podla mna nie , týmto sposobom sa to neda obist, len jeden priklad.
ked sa opatovne prihlasis ´do SP trebars i po 2 rokoch ., mal by si dostat ten isty variabilny symbol.... t.j. ak sa po 2 dnoch opat prihlasis (tusim za 2 dni nestihnes si zrusit zivnost , a vybavit novu na ktoru ti treba i reg.trestov... ) budu ta mat už v evidencii kde bude (ak si odovzdal výpis z danoveho priznania) zistia že za minulý rok si mal zdanitelný príjem xy a ti vznika povinnost platenia odvodov... Ak si vsimnes neprihlasujes sa tak firma JK ale ako Janko Korytko firma JK,, resp po novom JANKO Korytko firma AJK,... stale tam budes pod svojim rodným cislom , so starým variabilným symbolom....

Dakujem,

mas pravdu , je to tak. TO BY BOLO PRILIS JEDNDUCHE AKO SA VYHNUT PLATENIU.

Este sa ktomu vrátim- viď článok skopírovaný z Pravdy - staršie vydanie:

Rušenie živnosti pre odvody

Niektorí podnikatelia sa vyhýbajú plateniu vysokých odvodov aj rušením živností. "Je to špekulatívny spôsob, ale legálny. Ak podnikateľ živnosť zruší pred júlom, nemusí už platiť odvody do poisťovní. Potom si založí novú živnosť. Za zrušenie nezaplatí nič, založenie živnosti stojí tisíc korún," vysvetlila Lucia Gašpieriková z účtovníckej firmy Economic Consulting z Bratislavy.

Samostatne zárobkovo činnej osobe sa povinné platenie nemocenského a dôchodkového poistenia končí vždy v deň zániku živnostenského oprávnenia. Povinnosť platiť poistné od 1. júla 2005 nemajú ani SZČO, ktoré začali podnikať v roku 2005. To platí aj pre obnovenie živnosti v tomto roku.

"Podľa zákona, ak sa živnostník rozhodne skončiť prevádzkovanie živnosti, musí sa do ôsmich dní od skončenia odhlásiť z povinného nemocenského a dôchodkového poistenia na pobočke Sociálnej poisťovne," dodala Pôbišová. Rovnaká povinnosť platí pre živnostníkov aj pri pozastavení živnosti.

Takže tu je názor, že sa to dá v súlade so zákonom.

Netreba rušiť živnosť, stačí ju len prerušiť (na ľubovoľné obdobie - polrok, rok, pokiaľ trvá HPP a pod.) a potom sa treba odhlasiť zo SP a ZP. Stojí to len 200,- Sk kolok.

Zamestnanec si popri TPP založil aj živnosť a vraj dostal niekde takú informáciu, že po novom nemusí platiť zo živnosti od budúceho júla odvody do sociálky aj keď bude mať príjem, z ktorého by ako čistý SZČO platiť musel. Zdá sa mi to blbosť, žeby sa také niečo dostalo do nejakej novely, ktorá by sa chystala, ale prosím Vás odobrite mi to niekto. Alebo som zaspala dobu?

Ja skôr u neho neviem vyriešiť iný problém - má z TPP príjem 40.000, príjmy zo živnosti zatiaľ tiež vyzerajú dosť vysoké a neviem, či bude v budúcnosti platiť zo živnosti do sociálnej poisťovne len do maxima do 47.475 Sk (či sa zráta živnosť aj TPP), alebo odvody zo živnosti zvlášť a odvody z TPP zvlášť.

Odvody do SP ako SZČO si bude platiť povinne až od 1. 7.2006. To by platilo aj keby bol iba SZČO. Na SP sa treba zaevidovať ako SZČO popri zamestnaní.
Pri súbehu príjmov z pracovného pomeru a z podnikania, ak suma vymeriavacích základov prevyšuje maximum ,som posielala na SP žiadosť o posúdenie tohoto súbehu a SP po preverení platieb vypočítala preplatok, ktorý vrátila, resp. započítala na následné platby poistného.

...Ja skôr u neho neviem vyriešiť iný problém - má z TPP príjem 40.000, príjmy zo živnosti zatiaľ tiež vyzerajú dosť vysoké a neviem, či bude v budúcnosti platiť zo živnosti do sociálnej poisťovne len do maxima do 47.475 Sk (či sa zráta živnosť aj TPP), alebo odvody zo živnosti zvlášť a odvody z TPP zvlášť.
Odpoveď na Tvoj problém by mala byť "schovaná" v §138 ods. 16) zákona 461/2003:

"...
16) Ak poistenec vykonáva viacero činností zamestnanca, poradie povinností platiť poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti pre zamestnanca sa určuje výškou jeho vymeriavacieho základu, pričom sa postupuje od vymeriavacieho základu najvyššieho k vymeriavaciemu základu najnižšiemu. Ak je výška vymeriavacích základov zamestnanca rovnaká, prednostná povinnosť platiť poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti pre zamestnanca sa viaže na vymeriavací základ dosiahnutý u toho zamestnávateľa, u ktorého poistenie zamestnanca vzniklo skôr. Ak zamestnanec súčasne vykonáva aj činnosť povinne nemocensky poistenej a povinne dôchodkovo poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby, poistné na nemocenské poistenie a poistné na dôchodkové poistenie sa platí vždy prednostne z vymeriavacieho základu dosiahnutého z výkonu činnosti zamestnanca. Ak poistenec vykonáva zárobkovú činnosť a súčasne je dobrovoľne nemocensky poistená osoba, dobrovoľne dôchodkovo poistená osoba alebo dobrovoľne poistená osoba v nezamestnanosti, poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti sa platí vždy prednostne z vymeriavacieho základu dosiahnutého z výkonu zárobkovej činnosti. Ak poistenec vykonáva viacero zárobkových činností a súčasne je dobrovoľne nemocensky poistená osoba, dobrovoľne dôchodkovo poistená osoba alebo dobrovoľne poistená osoba v nezamestnanosti, poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti sa platí vždy prednostne z výkonu viacerých zárobkových činností; na poradie povinnosti platiť poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti z výkonu viacerých zárobkových činností prvá veta až tretia veta platia rovnako. "

