Dobrý deň všetkým,
potrebujem poradiť...
Spoločnosť ide do konkurzu a potrebujeme dať zamestnancovi výpoveď. Keďže v spoločnosti nepracuje ešte 5 rokov, jeho odstupné bude vo výške 2 priemerných mesačných platov za predch. kvartál. Ale potrebujeme poradiť, ako je to s výpovednou dobou. Keďže mu ju nemôžeme poskytnúť (firma zaniká), prislúchajú mu ďalšie 2 platy naviac, alebo ako? A ako treba napísať túto výpoveď, aby nebola právne napadnuteľná.
podmienkou je, ze jej musime dat vypoved zo strany zamestnavatala, pretoze pani ide do zahranicia a tam nema narok na davky ak bol predch. prac. pomer skonceny dohodou. Tak Vas prosim o text, ktory mame pouzit do vypovede, kedze firma konci k 31. 07. vyhlasenim konkurzu, ktory bude (snad) z dovodu nuloveho majetku zamietnuty. Preto Vas prosim o pomoc, aby bola vypoved napisana spravne, kde bude uvedene, ze pani dostane 2mesacne platy ako nahradu za vypovednu dobu + 2 priemerne mesacne platy ako odstupne. Dakujem...
Potrebujem poradit s formulaciou vypovede, aby bola napisana velmi dobre, keďže sa bude asi aj prekladať do cudzieho jazyka, aby mala pani doklad. Ďakujem...

:confused::confused::confused::confused: