RichardGala
03.08.09,07:27
§ 134 - 135 Priemerný zárobok na pracovnoprávne účely :
kto poradi? zamestnali sme zamestnanca 20.5.2009 , zozviazanie pracovneho pomeru 15.6.2009 v priebehu tejto doby odrobil viac ako 21 dni cize mu vznikol narok na dovolenku, ktoru mu preplacame.
Neviem ale akym priemerom, kedze 1.stvrtrok nerobil vobec, podla zakona asi zo mzdy ktoru by zrejme zarobil. Cize mu ratam 1.stvrtrok ako keby robil?
Je chybou ak firma planovala zacat 1.3.2009 aj ked zacala az 20.5.209, ze by som mu vyratal priemer iba za 3 mesiac? a to ze kedy planovala zacat by bolo v nejakej smernici?
kto poradi? zamestnali sme zamestnanca 20.5.2009 , zozviazanie pracovneho pomeru 15.6.2009 v priebehu tejto doby odrobil viac ako 21 dni cize mu vznikol narok na dovolenku, ktoru mu preplacame.
Neviem ale akym priemerom, kedze 1.stvrtrok nerobil vobec, podla zakona asi zo mzdy ktoru by zrejme zarobil. Cize mu ratam 1.stvrtrok ako keby robil?
Je chybou ak firma planovala zacat 1.3.2009 aj ked zacala az 20.5.209, ze by som mu vyratal priemer iba za 3 mesiac? a to ze kedy planovala zacat by bolo v nejakej smernici?
Tweety
03.08.09,05:35
§ 134 - 135 Priemerný zárobok na pracovnoprávne účely :
kto poradi? zamestnali sme zamestnanca 20.5.2009 , zozviazanie pracovneho pomeru 15.6.2009 v priebehu tejto doby odrobil viac ako 21 dni cize mu vznikol narok na dovolenku, ktoru mu preplacame.
Neviem ale akym priemerom, kedze 1.stvrtrok nerobil vobec, podla zakona asi zo mzdy ktoru by zrejme zarobil. Cize mu ratam 1.stvrtrok ako keby robil?
Je chybou ak firma planovala zacat 1.3.2009 aj ked zacala az 20.5.209, ze by som mu vyratal priemer iba za 3 mesiac? a to ze kedy planovala zacat by bolo v nejakej smernici?
134ZP
(3) Ak zamestnanec v rozhodujúcom období neodpracoval aspoň 22 dní alebo 170 hodín, používa sa namiesto priemerného zárobku pravdepodobný zárobok. Pravdepodobný zárobok sa zistí zo mzdy, ktorú zamestnanec dosiahol od začiatku rozhodujúceho obdobia, alebo zo mzdy, ktorú by zrejme dosiahol.
kto poradi? zamestnali sme zamestnanca 20.5.2009 , zozviazanie pracovneho pomeru 15.6.2009 v priebehu tejto doby odrobil viac ako 21 dni cize mu vznikol narok na dovolenku, ktoru mu preplacame.
Neviem ale akym priemerom, kedze 1.stvrtrok nerobil vobec, podla zakona asi zo mzdy ktoru by zrejme zarobil. Cize mu ratam 1.stvrtrok ako keby robil?
Je chybou ak firma planovala zacat 1.3.2009 aj ked zacala az 20.5.209, ze by som mu vyratal priemer iba za 3 mesiac? a to ze kedy planovala zacat by bolo v nejakej smernici?
134ZP
(3) Ak zamestnanec v rozhodujúcom období neodpracoval aspoň 22 dní alebo 170 hodín, používa sa namiesto priemerného zárobku pravdepodobný zárobok. Pravdepodobný zárobok sa zistí zo mzdy, ktorú zamestnanec dosiahol od začiatku rozhodujúceho obdobia, alebo zo mzdy, ktorú by zrejme dosiahol.
RichardGala
03.08.09,06:28
no jo Maja dik ale podstatne je ci by si to rata teda z 1Q 2009 aj ked nepracoval cize napriklad ak mal mesacnu mzdu 340EUR a 1Q mal 512 hod. tak priemerka tak 1020/512 = 1.9922 EUR/hod. lebo dost otazne je tam to slovicko ktoru by zrejme dostaihol a keby pracoval od 1.3.2009 ako planovala firma spustit prevadzku tak by zrejme dostaihol iba 340/176 = 1.9318 EUR/hod.
