stanuss
09.07.09,10:03
Ahoj porada

môžem ukončiť PP v skúšobnej dobe so zamestnancom keď mal ZPP 30.03.2009 a skúsobnú dobu do 29.06.2009? Od 14.04.2009 do 30.06.2009 bol na pn z titulu choroba. Zamestnávateľ ho teraz po nástupe po pn nechce ďalej zamestnávať, nie je s ním spokojný a chce s ním ukončiť pp. Môžem tak urobiť k 10.07.2009 v skúšobnej dobe a ako to treba napísať do ukončenia.
Pýtam sa aby neboli nejaké problémy.
Ďakujem všetkým za radu.
Tweety
09.07.09,08:04
Ahoj porada

môžem ukončiť PP v skúšobnej dobe so zamestnancom keď mal ZPP 30.03.2009 a skúsobnú dobu do 29.06.2009? Od 14.04.2009 do 30.06.2009 bol na pn z titulu choroba. Zamestnávateľ ho teraz po nástupe po pn nechce ďalej zamestnávať, nie je s ním spokojný a chce s ním ukončiť pp. Môžem tak urobiť k 10.07.2009 v skúšobnej dobe a ako to treba napísať do ukončenia. PP môže s ním skončiť bez udania dôvodu, jednoducho napíše Skončenie PP podľa § 72 ZP v SD
Pýtam sa aby neboli nejaké problémy.
Ďakujem všetkým za radu.
Odpoveď v texte.
veronikasad
09.07.09,08:06
Ahoj porada

môžem ukončiť PP v skúšobnej dobe so zamestnancom keď mal ZPP 30.03.2009 a skúsobnú dobu do 29.06.2009? Od 14.04.2009 do 30.06.2009 bol na pn z titulu choroba. Zamestnávateľ ho teraz po nástupe po pn nechce ďalej zamestnávať, nie je s ním spokojný a chce s ním ukončiť pp. Môžem tak urobiť k 10.07.2009 v skúšobnej dobe a ako to treba napísať do ukončenia.
Pýtam sa aby neboli nejaké problémy.
Ďakujem všetkým za radu.
§ 72
Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe
Na začiatok (http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-1-1-2009-a.html#hore)

(1) V skúšobnej dobe môže tak zamestnávateľ, ako aj zamestnanec skončiť pracovný pomer písomne z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu.

(2) Písomné oznámenie o skončení pracovného pomeru sa má doručiť druhému účastníkovi spravidla aspoň tri dni pred dňom, keď sa má pracovný pomer skončiť.

Oznámiš mu to listom.