zuzana-tatry.sk
23.07.09,08:43
Dobrý deň,
viete mi prosím poradiť: Niektorí naši zamestnanci majú mzdu zadanú v pracovnej zmluve ako netto ( došlo k tomu chybou pracovníčky HR). Teraz žiadajú, aby im táto čiatka bez akýchkoľvek odvodov, ročného zúčtovania dane, RZZP bola každý mesiac uhrádzaná na účet. Stretli ste sa s tým niekedy, podľa mňa nie je možné v Slovenskej legislatíve zabezpečiť niečo také.
Sú to zamestnanci zo zahraničia a nie celkom chápu naše zákony :)
Ďakujem
viete mi prosím poradiť: Niektorí naši zamestnanci majú mzdu zadanú v pracovnej zmluve ako netto ( došlo k tomu chybou pracovníčky HR). Teraz žiadajú, aby im táto čiatka bez akýchkoľvek odvodov, ročného zúčtovania dane, RZZP bola každý mesiac uhrádzaná na účet. Stretli ste sa s tým niekedy, podľa mňa nie je možné v Slovenskej legislatíve zabezpečiť niečo také.
Sú to zamestnanci zo zahraničia a nie celkom chápu naše zákony :)
Ďakujem
Kvietocek
23.07.09,06:45
Dobrý deň,
viete mi prosím poradiť: Niektorí naši zamestnanci majú mzdu zadanú v pracovnej zmluve ako netto ( došlo k tomu chybou pracovníčky HR). Teraz žiadajú, aby im táto čiatka bez akýchkoľvek odvodov, ročného zúčtovania dane, RZZP bola každý mesiac uhrádzaná na účet. Stretli ste sa s tým niekedy, podľa mňa nie je možné v Slovenskej legislatíve zabezpečiť niečo také.
Sú to zamestnanci zo zahraničia a nie celkom chápu naše zákony :)
Ďakujem
Treba prepisat papier ze nie cista ale hruba mzda je to s ktorej idu potom odvody, alebo im vyplacat tu sumu ako cistu mzdu
viete mi prosím poradiť: Niektorí naši zamestnanci majú mzdu zadanú v pracovnej zmluve ako netto ( došlo k tomu chybou pracovníčky HR). Teraz žiadajú, aby im táto čiatka bez akýchkoľvek odvodov, ročného zúčtovania dane, RZZP bola každý mesiac uhrádzaná na účet. Stretli ste sa s tým niekedy, podľa mňa nie je možné v Slovenskej legislatíve zabezpečiť niečo také.
Sú to zamestnanci zo zahraničia a nie celkom chápu naše zákony :)
Ďakujem
Treba prepisat papier ze nie cista ale hruba mzda je to s ktorej idu potom odvody, alebo im vyplacat tu sumu ako cistu mzdu
Martin Mocko
23.07.09,06:47
Dobrý deň,
viete mi prosím poradiť: Niektorí naši zamestnanci majú mzdu zadanú v pracovnej zmluve ako netto ( došlo k tomu chybou pracovníčky HR). Teraz žiadajú, aby im táto čiatka bez akýchkoľvek odvodov, ročného zúčtovania dane, RZZP bola každý mesiac uhrádzaná na účet. Stretli ste sa s tým niekedy, podľa mňa nie je možné v Slovenskej legislatíve zabezpečiť niečo také.
Sú to zamestnanci zo zahraničia a nie celkom chápu naše zákony :)
Ďakujem
Tvoju otázku asi veľmi rád vytlačím a pozpošlem všetkým mojim klientom, ktorý s obľubou dohadujú so zamestnancami netto mzdy a veľmi sa čudujú, keď sa to mne nepáči a stále a stále ich prehováram, že je to hlúposť najväčšieho zrna.
