Chcela by som poprosiť niekoho o radu, či umožňuje zákon zamestnancovi čerpať dovolenku aj napriek tomu, že mu ju zamestnávateľ nepovolí. Ide o to, že už od februára nedostávame mzdy a zamestnávateľ nás núti aj napriek tomu pracovať. Momentálne som PN. Po ukončení PN by som chcela odcestovať (deti sa tešia k moru). Už som sa raz pokusila čerpať dovolenku a zamestnávatel mi oznámil, že mám Ačko. Nechcem dať zatiaľ výpoveď , lebo by nás mal niekto kúpiť alebo by som si chcela časť dlhu uplatniť na garančnom.... Je možné že by som išla na tú dovolenku aj napriek tomu, že mi dá Áčko, ale neviem, aký by to malo dopad potom, ked by som sa chcela prihlásiť na úrade práce alebo aj stým garančným. Pracujem druhý rok po materskej, takže nemám ani len nárok na podporu. Som v slepej uličke - poradí mi niekto prosím , ako z toho vyklučkovať???

:mee::mee::mee:

Ďakujem.