Ďakujem Johanka za odpoveď, čo sa týka toho maxima, dúfala som, že to tak bude. Čo sa týka tej prvej časti, samozrejme že tak to je, ako píšeš, ale on mi trvdil, že podľa nejakej novely??? vraj od budúceho roku nebude musieť ako SZČO platiť vôbec, aj keď by inak bol povinný platca, nakoľko ak je súbeh TPP aj SZČO, tak zo SZČO sa platiť nebude. Vravím, že hovorí nezmysel, len som si to chcela overiť.

Ja som rada , že viem čo platí teraz. A čo bude za rok ....? Možno ani Sociálna poisťovňa nebude:D .

Andrej, aj Tebe ďakujem. Takže zo živnosti vlastne doplatí len toľko, koľko mu chýba do maxima.

Lenže to by ťažko stíhal termín platby do 8. v mesiaci,asi ešte nebude vedieť vymeriavací základ zo zamestnania. Skôr to funguje tak, že pekne zaplatí a požiada o posúdenie.

Áno, tak som to pochopila. Dík.

Neviete ako posudzujú platenie SZČO, keď má zo živnosti minimum aj málo zo TPP? Z každého zaplatí aj keď vymeriavací základ spolu by mu dal platiť menej?
(Napr. SZČO - vymeriavací 70 000,- platí ----2 155,-
Mzda TPP 7000,-/mesačne normálny odvod
na konci roka máš zaplatené neúmerne viac.)

Ide to potom do nákladov? - len na okraj

Ďakujem Johanka za odpoveď, čo sa týka toho maxima, dúfala som, že to tak bude. Čo sa týka tej prvej časti, samozrejme že tak to je, ako píšeš, ale on mi trvdil, že podľa nejakej novely??? vraj od budúceho roku nebude musieť ako SZČO platiť vôbec, aj keď by inak bol povinný platca, nakoľko ak je súbeh TPP aj SZČO, tak zo SZČO sa platiť nebude. Vravím, že hovorí nezmysel, len som si to chcela overiť.Novela zákona o SP sa chystá od 1.1.2006, ale čo v nej bude nemá význam teraz rozoberať, ešte neprešla parlamentom.

Odpoveď na Tvoj problém by mala byť "schovaná" v §138 ods. 16) zákona 461/2003:

"...
sa platí vždy prednostne z vymeriavacieho základu dosiahnutého z výkonu činnosti zamestnanca. Ak poistenec "
Tak na tieto slova som sa kukal nespocetne krat a som z nich jelen stojaci vsetkymi styrmi na kabli.

Co to je prednostne? To som povinny NAJPrv vypocitat, alebo najprv zaplatit, alebo, ked to prve nezaplatim, tak potom som povinny zaplatit to druhe?
Please prelozte mi to niekto do slovenciny.

Tak na tieto slova som sa kukal nespocetne krat a som z nich jelen stojaci vsetkymi styrmi na kabli.

Co to je prednostne? To som povinny NAJPrv vypocitat, alebo najprv zaplatit, alebo, ked to prve nezaplatim, tak potom som povinny zaplatit to druhe?
Please prelozte mi to niekto do slovenciny.
Takto to "chňápem" ja:
Vypočítať a zaplatiť z pracovného pomeru. Ak by bol z pracovného pomeru dosiahnutý maximálny VZ, odvody za SZČO sú neaktuálne. V opačnom prípade považovať za maximálny VZ pre SZČO rozdiel medzi maximálnym VZ a VZ z pracovného pomeru.

Takto to "chňápem" ja:
Vypočítať a zaplatiť z pracovného pomeru. Ak by bol z pracovného pomeru dosiahnutý maximálny VZ, odvody za SZČO sú neaktuálne. V opačnom prípade považovať za maximálny VZ pre SZČO rozdiel medzi maximálnym VZ a VZ z pracovného pomeru.

Musí SZČO ktorá je súčastne zamestnaná oznámiť SP, že za mesiac napr. november - dosiahla max. VZ v zamestnaní aby nemusela odviesť SP zo živnosti? Týka sa maximálny VZ celého poistného do SP, teda aj NP, IP, SP a RFS?

Prosím o pomoc. Vie mi niekto poradiť adresu www. stránky, na ktorej je možné porovnať príjem ako zamestnanec a ako SZČO. Už to tu raz na Porade niekde bolo, ale nepodrilo sa mi to nájsť. Šlo o výpočet čistej mzdy a potom bolo možné porovnať to s príjimom ako SZČO. Údaje boli síce iba informatívne, ale potrebujem súrne zistiť tú adresu. Vďaka

skús www.financnik.sk, potom v pravo lišta

Díky za rýchlu odpoveď.