Neviem, či z toho vykorčuluješ. Ja osobne by som čo v najkratšom termíne prepracoval zmluvy na brutto a hotovo.
viete mi prosím poradiť: Niektorí naši zamestnanci majú mzdu zadanú v pracovnej zmluve ako netto ( došlo k tomu chybou pracovníčky HR). Teraz žiadajú, aby im táto čiatka bez akýchkoľvek odvodov, ročného zúčtovania dane, RZZP bola každý mesiac uhrádzaná na účet. Stretli ste sa s tým niekedy, podľa mňa nie je možné v Slovenskej legislatíve zabezpečiť niečo také.
Sú to zamestnanci zo zahraničia a nie celkom chápu naše zákony :)
Ďakujem
Tvoju otázku asi veľmi rád vytlačím a pozpošlem všetkým mojim klientom, ktorý s obľubou dohadujú so zamestnancami netto mzdy a veľmi sa čudujú, keď sa to mne nepáči a stále a stále ich prehováram, že je to hlúposť najväčšieho zrna.
Neviem, či z toho vykorčuluješ. Ja osobne by som čo v najkratšom termíne prepracoval zmluvy na brutto a hotovo.
DušanČ
23.07.09,06:57
Prepracovať už podpísané zmluvy nie je také jednoduché, lebo to predpokladá súhlas obidvoch strán. A kto by súhlasil s reálnym znížením mzdy ?! Zostane asi jediná možnosť, z určenej netto čiastky spätne napočítať hrubú mzdu a tú používať pri výpočte mzdy.
Martin Mocko
23.07.09,07:01
Prepracovať už podpísané zmluvy nie je také jednoduché, lebo to predpokladá súhlas obidvoch strán. A kto by súhlasil s reálnym znížením mzdy ?! Zostane asi jediná možnosť, z určenej netto čiastky spätne napočítať hrubú mzdu a tú používať pri výpočte mzdy.
Ak si už niekedy robil mzdy..tak určite vieš, že to nie je sranda. Utrafiť netto sumu uvedenú v zmluve. Predpokladám, že sú to všeobecne mesačné mzdy. Ja som presvedčil už 3 firmy, aby nepoužívali netto mzdy a zamestnanci podpísali zmenu zmluvy bez problémov. Najlepšie sa to rieši v čase, keď chce zamestnávateľ zvyšovať mzdu. Popri tom to znesú jednoduchšie :rolleyes:
Ak si už niekedy robil mzdy..tak určite vieš, že to nie je sranda. Utrafiť netto sumu uvedenú v zmluve. Predpokladám, že sú to všeobecne mesačné mzdy. Ja som presvedčil už 3 firmy, aby nepoužívali netto mzdy a zamestnanci podpísali zmenu zmluvy bez problémov. Najlepšie sa to rieši v čase, keď chce zamestnávateľ zvyšovať mzdu. Popri tom to znesú jednoduchšie :rolleyes:
DušanČ
23.07.09,07:14
Ak si už niekedy robil mzdy..tak určite vieš, že to nie je sranda. Utrafiť netto sumu uvedenú v zmluve. Predpokladám, že sú to všeobecne mesačné mzdy. Ja som presvedčil už 3 firmy, aby nepoužívali netto mzdy a zamestnanci podpísali zmenu zmluvy bez problémov. Najlepšie sa to rieši v čase, keď chce zamestnávateľ zvyšovať mzdu. Popri tom to znesú jednoduchšie :rolleyes:
Áno, mzdy robím a uvedomujem si, že spätným prepočtom sa trafiť presne je dosť pracné. Je to však po právnej stránke jediná čistá cesta. Pracovník totiž nemusí súhlasiť so zmenou pracovnej zmluvy. Navyše žiadny vedúci pracovník si určite nebude chcieť získať povesť "sľubotechny". Myslím, že nikto z pracovníkov by neprotestoval, ak by nakoniec tá čistá mzda nesedela presne na cent a úprava zmluvy by tým pádom bola len kozmetická.
