Mikolajova
09.08.05,06:21
Ahojte všetci, chcem Vas poprosit o radu pri vypocitani mzdy zamestnanca a nasledne kontrole. Zamestnanec ukončil pracovny pomer 14.02.2005. Dostal mzdu za 10 dni tlj. 3695 Sk a preplatenu nevyčerpanu dovolenku 8444 Sk. A tu by som sa chcela spytat aka suma sa bude pocitat pri plateni do socialnej a zdravotnej poistovni? Dakujem
Maňaska
09.08.05,05:01
Ahojte všetci, chcem Vas poprosit o radu pri vypocitani mzdy zamestnanca a nasledne kontrole. Zamestnanec ukončil pracovny pomer 14.02.2005. Dostal mzdu za 10 dni tlj. 3695 Sk a preplatenu nevyčerpanu dovolenku 8444 Sk. A tu by som sa chcela spytat aka suma sa bude pocitat pri plateni do socialnej a zdravotnej poistovni? DakujemVymeriavacím základom pre odvody do ZP a SP je suma 12.139 Sk, za predpokladu, že preplatenú dovolenku dostal vo februárovej výplate. Odvody sa mali odvieť vo výplatnom termíne - t.j. niekedy v marci.
Mikolajova
09.08.05,05:34
Neviem preco, ale soft mi vypocital sumu 10775 ako zaklad pre nemocenske poistenie a na vsetky ostatne mam zaklad 12139. Neviem si vysvetlit preco. Nic Vas nenapada?
Jana Motyčková
09.08.05,06:07
Maximálny VZ pre nemocenské poistenie bolo 21548. Za 14 dní vo februári je maximum 21548/28*14 = 10774. Soft Ti vypočítal 10775, čo môže byť chybné zaokrúhľovanie (ale podľa mňa nepodstatné).
Mikolajova
09.08.05,06:25
A ešte keď sa smiem spytat tak zamestnanec, kt. je na PN a konci prac. pomer ma vyplatene odchodne 8300,- Sk a nevyc. dovolenku 4614,- Sk neplati ziadne odvody? Moze byt vyplatene odchodne vyssie ako vychadza zamestnancovi podla zakona?
Eliška
09.08.05,06:57
A ešte keď sa smiem spytat tak zamestnanec, kt. je na PN a konci prac. pomer ma vyplatene odchodne 8300,- Sk a nevyc. dovolenku 4614,- Sk neplati ziadne odvody? Moze byt vyplatene odchodne vyssie ako vychadza zamestnancovi podla zakona?Z odchodného sa neplatia odvody a podľa zák.práce "patrí zamestnancovi odchodné NAJMENEJ v sume jeho priemerného zárobku". Takže viac by mohol dostať, ale malo by to byť niekde schválené, napr. v kolektívnej zmluve alebo v internej smernici.
Maňaska
09.08.05,07:01
[QUOTE=Mikolajova]A ešte keď sa smiem spytat tak zamestnanec, kt. je na PN a konci prac. pomer ma vyplatene odchodne 8300,- Sk a nevyc. dovolenku 4614,- Sk neplati ziadne odvody? Moze byt vyplatene odchodne vyssie ako vychadza zamestnancovi podla zakona?[/QUOTE

odchodné nevstupuje do vymeriavacieho základu. Ak je celý mesiac PN, menal by z preplatenej dovolenky odviesť odvody.
Mikolajova
09.08.05,07:29
Tiez mi to tak vyslo. Dakujem
Mikolajova
09.08.05,12:10
Este mala otazocka co ak dovolenkovy priemer vypocitam vyssi ako zamestnancovi patri?
Evaman
09.08.05,12:52
Ako to myslíš "vyšší"? Myslíš akože keď sa pomylíš a dáš mu viac ako mal dostať alebo keď mu akože prilepšíš?
Mikolajova
10.08.05,05:03
Skusme tak akože sa pomyliš.