mariangelo
07.07.09,12:55
Príjemný deň.
Pracujem v štátnej službe a neviem si správne vysvetliť pojem "nepretržité trvanie štátnozamestnaneckého pomeru". Sú totiž prípady, keď stálej štátnej službe predchádza napr. dočasná štátna služba, prípravná štátna služba. V prípade, že sa dočasná štátna služba u jedného zamestnanca ukončuje napr. 31.10.2008 buď rozhodnutím o skončením, alebo dočasná štátna služba jednoducho uplynie a hneď od 1.11.2008 je zamestnanec vymenovaný do prípravnej, resp. stálej ŠS, jedná sa o nepretržité trvanie toho istého štátnozamestnaneckého pomeru? Bude to totiž dôležité pri aplikácii nového zákona o štátnej službe, ktorý by mal platiť od novemb.2009., kde budeme prepočítavať prax. Bl ižšie to v zákone vysvetlené nie je. Zákonník práce pozná nepretržité trvanie pracovného pomeru, ale len v súvislosti s počítaním dovolenky (§110). Vedel by mi niekto dať svoje stanovisko?
Pracujem v štátnej službe a neviem si správne vysvetliť pojem "nepretržité trvanie štátnozamestnaneckého pomeru". Sú totiž prípady, keď stálej štátnej službe predchádza napr. dočasná štátna služba, prípravná štátna služba. V prípade, že sa dočasná štátna služba u jedného zamestnanca ukončuje napr. 31.10.2008 buď rozhodnutím o skončením, alebo dočasná štátna služba jednoducho uplynie a hneď od 1.11.2008 je zamestnanec vymenovaný do prípravnej, resp. stálej ŠS, jedná sa o nepretržité trvanie toho istého štátnozamestnaneckého pomeru? Bude to totiž dôležité pri aplikácii nového zákona o štátnej službe, ktorý by mal platiť od novemb.2009., kde budeme prepočítavať prax. Bl ižšie to v zákone vysvetlené nie je. Zákonník práce pozná nepretržité trvanie pracovného pomeru, ale len v súvislosti s počítaním dovolenky (§110). Vedel by mi niekto dať svoje stanovisko?
suzvedava
07.07.09,11:06
Podľa môjho názoru je nepretržité trvanie štátnozamestnaneckého pomeru obdobie od vzniku (prijatie do štátnej služby) bez ohľadu na to, či ide o dočasnú, prípravnú alebo stálu štátnu službu. ( viď §4 zákona) až do jej ukončenia, samozrejme pokiaľ nadväzuje na seba bez prerušenia.
mariangelo
09.07.09,06:04
Ďakujem za názor. Áno, vo väčšine prípadov ide o štátnozam.pomery bezprostredne na seba nadväzujúce, síce potvrdením o skončení prvého a vymenovaním do napr. prípravnej, alebo stálej ŠS. Logické by bolo, že by sme mohli zaratávať celú prax, ale prečo to jednoznačne nevysvetlia, každý - aj kontrola - si to môže vysvetľovať po svojom. Ale - keď sa má počítať do služobného pomeru aj materská a rodičovská, tak by bolo skutočne diskriminujúce, nepočítať tieto jednotlivé druhy ŠS a sčítať odbornú prax. Ale pravdepodobne dám po schválení zákona dotaz na MPSVaR. Dám potom vedieť, čo mi napísali. Ešte raz vďaka za názor.