Tweety
03.08.09,06:40
no jo Maja dik ale podstatne je ci by si to rata teda z 1Q 2009 aj ked nepracoval cize napriklad ak mal mesacnu mzdu 340EUR a 1Q mal 512 hod. tak priemerka tak 1020/512 = 1.9922 EUR/hod. lebo dost otazne je tam to slovicko ktoru by zrejme dostaihol a keby pracoval od 1.3.2009 ako planovala firma spustit prevadzku tak by zrejme dostaihol iba 340/176 = 1.9318 EUR/hod.
Nepočítaš obdobie, ktoré by mohol odpracovať( od 1.3.09), ale skutočné, a to bolo od toho májového dátumu do 15.6.
Nepočítaš obdobie, ktoré by mohol odpracovať( od 1.3.09), ale skutočné, a to bolo od toho májového dátumu do 15.6.
RichardGala
03.08.09,06:55
tak uz som uplne domotany zakon hovori ze z rozhodujuceho obdobia co je z predchadzajuceho Q . Ted aka mu ratam mzdu za 6 mesiac a preplacam mu dovolenku mal by som ju riesit priemerkou vyratanou z 1Q, kedze vtedy nerobil mal by som pouzit klauzulu : alebo zo mzdy, ktorú by zrejme dosiahol.
Som blby? alebo to ze je po vikende ze nechapem preco by som to mal teda ratat od maja do 15.6. ???
Som blby? alebo to ze je po vikende ze nechapem preco by som to mal teda ratat od maja do 15.6. ???
katka50
03.08.09,06:59
tak uz som uplne domotany zakon hovori ze z rozhodujuceho obdobia co je z predchadzajuceho Q . Ted aka mu ratam mzdu za 6 mesiac a preplacam mu dovolenku mal by som ju riesit priemerkou vyratanou z 1Q, kedze vtedy nerobil mal by som pouzit klauzulu : alebo zo mzdy, ktorú by zrejme dosiahol.
Som blby? alebo to ze je po vikende ze nechapem preco by som to mal teda ratat od maja do 15.6. ???
Netreba zadávať 2 x tú istú otázku.
Zákonník práce (http://www.porada.sk/t16148-zakonnik-prace.html) §134 ods.3
(3) Ak zamestnanec v rozhodujúcom období neodpracoval aspoň 22 dní alebo 170 hodín, používa sa namiesto priemerného zárobku pravdepodobný zárobok. Pravdepodobný zárobok sa zistí zo mzdy, ktorú zamestnanec dosiahol od začiatku rozhodujúceho obdobia, alebo zo mzdy, ktorú by zrejme dosiahol.
To znamená, že príjem v 05/2009 mu vydelíš odpr. hodinami a budeš mať dovol. priemer. Dovolenku mu preplácaš v 06/2009.
Som blby? alebo to ze je po vikende ze nechapem preco by som to mal teda ratat od maja do 15.6. ???
Netreba zadávať 2 x tú istú otázku.
Zákonník práce (http://www.porada.sk/t16148-zakonnik-prace.html) §134 ods.3
(3) Ak zamestnanec v rozhodujúcom období neodpracoval aspoň 22 dní alebo 170 hodín, používa sa namiesto priemerného zárobku pravdepodobný zárobok. Pravdepodobný zárobok sa zistí zo mzdy, ktorú zamestnanec dosiahol od začiatku rozhodujúceho obdobia, alebo zo mzdy, ktorú by zrejme dosiahol.
To znamená, že príjem v 05/2009 mu vydelíš odpr. hodinami a budeš mať dovol. priemer. Dovolenku mu preplácaš v 06/2009.
RichardGala
03.08.09,07:01
DAKUJEM VSETKYM !!!
od zaciatku rozhodujuceho obdobia = teda znamena od 01/2009 do 05/2009 ak ratam mzdu za 06/2009?
kedze robil od 05/2009 tak ratam za 05/2009,
keby robil od 04/2009 tak ratam 04+05/2009 ??
hej hej preplacal som mu v 06/2009 ale zistujem ze asi zlou priemerkou, takze mu budme musiet asi rozdiel doplatit a poslat opravene vykazy a aj doplatky pripadne na poistom, ze? su tam nejake sankcie?
od zaciatku rozhodujuceho obdobia = teda znamena od 01/2009 do 05/2009 ak ratam mzdu za 06/2009?
kedze robil od 05/2009 tak ratam za 05/2009,
keby robil od 04/2009 tak ratam 04+05/2009 ??
hej hej preplacal som mu v 06/2009 ale zistujem ze asi zlou priemerkou, takze mu budme musiet asi rozdiel doplatit a poslat opravene vykazy a aj doplatky pripadne na poistom, ze? su tam nejake sankcie?