SMartina
02.07.09,16:14
Ahojte.
Ak zamestnavateľ chce znížiť plat zamestnancovi urobí dodatok k PZ, kde bude datum od kedy a na akú sumu sa mu znení mzda.
Moja otázka je:
Može zamestnanec byť proti tomu a povedať, že on túto dohodu o znížení platu nepodpíše? Má právo zamestnávateľ mu túto mzdu znížiť, ak ma menej zákazok a nejdu obchody ako predtým a zamestnance dosť často v práci robí aj chyby? Môže mu to jednoducho oznámiť, alebo s tým musí aj zamestnanec súhlasiť? Ďakujem.:)
veronikasad
02.07.09,14:16
Ahojte.
Ak zamestnavateľ chce znížiť plat zamestnancovi urobí dodatok k PZ, kde bude datum od kedy a na akú sumu sa mu znení mzda.
Moja otázka je:
Može zamestnanec byť proti tomu a povedať, že on túto dohodu o znížení platu nepodpíše? Má právo zamestnávateľ mu túto mzdu znížiť, ak ma menej zákazok a nejdu obchody ako predtým a zamestnance dosť často v práci robí aj chyby? Môže mu to jednoducho oznámiť, alebo s tým musí aj zamestnanec súhlasiť? Ďakujem.:)
pokial sa jedná o tarifnú mzdu /hodinovú alebo mesačnú/ dojednanú v pracovnej zmluve, k zmene môže dôjsť len Dodatkom k pracovnej zmluve podpísaným zamestnancom aj zamestnávatelom.

K zníženiu pohyblivej zložky mzdy /prémie, odmeny.../ nie je potrebný súhlas zamestnanca
SMartina
02.07.09,15:20
Ďakujem.