zuzana11
15.07.04,15:45
Dobrý deň, rada by som vedela váš názor. Máme zamestnanca na služ. ceste a denne tam pracuje 10 -12 hod. a aj v sobotu. Ja si myslím, že aj počas SC by mali byť tieto nadčasy zohľadnené a zaplatené, otázne je ale evidencia prac. času. Ako to skontrolovať? Podpis "nadriadeného" v tej firme kde vykonáva túto prácu? Nenašla som žiadnu podobnú tému. Vopred ďakujem.
Aňa
15.07.04,16:54
Ja si myslím, že daný zamestnanec má nad sebou nejakého nadriadeného, ktorý mu to buď potvrdí-podpíše a keď nie tak už záleží od firmy či mu verí alebo nie.
zuzana11
15.07.04,16:57
Ale skutočne mu tie nadčasy môžem preplatiť ? Pretože keby ich robil tu mal by ich preplatené.
Veva
16.07.04,15:45
Ak je zamestnanec vyslaný na SC mal by mať usmernenie či je potrebný nadčas jeho určenej dobe na SC. Áno mal by to mať podpísané zamestnancom ku ktorému je pridelený a potom Vaša spoločnosť rozhodne čo s prácou nadčas. treba si to nechať odsúhlasiť.