Inak súhlasím s tebou, že sľubovať a ešte aj zakotviť do zmluvy netto mzdu je choré.
Áno, mzdy robím a uvedomujem si, že spätným prepočtom sa trafiť presne je dosť pracné. Je to však po právnej stránke jediná čistá cesta. Pracovník totiž nemusí súhlasiť so zmenou pracovnej zmluvy. Navyše žiadny vedúci pracovník si určite nebude chcieť získať povesť "sľubotechny". Myslím, že nikto z pracovníkov by neprotestoval, ak by nakoniec tá čistá mzda nesedela presne na cent a úprava zmluvy by tým pádom bola len kozmetická.
Inak súhlasím s tebou, že sľubovať a ešte aj zakotviť do zmluvy netto mzdu je choré.
bbtina
05.05.10,13:07
Dobrý deň, mám prosbu. Ide o to, že potrebujeme do PZ uviesť mzdu v sume netto pri mesačnej mzde (bez ohľadu na to, že je to hlúposť). Je to vôbec možné v SR?Ak sa uvedie netto mzda, vzťahuje sa na základný pracovný fond hodín a nadčasy a prípadná dovolenka,pn sa počítajú osobitne, a z čoho sa vychádza?Ako sa vyčísluje brutto mzda-mesačným prepočtom?
Chobot
05.05.10,13:48
Dobrý deň, mám prosbu. Ide o to, že potrebujeme do PZ uviesť mzdu v sume netto pri mesačnej mzde (bez ohľadu na to, že je to hlúposť). Je to vôbec možné v SR?Ak sa uvedie netto mzda, vzťahuje sa na základný pracovný fond hodín a nadčasy a prípadná dovolenka,pn sa počítajú osobitne, a z čoho sa vychádza?Ako sa vyčísluje brutto mzda-mesačným prepočtom?
Taká téma tu už raz bola, preto som ti otázku pripojil k tej téme.
Teoreticky to je možné, len potom budeš musieť zamestnancom vyplatiť tú netto mzdu a vypočítať všetky odvody. Metodika na to neexistuje ani postupy. Je to niečo absolútne neštandardné a v pracovnoprávnych predpisoch sa s takým niečím ani nerátalo. Ak si tak spravíte, je to váš problém, ako to vypočítate.
V tejto téme je tabuľka na výpočet čistej mzdy z hrubej mzdy a cena práce. Obávam sa ale, že tabuľku bude treba aktualizovať.
http://www.porada.sk/t85330-prepocet-netto-mzdy-na-brutto.html
Taká téma tu už raz bola, preto som ti otázku pripojil k tej téme.
Teoreticky to je možné, len potom budeš musieť zamestnancom vyplatiť tú netto mzdu a vypočítať všetky odvody. Metodika na to neexistuje ani postupy. Je to niečo absolútne neštandardné a v pracovnoprávnych predpisoch sa s takým niečím ani nerátalo. Ak si tak spravíte, je to váš problém, ako to vypočítate.
V tejto téme je tabuľka na výpočet čistej mzdy z hrubej mzdy a cena práce. Obávam sa ale, že tabuľku bude treba aktualizovať.
http://www.porada.sk/t85330-prepocet-netto-mzdy-na-brutto.html
milka1619
06.05.10,05:22
Vaši zamestnanci majú pravdu. Netto mzda má im byť uhrádzaná na účet a vy sa musíte spätne prerátať na hrubú mzdu. Mala som takých zopár prípadov.
Chobot
06.05.10,06:36
Vaši zamestnanci majú pravdu. Netto mzda má im byť uhrádzaná na účet a vy sa musíte spätne prerátať na hrubú mzdu. Mala som takých zopár prípadov.
