prosim o rychlu odpoved.... ak je zena zamestnana na dobu urcitu (zastupovanie pocas materskej dovolenky) a otehotnie. Je nejakym sposobom chranena Zakonnikom prace?
Dakujem

Myslíš ohladne trvania pracovného pomeru?-tam nemá nejaké špecifické vymoženosti- prac.zmluva zanikne dátumom dokedy bola zmluva dohodnutá...

cize odide na matersku... a pokial sa medzitym vrati z materskej zena, ktoru zastupovala.... nema sa kam vratit. Tak?

cize odide na matersku... a pokial sa medzitym vrati z materskej zena, ktoru zastupovala.... nema sa kam vratit. Tak?

Nepoteším ťa, ale nemá žiadne právo si nárokovať na to miesto po materskej- má zmluvu na dobu určitú-tá uplynie a zamestnávatel už nemá žiadne závazky voči nej- nemusí ju zobrať naspať...