Zamestnávateľ poskytuje svojim zamestnanom stravné lístky aj za štátne sviatky, ktoré pripadnú na dni počas pracovného týždňa. Nová účtovníčka prestala za tieto dni pracovníkom vydávať stravné lístky z odôvodnením, že je to protizákonné. Má pravdu?
Podľa §152 ZP zamestnáv. nemá povinnosť zabezpečiť stravovanie za dni sviatkov. Len za odpracované dni, ak pracovná zmena je dlhšia ako 4 hodiny. Ak nemáte KZ, ktorá by upravovala poskytov. straveniek nad rámec zákona, zamestnáv. nemôže poskytovať za tieto dni stravenky, resp. ak ich poskytne, nemôžu byť náklady na nich daňovo uznané.