Chcel by som poprosiť aj teba, aj všetkých, čo to budú čítať. Ak máš záujem odpovedať, tak si treba prečítať celú tému, nie len prvý príspevok. Ak si si nevšimla, tak otázka, na ktorú si odpovedala, bola zadaná skoro pred rokom. V súčasnosti riešime síce podobný problém, ale otázka bola postavená trochu inak. Takže skús odpovedať na aktuálnu otázku....:cool:
Chcel by som poprosiť aj teba, aj všetkých, čo to budú čítať. Ak máš záujem odpovedať, tak si treba prečítať celú tému, nie len prvý príspevok. Ak si si nevšimla, tak otázka, na ktorú si odpovedala, bola zadaná skoro pred rokom. V súčasnosti riešime síce podobný problém, ale otázka bola postavená trochu inak. Takže skús odpovedať na aktuálnu otázku....:cool:
milka1619
06.05.10,14:48
Ospravedlňujem sa, ale fakt som si nevšimla dátum, lebo som to prečítala v práci a v kancelárii bolo dosť rušno.
londay
05.10.10,10:05
Dobrý deň,
potrebovala by som poradiť ako výpočítať odmenu v hrubom, ktorej výšku viem v čistom ( 200 € ) , treba ju navýšiť o odvody do SP, ZP a daň, bez uplatnenia odpočitateľnej položky. Ďakujem.
potrebovala by som poradiť ako výpočítať odmenu v hrubom, ktorej výšku viem v čistom ( 200 € ) , treba ju navýšiť o odvody do SP, ZP a daň, bez uplatnenia odpočitateľnej položky. Ďakujem.
mzdarka renca
05.10.10,10:09
Dobrý deň,
potrebovala by som poradiť ako výpočítať odmenu v hrubom, ktorej výšku viem v čistom ( 200 € ) , treba ju navýšiť o odvody do SP, ZP a daň, bez uplatnenia odpočitateľnej položky. Ďakujem.
neprekročí sa s odmenou max. VZ na ZP a SP?
potrebovala by som poradiť ako výpočítať odmenu v hrubom, ktorej výšku viem v čistom ( 200 € ) , treba ju navýšiť o odvody do SP, ZP a daň, bez uplatnenia odpočitateľnej položky. Ďakujem.
neprekročí sa s odmenou max. VZ na ZP a SP?
londay
05.10.10,10:12
neprekročí sa s odmenou max. VZ na ZP a SP?
Nie neprekročí, potrebovala by som nejaký všeobecný vzorec, nakoľko tých odmien mám viac. Ďakujem
Nie neprekročí, potrebovala by som nejaký všeobecný vzorec, nakoľko tých odmien mám viac. Ďakujem
JAJA11
05.10.10,10:15
neprekročí sa s odmenou max. VZ na ZP a SP?
Ak aj prekročí, pri ročnom zúčtovaní sa to aj tak musí doplatiť. Takže ja by som pripočítala všetko - aj ZP, aj SP aj daň :o
Ja si to zvyčajne nahadzujem v mzdovom programe - pridávam a uberám až kým nemám navýšenú pôvodnú mzdu v čistom o 200 :rolleyes:
Ak aj prekročí, pri ročnom zúčtovaní sa to aj tak musí doplatiť. Takže ja by som pripočítala všetko - aj ZP, aj SP aj daň :o
Ja si to zvyčajne nahadzujem v mzdovom programe - pridávam a uberám až kým nemám navýšenú pôvodnú mzdu v čistom o 200 :rolleyes:
londay
05.10.10,10:20
Ak aj prekročí, pri ročnom zúčtovaní sa to aj tak musí doplatiť. Takže ja by som pripočítala všetko - aj ZP, aj SP aj daň :o
Ja si to zvyčajne nahadzujem v mzdovom programe - pridávam a uberám až kým nemám navýšenú pôvodnú mzdu v čistom o 200 :rolleyes:
To práve že ja mám tých odmien viac, a keby som mala každú jednu nahadzovať do programu pridávať a uberať tak som tu od rána do vecera...
