hanesova.mirka
22.07.09,16:47
Dobrý deň.Potrebujeme poradiť,ako máme postupovať, keď chceme na dohodu zamestnať mladistvú vo veku 17 rokov.Ale už nie je študentka. Musíme takéto zamestnávanie nahlásiť na inšpektorát práce,lebo ešte nemá 18 rokov? A aké práce jej môžme dať vykonávať. Sme stavebná firma, mohla by pre nás vykonať pomocné upratovacie práce na jednom pracovisku pokiaľ nedokončíme stavbu? Bude to dohoda o vykonaní práce? ď.za radu
Ančika
23.07.09,05:47
17 ročnú neštudentku môžete zamestnať na Dohodu o vykonaní práce na upratanie stavby. Môže pracovať 350 hodín, odmena neobmedzená (v rámci slušnosti), prihlasuje sa iba do Sociálnej poisťovne, viac nikde. Ak nemá iné zamestnanie, môže podpísať aj Vyhlásenie k dani a možete jej uplatniť nezdaniteľnú sumu. Viac nájdeš tuto v téme Brigáda študenta cez prázdniny.:)
majoneza
28.07.09,19:01
Nie je vhodnejsia dohoda o pracovnej cinnosti?
Pokial viem DoVP na upratovanie by bola, napriklad ked firma vystahuje z budovy a uloha je "Upratuj tuto budovu/poschodie"
DoPC je taka, ze "Chod tu kazdy pondelok, streda a piatok o 8 rano a upratuj nasu kancelariu".
Pokial viem DoVP na upratovanie by bola, napriklad ked firma vystahuje z budovy a uloha je "Upratuj tuto budovu/poschodie"
DoPC je taka, ze "Chod tu kazdy pondelok, streda a piatok o 8 rano a upratuj nasu kancelariu".