majenka21
03.08.05,11:18
pomozte mi niekto vypocitat odvody ak zamestnanec s minimalnou mzdou ma 3 dni dovolenky teraz v auguste..diky..
kacena
03.08.05,09:21
pomozte mi niekto vypocitat odvody ak zamestnanec s minimalnou mzdou ma 3 dni dovolenky teraz v auguste..diky..
Napíš konkrétne sumy za odpracované dni a náhradu za dovolenku....
majenka21
03.08.05,09:27
pocet dni 22 + 1 sviatok, hruba mzda 6500.. 1x ide na dovolenku totiz teraz sa skoncila 3mesacna skusobna doba..
IvkaH
03.08.05,09:42
No to budeš počítať až zač.septembra, ale aj tak. Mzda bude nižšia o tie tri dni dovolenky. Za tie tri dni bude mať náhradu za dovolenku, vypočítanú z priemeru mzdy, teda v HM môže vyjsť aj viac ako 6500, ak mal napr. nejaké nadčasy... Odvody potom idú z HM.
majenka21
03.08.05,09:45
nie, nic.. stale dostava tu istu sumu ak odpracuje cely mesiac.. nijake nadcasy, premie ci odmeny.. proste minimum.. ako to bude potom? s odvodmi?
kacena
03.08.05,09:48
pocet dni 22 + 1 sviatok, hruba mzda 6500.. 1x ide na dovolenku totiz teraz sa skoncila 3mesacna skusobna doba..
Pri mesačnej mzde :

22 pracovných dní + 1 sviatok - 3 dni dovolenky = 20 odpracovaných dní , t.j. 160 hodín pri 8 hodinovom prac.čase
- 6500 : 23 x 20 = 5653,-Sk za odpracované , to vychádza 35,33 Sk na hodinu
/ myslím si ale že mu musíš doplatiť do minimálnej hodinovej mzdy - 37,40,-Sk /
160 x 37,40 = 5984,-Sk

Hodinový priemer na dovolenku x 24 hodín = náhrada za dovolenku

5984 + náhrada za dovolenku = hrubá mzda
odvody za zamestnanca :
zdravotné : 4% / ZPS 2 % /
nemoc. 1,4%
starobné 4% / za každé dieťa o 0,5% menej /
invalidné 3%
poist.v nezamest. 1%

odvody za zamestnávateľa :
zdravotné : 10 % / ZPS 5% /
nemoc. 1,4%
starobné : 14%
invalidné : 3%
poist.v nez. 1%
garančné : 0,25%
úrazové : 0,8%
rez.fond : 4,75 %
majenka21
03.08.05,09:58
t. z. ze od 6500 odpocitam 898sk (37,4 x 24) a z toho odvody? 5602.-SK?
kacena
03.08.05,10:12
t. z. ze od 6500 odpocitam 898sk (37,4 x 24) a z toho odvody? 5602.-SK?
nie , odvody sa počítajú zo všetkého , teda dovolenka + odpracované
majenka21
03.08.05,10:32
tak teraz ako to bude? uz som popletena..
Maňaska
03.08.05,11:37
Celá hrubá mzda je vymeriavacím základom pre odvody do fondov. To, že dostane aj náhradu za dovolenku, nech ťa nepletie. Tiež je to súčasť vymeriavacieho základu.
alex1
03.08.05,12:08
[QUOTE=kacena]
Hodinový priemer na dovolenku x 24 hodín = náhrada za dovolenku



Určite???? Mne počíta program priemer na dovolenku za predchádzajúci štvrťrok x 8 hodín = náhrada za dovolenku. Veď pracuje 8 hodín tak aj dovolenkuje 8 hodín.
Hronská Iveta
03.08.05,12:13
[QUOTE=kacena]
Hodinový priemer na dovolenku x 24 hodín = náhrada za dovolenku



Určite???? Mne počíta program priemer na dovolenku za predchádzajúci štvrťrok x 8 hodín = náhrada za dovolenku. Veď pracuje 8 hodín tak aj dovolenkuje 8 hodín.To je OK, bolo hovorené o 3 dňoch dovolenky, takže 8 hod./denne x 3 dni = 24 hod.celkovo.
alex1
03.08.05,12:31
Ahaaaa. Tak potom samozrejme je to OK.