Ja si to zvyčajne nahadzujem v mzdovom programe - pridávam a uberám až kým nemám navýšenú pôvodnú mzdu v čistom o 200 :rolleyes:
To práve že ja mám tých odmien viac, a keby som mala každú jednu nahadzovať do programu pridávať a uberať tak som tu od rána do vecera...
Llívia
05.10.10,11:03
Dobrý deň,
potrebovala by som poradiť ako výpočítať odmenu v hrubom, ktorej výšku viem v čistom ( 200 € ) , treba ju navýšiť o odvody do SP, ZP a daň, bez uplatnenia odpočitateľnej položky. Ďakujem.
Približne takto:
Čistá odmena 200 EUR je 100 % z (hrubá odmena - 13,4 % poistné - 19 % daň) = 67,6 % z hrubej odmeny.
Čiže: 200/67,6*100 = 295,86 EUR.
Ale je to len približne, pretože tu nie je zohľadnené zaokrúhľovanie pri jednotlivých druhov poistenia.
Nesprávny postup.
potrebovala by som poradiť ako výpočítať odmenu v hrubom, ktorej výšku viem v čistom ( 200 € ) , treba ju navýšiť o odvody do SP, ZP a daň, bez uplatnenia odpočitateľnej položky. Ďakujem.
Približne takto:
Čistá odmena 200 EUR je 100 % z (hrubá odmena - 13,4 % poistné - 19 % daň) = 67,6 % z hrubej odmeny.
Čiže: 200/67,6*100 = 295,86 EUR.
Ale je to len približne, pretože tu nie je zohľadnené zaokrúhľovanie pri jednotlivých druhov poistenia.
Nesprávny postup.
mzdarka renca
05.10.10,11:16
Ak aj prekročí, pri ročnom zúčtovaní sa to aj tak musí doplatiť. to je nám snáď všetkým jasnéTakže ja by som pripočítala všetko - aj ZP, aj SP aj daň :o
Ja si to zvyčajne nahadzujem v mzdovom programe - pridávam a uberám až kým nemám navýšenú pôvodnú mzdu v čistom o 200 :rolleyes:
ona potrebuje pre tento moment presné číslo, preto som sa pýtala, aby nedošlo k tomu, že jej poradím nesprávnu sumu
Ja si to zvyčajne nahadzujem v mzdovom programe - pridávam a uberám až kým nemám navýšenú pôvodnú mzdu v čistom o 200 :rolleyes:
ona potrebuje pre tento moment presné číslo, preto som sa pýtala, aby nedošlo k tomu, že jej poradím nesprávnu sumu
hanelie
05.10.10,11:19
Približne takto:
Čistá odmena 200 EUR je 100 % z (hrubá odmena - 13,4 % poistné - 19 % daň) = 67,6 % z hrubej odmeny.
Čiže: 200/67,6*100 = 295,86 EUR.
Ale je to len približne, pretože tu nie je zohľadnené zaokrúhľovanie pri jednotlivých druhov poistenia.
vyšiel mi rozdiel 7,54€ , ak nepočítam zaokrúhľovanie do SP
takže si myslím, že inak to nepôjde len pracne sa striafať, :)
Čistá odmena 200 EUR je 100 % z (hrubá odmena - 13,4 % poistné - 19 % daň) = 67,6 % z hrubej odmeny.
Čiže: 200/67,6*100 = 295,86 EUR.
Ale je to len približne, pretože tu nie je zohľadnené zaokrúhľovanie pri jednotlivých druhov poistenia.
vyšiel mi rozdiel 7,54€ , ak nepočítam zaokrúhľovanie do SP
takže si myslím, že inak to nepôjde len pracne sa striafať, :)
mzdarka renca
05.10.10,11:24
presná suma je 285,01 EUR, ak dáš odmenu 285 eur, tak v čistom je to 199,99 eur
hanelie
05.10.10,11:32
presná suma je 285,01 EUR, ak dáš odmenu 285 eur, tak v čistom je to 199,99 eur
reník a ako si vyrátala - lebo na to sa zadávateľka pýtala:)
reník a ako si vyrátala - lebo na to sa zadávateľka pýtala:)
Llívia
06.10.10,05:27
vyšiel mi rozdiel 7,54€ , ak nepočítam zaokrúhľovanie do SP
takže si myslím, že inak to nepôjde len pracne sa striafať, :)
Môj "vzorec" je chybný - poistné znižuje daňový základ a to som v ňom nezohľadnila.
