Ak dobre viem, tato vyhlaska bola kvoli tomu, aby zamestnanci pri pocitacoch nesedeli cely cas a aby aj oci trochu oddychli. Ta prestavka podla mna nema byt prestavka od prace - klasicky, ze idem von a dam si cigaretku, ale prestavka v tom zmysle, ze v pravidelnych intervaloch (kazdu hodinu napr. 10 minut) bude robit nieco ine, nez sediet pred pocitacom.
Ci nie?

Ale aj to moze byt, ze maju narok na "ozajstnu prestavku":

§ 91
Prestávky v práci

...

(5) Prestávky na odpočinok a jedenie sa nezapočítavajú do pracovného času.

(6) To neplatí v prípade prestávok poskytovaných z dôvodov zaistenia bezpečnosti a ochrany zdravia zamestnancov pri práci, ktoré sa započítavajú do pracovného času.

zakladom pre upravu pracovnych podmienok pri praci so zobr. jednotkami je implementacia smernice EU 90/270 do vyhlasok 241 resp 276. podstatna cast je nielen o prestavkach ale hlavne o ergonomii pracoviska, poziadavkach na jeho vybavenie a faktoroch okolia.
ale k prestavkam - ta sa ma poskytovat pri nepretrzitej praci s ZJ, (niesom si isty ci kazdu hodinu alebo dve) a jej ucelom je zmenit monotonnost prace, cize umoznit vykonavat inu prac.cinnost (vid vyssie luigi72) a ak nieco ine nie je mozne vykonavat, potom sa vkladaju platene bezpecnostne prestavky. pri tychto prestavkach ale zamestnavatel ma pravo urcit sposob ich travenia (napr. kratky pohyb, rozcvicenie.....) ale urcite nie je povinny povolit fajcenie a to este zamestnancovi z dennej prac. doby, v objeme 70 min. aj platit tento prefajceny cas.

upravit sposob prestavky mozno v bezp. smernici o praci so ZJ

Dobry den,

poprosim Vas o radu. Mame zamestnancov - administrativnych pracovnikov, ktori pracuju s PC.Dnes prisli s tym, ze zamestnavatel je povinny poskytnut pri praci s PC po kazdej hodine 10min. prestavku. Tato prestavka sa nema zapocitavat do 30min prestavky na odpocinok a jedlo, ktoru uklada Zakonnik prace a je na rozhodnuti zamestnanca ako tych 10min. vyuzije. Informaciu cerpaju z vyhlasky c. 247/2001 resp. z nariadenia 276/2006.Takze fajciari si chcu kazdu hodinu na 10min. odskocit na cigaretku, akoze bezpecnostna prestavka. U nas sa prestavky sleduju a doteraz si museli vsetky cigaretove prestavky nadrabat.
Dakujem.

Tie prestávky nie sú povinné, ale je to odporúčanie. Navyše, ako bolo povedané, nie je to prestávka v práci, ale prestávka práce so zobrazovacou jednotkou. A vo vyhláške to nie je uvedené direktívne, je tam len § 6, ktorý hovorí:

Zamestnávateľ je povinný zabezpečiť pravidelné prerušovanie práce so zobrazovacou jednotkou najneskôr po štyroch hodinách nepretržitej práce.

A keby sa aj odvolávali na smernicu EU 270/1990, tak tá za prvé nie je pre zamestnávateľov záväzný predpis a za druhé, tiež tam nie je uvedené, že zamestnanec musí mať každú hodinu prestávku 10 minút. Je tam § 7:


Zamestnávateľ je povinný organizovať činnosť pracovníka tak, aby bola počas pracovného času práca na zariadeniach s obrazovkami pravidelne prerušovaná prestávkami alebo inými činnosťami, ktoré znížia pracovné zaťaženie prácou na zariadeniach s obrazovkami.

Takže stačí, ak ich 3-4 x za zmenu pošle odniesť nejaké dokumenty na iné oddelenie.

Zamestnanci sú vychytralí, vysvetlia si niečo po svojom a najlepšie ak vytrhnú z kontextu.