Ahojte milí poraďáci,

mám takúto otázočku. Sestre končí MD a keďže ju žiaden zamestnávateľ nechce po 6 rokoch MD zobrať do zamestnania a na podporu by nemala nárok, nakoľko tesne pred nástupom na prvú MD ukončila prac. pomer dohodou s odstupným, (firma skrachovala a odstupné nikdy nedostala) chce požiadať Úrad soc. vecí a rodiny o tzv. predľženú MD do veku 6 rokov veku dieťaťa. Takáto predĺžená MD nie je platená, teda nič nedostane, ale štát bude za ňu platiť všetky odvody, teda aj do socialnej poisťovne aj do ZP. Ak by sa jej predsa len podarilo zohnať niečo aspoň na dohodu o pracovnej činnosťi, musela by zo sumy, ktorá by jej bola vyplatená na Dohodu platiť nejaké odvody? Musí niečo za ňu potencialny zamesnávateľ zaplatiť?Môže robiť príp. na príkaznú zmluvu, aké povinnosti by jej z toho vyplývali? Totižto takúto formu jej poradili práve na úrade práce, inak by sa musela stále chodiť nahlasovať. Má dve deti, ktoré sú veľmi často choré a nemá ich komu nechať. V banke na pohovore ju vysmiali, že kam chce ísť robiť s dvoma malými deťmi. Všade chcú len flexibilných ľudí a potom majte deti. Ja sama mám dve a tento istý problém ma čaká o pol roka. :confused: Tak skúste niekto poradiť.
Ďakujem a želám pekný deň!