Bez toho prácneho striafania sa to nepôjde. Pokúsila som sa "vyrobiť" ďalší "vzorec", ale vznikli v ňom rozdiely pri zaokrúhľovaní. Práve kvôli tomu zaokrúhľovaniu si myslím, že ten vzorec nepôjde vymyslieť.
presná suma je 285,01 EUR, ak dáš odmenu 285 eur, tak v čistom je to 199,99 eur
Mne to vyšlo:
284,80 hrubá odmena
11,39 ZP
11,30 DP
8,50 IP
3,90 NP
2,80 PvN
46,91 daň
200 čistá mzda
Zaujímalo by ma, čo je to za odmenu, že sa z nej platia odvody.
takže si myslím, že inak to nepôjde len pracne sa striafať, :)
Môj "vzorec" je chybný - poistné znižuje daňový základ a to som v ňom nezohľadnila.
Bez toho prácneho striafania sa to nepôjde. Pokúsila som sa "vyrobiť" ďalší "vzorec", ale vznikli v ňom rozdiely pri zaokrúhľovaní. Práve kvôli tomu zaokrúhľovaniu si myslím, že ten vzorec nepôjde vymyslieť.
presná suma je 285,01 EUR, ak dáš odmenu 285 eur, tak v čistom je to 199,99 eur
Mne to vyšlo:
284,80 hrubá odmena
11,39 ZP
11,30 DP
8,50 IP
3,90 NP
2,80 PvN
46,91 daň
200 čistá mzda
Zaujímalo by ma, čo je to za odmenu, že sa z nej platia odvody.
londay
06.10.10,07:03
Môj "vzorec" je chybný - poistného znižuje daňový základ a to som v ňom nezohľadnila.
Bez toho prácneho striafania sa to nepôjde. Pokúsila som sa "vyrobiť" ďalší "vzorec", ale vznikli v ňom rozdiely pri zaokrúhľovaní. Práve kvôli tomu zaokrúhľovaniu si myslím, že ten vzorec nepôjde vymyslieť.
Mne to vyšlo:
284,80 hrubá odmena
11,39 ZP
11,30 DP
8,50 IP
3,90 NP
2,80 PvN
46,91 daň
200 čistá mzda
Zaujímalo by ma, čo je to za odmenu, že sa z nej platia odvody.
Jedná sa o mesačnú odmenu, ktorá sa zahŕňa do hrubej mzdy.
Ja som to rátala na základe tohto vzorca:
čistá odmena: 200 €
odvody do SP a ZP 13,4 %: ( 200 x 13,4 ) / 86,6 = 30,90 €
daň 19% : ( 200 + 30,90 x 19) / 81 = 54,16 €
odmena v hrubom : 285,06 €
odmena v čistom potom vychádza aj so správnym zaokrúhľovaním odvodov 200,14 €
Bez toho prácneho striafania sa to nepôjde. Pokúsila som sa "vyrobiť" ďalší "vzorec", ale vznikli v ňom rozdiely pri zaokrúhľovaní. Práve kvôli tomu zaokrúhľovaniu si myslím, že ten vzorec nepôjde vymyslieť.
Mne to vyšlo:
284,80 hrubá odmena
11,39 ZP
11,30 DP
8,50 IP
3,90 NP
2,80 PvN
46,91 daň
200 čistá mzda
Zaujímalo by ma, čo je to za odmenu, že sa z nej platia odvody.
Jedná sa o mesačnú odmenu, ktorá sa zahŕňa do hrubej mzdy.
