Tina855
03.08.09,09:42
Prosím Vás , zamestnanec zamestnaný od 7.7.2009 na kratší pracovný čas 6ho/denne, hrubá hodinová mzda 1,698eur, koniec prac. pomeru 31.7.2009,

Platené voľno návšteva lekára:

v týchto dňoch 17.7. a 29.7.2009

ako určím priemerný zárobok, aby som vyplatila náhradu za tieto dva dni.

bude to 1,698?
katka50
03.08.09,07:50
Prosím Vás , zamestnanec zamestnaný od 7.7.2009 na kratší pracovný čas 6ho/denne, hrubá hodinová mzda 1,698eur, koniec prac. pomeru 31.7.2009,

Platené voľno návšteva lekára:

v týchto dňoch 17.7. a 29.7.2009

ako určím priemerný zárobok, aby som vyplatila náhradu za tieto dva dni.

bude to 1,698?
1,698 € x 6 hod. x 2
Tina855
03.08.09,07:58
ale hodinový je teda správne 1,698
JM1968
10.08.09,09:28
Zdravím, prosím za chvíľu mi príde zamestnankyňa, že potrebuje na úver Potvrdenie o výške príjmu zo záv.činnosti. Zohľadniť jej v potvrdení na čistý ročný príjem aj daňový bonus? Ďakujem.
JM1968
10.08.09,09:42
Zatiaľ som v inom príspevku našla toto :
čistá mzda = hrubá mzda-poistné-preddavky na daň
čistý príjem= čistá mzda+daňový bonus+náhrady za PN-vykonané zrážky
Je to starší príspevok, prosím platí to ešte stále?
katka50
10.08.09,09:53
Zdravím, prosím za chvíľu mi príde zamestnankyňa, že potrebuje na úver Potvrdenie o výške príjmu zo záv.činnosti. Zohľadniť jej v potvrdení na čistý ročný príjem aj daňový bonus? Ďakujem.
Nie.
JM1968
10.08.09,09:55
Nie.
Ďakujem pekne.
Janiča
10.11.10,07:31
Dobrý deň, chcela by som sa opýtať na riešenie nasledujúcej situácie:
Vo výplate za mesiac október bol zahrnutý doplatok mzdy za mesiac júl (doplatok vznikol ako dôsledok nesprávne vypočítanej mzdy za júl). Chcem sa opýtať, či tento doplatok ovplyvní výpočet priemerného zárobku počítaného z údajov 3. q. (napriek tomu, že bol vyplatený až v mzde, ktorá spadá do 4. Q.), ktorý sa používa ako priemer pre 4. q. V zákonníku práce som k takejto situácii nenašla žiaden paragraf. Ak mi viete poradiť, vopred ďakujem.
katka50
10.11.10,08:09
Dobrý deň, chcela by som sa opýtať na riešenie nasledujúcej situácie:
Vo výplate za mesiac október bol zahrnutý doplatok mzdy za mesiac júl (doplatok vznikol ako dôsledok nesprávne vypočítanej mzdy za júl). Chcem sa opýtať, či tento doplatok ovplyvní výpočet priemerného zárobku počítaného z údajov 3. q. (napriek tomu, že bol vyplatený až v mzde, ktorá spadá do 4. Q.), ktorý sa používa ako priemer pre 4. q. V zákonníku práce som k takejto situácii nenašla žiaden paragraf. Ak mi viete poradiť, vopred ďakujem.
Tento doplatok /nezáleží, že bol vyplatený za 07/2010/ bol zúčtovaný za mesiac 10/2010 Ti ovplyvní priemerný zárobok na I.Q/2011 vypočítaný zo IV.Q /2010.
Janiča
10.11.10,08:25
Katka, ďakujem, veľmi mi to pomohlo.
detektív
30.11.10,06:06
Prosim o konzultaciu vypoctu priemerneho zarobku za mesiac 11/2010 zamestnanca: nastup 1.8.2010
priemerka je za obdobie: 7/2010-nepracoval
8/2010-cely mesiac dovolenka/zakladna mzda 0/
9/2010-dovolenka 3 dni /zakladna mzda 1000E/
Do vypoctu odpracovanych dni sa nezapocitava nahrada za sviatok ani dovolenku.

Vypocet:
1000/136 hod =7,3529 za 1 hod.

Dakujem.
katka50
30.11.10,06:13
Prosim o konzultaciu vypoctu priemerneho zarobku za mesiac 11/2010 zamestnanca: nastup 1.8.2010
priemerka je za obdobie: 7/2010-nepracoval
8/2010-cely mesiac dovolenka/zakladna mzda 0/
9/2010-dovolenka 3 dni /zakladna mzda 1000E/
Do vypoctu odpracovanych dni sa nezapocitava nahrada za sviatok ani dovolenku.

Vypocet:
1000/136 hod =7,3529 za 1 hod.

Dakujem.
PP mu začal 1.8.2010 a celý august mal dovolenku ?

Ale aj tak:

ZP §134 ods.3

(3)Ak zamestnanec v rozhodujúcom období neodpracoval aspoň 22 dní alebo 170 hodín, používa sa namiesto priemerného zárobku pravdepodobný zárobok. Pravdepodobný zárobok sa zistí zo mzdy, ktorú zamestnanec dosiahol od začiatku rozhodujúceho obdobia, alebo zo mzdy, ktorú by zrejme dosiahol.
detektív
30.11.10,06:28
PP mu začal 1.8.2010 a celý august mal dovolenku ?

Ale aj tak:

ZP §134 ods.3

(3)Ak zamestnanec v rozhodujúcom období neodpracoval aspoň 22 dní alebo 170 hodín, používa sa namiesto priemerného zárobku pravdepodobný zárobok. Pravdepodobný zárobok sa zistí zo mzdy, ktorú zamestnanec dosiahol od začiatku rozhodujúceho obdobia, alebo zo mzdy, ktorú by zrejme dosiahol.

Mozem sa spytat, co sa povozuje v tomto konkretnom pripade za rozhodujuce obdobie? Nemam v tom stale jasno.
Dakujem
katka50
30.11.10,06:29
Mozem sa spytat, co sa povozuje v tomto konkretnom pripade za rozhodujuce obdobie? Nemam v tom stale jasno.
Dakujem

ZP §134 ods. 2
(2)Rozhodujúcim obdobím je kalendárny štvrťrok predchádzajúci štvrťroku, v ktorom sa zisťuje priemerný zárobok. Priemerný zárobok sa zisťuje vždy k prvému dňu kalendárneho mesiaca nasledujúceho po rozhodujúcom období a používa sa počas celého štvrťroka, ak tento zákon neustanovuje inak.
detektív
30.11.10,06:58
DAKUJEM.
Takze vypocet by mal byt takto ?:
1000/21,74/8=5,7497
detektív
30.11.10,08:15
D a k u j e m.