátili "papiere" na opravu. Ona len teraz prijala takéhoto nového zamestnanca - a v ZP majú evidované, že má platiť polovičné odvody:eek: - ktovie, na akom základe:confused:.
Na infolinke ZP (aj na stránke Dôvery) nevedia rozlíšiť, čo je ID (znížená schopnosť pracovať) a čo je ŤZP (miera funkčnej poruchy).:mee:
A potom napríklad Suklová má s tým minimálne týždeň roboty navyše!

V ZP Dôvera zrejme nevedia, čo majú na svojej stránke - píšem si s nimi ďalej. Aj do VšZP som napísala ďalší pozdrav, som zvedavá na odpoveď.
-------
Dobry den,

dovolujeme si Vam odpovedat:

Na ucely zakona o zdravotnom poisteni 580/2004 Z.z. sa za osobu so zdravotnym postihnutim povazuje fyzicka osoba

a) uznana za invalidnu,

b) s tazkym zdravotnym postihnutim, ktoreho miera funkcnej poruchy je najmenej 50%.

S pozdravom

Marta Ligacova
kontaktne centrum

Dovera zdravotna poistovna, a.s.
Cintorinska 5
949 01 Nitra

Vlastne to tvrdím aj ja. Ak má zníženie funkčnej poruchy na 45%, tak jej ani nevystavia preukaz ŤZP. A v zdravotnej poisťovni pýtali práve ten preukaz ŤZP.

Niekto nedal presné informácie. Ale to tak chodí ak sa to vybavuje cez telefón. Preto je lepšie vyjadrenie na papieri. LITERA SCRIPTA MANET.
Janko, do VšZP som volala osobne a zadala som presne tie isté informácie ako písomne. Pani na infolinke mlela dokola to čo mi napísala v prísp. č. 25.
Na písomne zadanú otázku to už pravda nebola.

V ZP Dôvera zrejme nevedia, čo majú na svojej stránke - píšem si s nimi ďalej. Aj do VšZP som napísala ďalší pozdrav, som zvedavá na odpoveď.

ale, veľmi dobre to vedia ...tuto som už písala http://www.porada.sk/t178617-vysluhovy-dochodok-zmeneny-na-invalidny.html#post1876643 - majú to na háku. Keby som bola na mieste suklovej tak to využijem - ak by potom chceli doplatiť, tak nech pýtajú od "zodpovedných" pracovníčok - prepokladám, žeby to uhrala ;)

odkedy som si to všimla, tak už minimálne 2-krát (možno aj 3-krát) menili stránku .

takúto odpoveď som dostala vlani ja: dovolujeme si Vam odpovedat:

Tabulka za rok 2011 a aj za 2012 je spravna. Podla odkazu 48) a 49) osobou so zdravotnym postihnutim pre ucely zdravotneho poistenia je:

a) obcan uznany za invalidneho (podla § 71 ods. 1 zakona c. 461/2003 Z. z. o socialnom poisteni). Poistenec je invalidny, ak pre dlhodobo nepriaznivy zdravotny stav ma pokles schopnosti vykonavat zarobkovu cinnost o viac ako 40 % v porovnani so zdravou osobou.

b) obcan s tazkym zdravotnym postihnutim (podla § 2 ods. 3 zakona c. 447/2008 Z. z. o penaznych prispevkoch na kompenzaciu tazkeho zdravotneho postihnutia), ktoreho miera funkcnej poruchy je najmenej 50 %.

Nespravne percentualne postihnutie je uvedene v tabulke za rok 2010.

Za Vase upozornenie Vam dakujeme, opravu zabezpeci prislusne oddelenie.
- a veru opravili !!!!! :D to, čo bolo relatívne správne (50%) zmenili na 40%. v tabuľke za rok 2010, ktorá bola ako-tak správna :eek::D

V ZP Dôvera zrejme nevedia, čo majú na svojej stránke - píšem si s nimi ďalej. Aj do VšZP som napísala ďalší pozdrav, som zvedavá na odpoveď.
-------
Dobry den,

dovolujeme si Vam odpovedat:

Na ucely zakona o zdravotnom poisteni 580/2004 Z.z. sa za osobu so zdravotnym postihnutim povazuje fyzicka osoba

a) uznana za invalidnu,

b) s tazkym zdravotnym postihnutim, ktoreho miera funkcnej poruchy je najmenej 50%.

S pozdravom

Marta Ligacova
kontaktne centrum

Dovera zdravotna poistovna, a.s.
Cintorinska 5
949 01 Nitra
ZP Dôvera už svoju stránku upravila



kategória
sadzba

preddavok



zamestnanec bez zdravotného postihnutia

4%

92,28 €


zamestnanec so zdravotným postihnutím

2%

46,14 €


zamestnávateľ za zamestnanca bez zdravotného postihnutia

10%

230,70 €


zamestnávateľ za zamestnanca so zdravotným postihnutím

5%

115,35 €



----
Ale zdá sa, že nie celú, tento odkaz od Katy zostáva nezmenený

http://www.dovera.sk/platitel/tema-navod-ako-platit-poistne/a91/kolko-treba-platit-v-roku-2012

Priznať si chybu sa asi vo VšZP "nenosí"

... po preverení telefonických komunikácií ohľadne danej záležitosti sa Vám ospravedlňujeme za neporozumenie danej otázky, keďže Vy ste mali otázku ohľadne §12 odst.2) písm. b) zákona o zdravotnom poistení č. 580/2004 Z.z. v znení neskorších predpisov a pracovník call centra reagoval na §12 odst.2) písm. a), na čo bol upozornený.

Tak ako bolo uvedené v predchádzajúcej e-mailovej komunikácii na základe zákona o zdravotnom poistení č. 580/2004 Z.z. v znení neskorších predpisov podľa §12 Sadzba poistného písm. (2) Na účely tohto zákona sa za osobu so zdravotným postihnutím považuje fyzická osoba
a) uznaná za invalidnú, 48)



s ťažkým zdravotným postihnutím, ktorého miera funkčnej poruchy je najmenej 50%. 49)



Zároveň je potrebné plniť oznamovacie povinnosti podľa zákona o zdravotnom poistení §23 odst. 11) písm. a), b)

(11) Poistenec je povinný oznámiť príslušnej zdravotnej poisťovni skutočnosti podľa odseku 1 písm. e) od doručenia potvrdenia o tejto skutočnosti takto:
a) fyzická osoba preukazuje invaliditu a percentuálnu mieru poklesu jej telesnej schopnosti, duševnej schopnosti alebo zmyslovej schopnosti rozhodnutím Sociálnej poisťovne alebo rozhodnutím útvaru sociálneho zabezpečenia podľa osobitného predpisu 53ba) alebo rozhodnutím príslušného úradu,

b) fyzická osoba s ťažkým zdravotným postihnutím sa preukazuje preukazom občana s ťažkým zdravotným postihnutím alebo preukazom občana s ťažkým zdravotným postihnutím so sprievodcom.

S pozdravom
Tím Call centra VšZP