Ja som to rátala na základe tohto vzorca:
čistá odmena: 200 €
odvody do SP a ZP 13,4 %: ( 200 x 13,4 ) / 86,6 = 30,90 €
daň 19% : ( 200 + 30,90 x 19) / 81 = 54,16 €
odmena v hrubom : 285,06 €
odmena v čistom potom vychádza aj so správnym zaokrúhľovaním odvodov 200,14 €
hanelie
06.10.10,07:19
ak je HM 285,06
tak odvody sú:
SP :
285,06 x 1,40%.......3,90
285,06 x 4%.........11,40
285,06 x 3%...........8,50
285,06 x 1%...........2,80
........................26,60
ZP:
285,06 x 4%..........11,40
SP + ZP = 38,00
Daň 285,06 - 38 = 247,06 x 19% = 46,94
ČM = 247,06 - 46,94 = 200,12
tak odvody sú:
SP :
285,06 x 1,40%.......3,90
285,06 x 4%.........11,40
285,06 x 3%...........8,50
285,06 x 1%...........2,80
........................26,60
ZP:
285,06 x 4%..........11,40
SP + ZP = 38,00
Daň 285,06 - 38 = 247,06 x 19% = 46,94
ČM = 247,06 - 46,94 = 200,12
londay
06.10.10,07:31
ak je HM 285,06
tak odvody sú:
SP :
285,06 x 1,40%.......3,90
285,06 x 4%.........11,40
285,06 x 3%...........8,50
285,06 x 1%...........2,80
........................26,60
ZP:
285,06 x 4%..........11,40
SP + ZP = 38,00
Daň 285,06 - 38 = 247,06 x 19% = 46,94
ČM = 247,06 - 46,94 = 200,12
Áno jasné 200,12 €. Ďakujem za opravu
tak odvody sú:
SP :
285,06 x 1,40%.......3,90
285,06 x 4%.........11,40
285,06 x 3%...........8,50
285,06 x 1%...........2,80
........................26,60
ZP:
285,06 x 4%..........11,40
SP + ZP = 38,00
Daň 285,06 - 38 = 247,06 x 19% = 46,94
ČM = 247,06 - 46,94 = 200,12
Áno jasné 200,12 €. Ďakujem za opravu
Llívia
06.10.10,08:35
Jedná sa o mesačnú odmenu, ktorá sa zahŕňa do hrubej mzdy.
Ja som to rátala na základe tohto vzorca:
čistá odmena: 200 €
odvody do SP a ZP 13,4 %: ( 200 x 13,4 ) / 86,6 = 30,90 €
daň 19% : ( 200 + 30,90 x 19) / 81 = 54,16 €
odmena v hrubom : 285,06 €
odmena v čistom potom vychádza aj so správnym zaokrúhľovaním odvodov 200,14 €
Mne pri slovíčku "odmena" napadlo, že či sa nejedná o odmenu z nejakej dohody alebo niečo podobné, z čoho sa neplatia odvody, preto som sa pýtala, čo to je za odmenu.
Ak to potrebuješ vyrátať na cent presne, tak budeš musieť každú odmenu prepočítať.
Ja som to rátala na základe tohto vzorca:
čistá odmena: 200 €
odvody do SP a ZP 13,4 %: ( 200 x 13,4 ) / 86,6 = 30,90 €
daň 19% : ( 200 + 30,90 x 19) / 81 = 54,16 €
odmena v hrubom : 285,06 €
odmena v čistom potom vychádza aj so správnym zaokrúhľovaním odvodov 200,14 €
Mne pri slovíčku "odmena" napadlo, že či sa nejedná o odmenu z nejakej dohody alebo niečo podobné, z čoho sa neplatia odvody, preto som sa pýtala, čo to je za odmenu.
Ak to potrebuješ vyrátať na cent presne, tak budeš musieť každú odmenu prepočítať.