milansimko
08.07.09,12:08
dobry den vsetkym.chcel som sa informovat ako postupovat pri rozviazani pp zo zdr.dovodov.vo firme pracujem uz 9rokov.chcem aj vediet ci mam v takomto pripade narok na odstupne...dakujem pekne za vase rady.
J+K
08.07.09,11:14
Tu treba najskôr zamestnávateľovi zdokladovať lekárskym posudkom stratu spôsobilosti vykonávať svoju prácu. Ešte vždy je však možné, že zamestnávateľ Vám ponúkne prácu, ktorú vykonávať môžete.

Ak Vás zamestnávateľ nemá kde zamestnať, ak nemá možnosť Vás preradiť na vhodnú prácu, mal by s Vami skončiť pracovný pomer § 63 odst. 1 c./. Potom by ste mali nárok na odstupné /podľa dĺžky pracovného pomeru 2 alebo 3 mesiace/.
Chobot
08.07.09,11:18
dobry den vsetkym.chcel som sa informovat ako postupovat pri rozviazani pp zo zdr.dovodov.vo firme pracujem uz 9rokov.chcem aj vediet ci mam v takomto pripade narok na odstupne...dakujem pekne za vase rady.

Ak máš zdravotný posudok, že nemôžeš vykonávať prácu, ktorú teraz robíš, tak máš právo požiadať zamestnávateľa o preradenie na inú vhodnú prácu. Ak takú prácu nemá, alebo ťa nepreradí, môžeš skončiť PP okamžite a máš nárok na 2 mesačný priemerný plat (nevolá sa to odstupné).

Vyhľadaj si staršie témy, bolo tu toho popísané ohľadne ukončenia prac. pomeru zo zdravotných dôvodom na tony zo všetkých strán.