Zamestnancovi zamestnavatel nevyplatil mzdu.Zamestnanec sofer jazdil striedavo na aute na ktorom sa stal problem s motorom,zamestnavatel donutil podpisat zamestnanca papier na ktorom je on zodpovedny za opravu motora a vo firme sa vedelo uz pri predoslej jazde inym soferom,ze s motorom nieco je.Vyplata nebola vyplatena a dost.Ziadne vyrozumenie ani kolko cinila oprava ani nic len nevyplatena mzda na ucet a o 2 mesiace dostal vypoved bez odstupneho ,kde mu este narozpravali,ze ani odstupne by este nestacilo na opravu a aby sa nevzpieral a podpisal.Odpracoval 1 den v 6/2009 a druhy den dostal vypoved podpisat pod natlakom a so spatnym datumom z 26/5/2009.
Je spravny postup firmy v nevyplateni mzdy?V nevyuctovani skody a ceny opravy?Natlakom na podpisanie vypovede bez odstupneho?