stanuss
09.07.09,11:20
Ahoj porada,
zamestnanec doniesol PN, kde je označená choroba z povolania.
Čo to pre mňa znamená? U nás nič také nemá asi je to z jeho predošlého zamestnania. Ako mu mám vyplácať PN, platím ako zamestnávateľ 10 dní náhrady a potom postupujem na SP?
Sú k tomu treba aj iné doklady?
Ďakujem za odpovede.
zamestnanec doniesol PN, kde je označená choroba z povolania.
Čo to pre mňa znamená? U nás nič také nemá asi je to z jeho predošlého zamestnania. Ako mu mám vyplácať PN, platím ako zamestnávateľ 10 dní náhrady a potom postupujem na SP?
Sú k tomu treba aj iné doklady?
Ďakujem za odpovede.
Livia2
09.07.09,09:39
pre teba je to ako každá iná PN, postupuješ rovnako, 10 dní vypláca zamestnávateľ náhradu príjmu, potom to posunieš na Sociálnu poisťovňu.
willma
09.07.09,09:39
bol zamestnanec u bývalého zamestnávateľa na výstupnej a u vás na vstupnej lekárskej prehliadke?
verenka@azet.sk
09.07.09,10:52
dobrý deň mňa zaujíma ak je na pn škrtnúté zavinené inou osobou. máme zamestnanca, ktorý bol napadnutý inou osobou. IP to nekvalifikovali ako pracovný úraz. tiež platí 10 dní zamestnávateť? Ďakujem za odpoveď
Tweety
09.07.09,10:55
dobrý deň mňa zaujíma ak je na pn škrtnúté zavinené inou osobou. máme zamestnanca, ktorý bol napadnutý inou osobou. IP to nekvalifikovali ako pracovný úraz. tiež platí 10 dní zamestnávateť? Ďakujem za odpoveď
Za DPN, max. prvých 10 KD, platí zamestnáv. náhradu príjmu.
Za DPN, max. prvých 10 KD, platí zamestnáv. náhradu príjmu.