1. Ak je to len konateľ .... tak môže sa zaregistrovať na UP
2. Ak je spoločník v sročke, prípadne spoločník v inej sročke - tak to už nie, Lebo v tomto prípade je ako spoločník považovany za SZČO (zákon o službách zamestnanosti parag.5, ods d definuje ako szčo aj spoločníka verejnej spoločnosti) a ako SZČO nemôže poberať podporuffice:office" />http://www.porada.sk/ />
§ 5
Samostatne zárobkovo činná osoba
Samostatne zárobkovo činná osoba na účely tohto zákona je
a) fyzická osoba, ktorá vykonáva poľnohospodársku výrobu vrátane hospodárenia v lesoch a na vodných plochách9) a je zapísaná do evidencie podľa osobitného predpisu, 10)
b) fyzická osoba, ktorá prevádzkuje alebo vykonáva živnosť podľa osobitného predpisu, 11)
c) fyzická osoba, ktorá vykonáva činnosť podľa osobitných predpisov, 12)
d) fyzická osoba, ktorá je spoločníkom verejnej obchodnej spoločnosti, komanditnej spoločnosti alebo spoločnosti s ručením obmedzeným podľa osobitného predpisu, 13)
e) fyzická osoba, ktorá vykonáva sprostredkovanie zamestnania za úhradu podľa § 25,
f) fyzická osoba, ktorá vykonáva dočasné zamestnávanie podľa § 29,
g) fyzická osoba, ktorá vykonáva podporované zamestnávanie podľa § 58.
§ 6
Uchádzač o zamestnanie
Uchádzač o zamestnanie
(1) Zamestnanie na účely tohto zákona je vykonávanie zárobkovej činnosti zamestnancov podľa § 4, prevádzkovanie alebo vykonávanie samostatnej zárobkovej činnosti samostatne zárobkovo činnou osobou podľa § 5 a vykonávanie slobodného povolania podľa osobitných predpisov.
(2) Uchádzač o zamestnanie na účely tohto zákona je občan, ktorý môže pracovať, chce pracovať a hľadá zamestnanie a je vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie úradu (ďalej len
a) nie je zamestnanec podľa § 4, ak tento zákon neustanovuje inak,
b) neprevádzkuje ani nevykonáva samostatnú zárobkovú činnosť,
c) nevykonáva zárobkovú činnosť v členskom štáte Európskej únie alebo v cudzine,
d) vykonáva zárobkovú činnosť, za ktorú mzda alebo odmena nepresahuje 65 % zo sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu, platného k prvému dňu kalendárneho mesiaca, za ktorý sa preukazuje výška mzdy alebo odmeny, zvýšeného o príslušné úhrady preddavku na poistné na zdravotné poistenie a poistného na sociálne poistenie platené zamestnancom a preddavku na daň z príjmov, pričom za zárobkovú činnosť sa považuje osobné vykonávanie činností na základe pracovnoprávneho vzťahu podľa osobitného predpisu5) alebo iného právneho vzťahu podľa osobitných predpisov;13a) skutočnosti o výške mzdy alebo odmeny preukazuje uchádzač o zamestnanie za uplynulý kalendárny mesiac v termíne podľa § 34 ods. 5.
A ako urad prace zisti, ze je v nejakej firme spolocnik? Ma to ako zistit?
Pokiaľ si odvádzala odvody z trvalého pracovného pomeru, mala odpracované 3 roky z posledných 4 rokov, podporu dostane.Bolo by dobré, aby mala aj pracovnú zmluvu na pracovný pomer s firmou, v ktorej sa jej pracovný pomer končí.
otázka je : je vo svoje sro aj spoločníkom? Ak áno nemá nárok na podporu, lebo spoločník je považovaný sa SZČO v zmysle zákona o službách zamestnanosti. A SZČo nemá nárok na podporu. Bolo to rozoberané aj tu http://www.porada.sk/t115161-zmena-jedineho-spolocnika-s-r-o-pred-zapisom-do-or.html
Keď je spoločník tak sa nemôže evidovať na UPSVaR, pretože sa chápe ako SZČO. A keď sa nemôže evidovať, tak podporu nedostane.
UP musí súhlasiť s prepustením zamestnanca, kt. je zdravotne postihnutý.
Ak má odpracované za posledné 4 roky aspon 3 roky tak má nárok sa zaevidovať na UP a aj nárok na podporu v nezamestnanosti , ( veľmi to nechcú zvyšuje sa tým počet nezamestnaných :( netreba sa dať odbiť ) ale len pokiaľ je poberateľom ČID.
Ak by dotyčnému časom priznali plný ID, tak ho vyradia z UP, a už nebude nezamestnaný.
S plným ID sa nemôže zaevidovať na UP ani teraz.
Ak má odpracované za posledné 4 roky aspon 3 roky tak má nárok sa zaevidovať na UP a aj nárok na podporu v nezamestnanosti , ( veľmi to nechcú zvyšuje sa tým počet nezamestnaných :( netreba sa dať odbiť ) ale len pokiaľ je poberateľom ČID.
Ak by dotyčnému časom priznali plný ID, tak ho vyradia z UP, a už nebude nezamestnaný.
S plným ID sa nemôže zaevidovať na UP ani teraz.
Ak dostane PID pocas trvania nezamestnanosti, musi uz vyplatenu podporu vratit? Myslim, ze dochodok vyplacaju aj spiatocne, nakolko to trva dost dlo.
dakujem
pekne.
dakujem
pekne.
Stale ma nieco este napadne az po odoslani, ospravedlnujem sa.
dakujem
pekne. No áno, dôchodok vyplácajú aj spätne, odo dňa priznania. Ale dotyčný nebude bez príjmu, lebo má ČID. Tam asi ide skôr o to, že ten plný ID nie je istý.
Ako osoba na ČID nemusí byť evidovaná na UP, štát aj tak platí odvody do ZP za danú osobu. Na UP často odrádzajú uchádzačov s ČID aby sa zaevidovali.
A čo sa týka podpory mám pocit, že by ju musel vrátiť ako neoprávnene vyplatenú.
Poberatel ČID /inv.dôchodca s poklesom schopnosti výkonu práce 40-70% má nárok na podporu ak v posledných 4 rokoch platil aspoň 3 roky poistenie v nezamestnanosti.
Doba poistenia je splnená, obdobie PN je vylučitelná doba, takže pri výpočte dávky v nezamestnanosti sa nebude brať do úvahy.
Jedna PN trvala rok, potom sa pracovalo pol roka a zase rok.