širi1
12.08.09,12:09
prosím poradiť, ako správne vypočítať dovolenku zamestnanca, ktorý pracoval na 11.5 h zmeny (vrátnik - denné + nočné), v I/09 odrobil 15 zmien a 1 deň mal dovolenku, v II/09 2 zmeny, od 5.2. je PN a pracovný pomer končí 31.8.09.
z r.2008 nemal žiadny zostatok dovolenky.
Díky
z r.2008 nemal žiadny zostatok dovolenky.
Díky
veronikasad
12.08.09,10:26
prosím poradiť, ako správne vypočítať dovolenku zamestnanca, ktorý pracoval na 11.5 h zmeny (vrátnik - denné + nočné), v I/09 odrobil 15 zmien a 1 deň mal dovolenku, v II/09 2 zmeny, od 5.2. je PN a pracovný pomer končí 31.8.09.
z r.2008 nemal žiadny zostatok dovolenky.
Díky
Zamestnancovi nevznikol nárok na dovolenku za kal. rok - odpracoval 60 dní. Pre posúdenie nároku na dovolenku za odprac. dni je potrebný rozvrh smien v pracovnom kalendári
z r.2008 nemal žiadny zostatok dovolenky.
Díky
Zamestnancovi nevznikol nárok na dovolenku za kal. rok - odpracoval 60 dní. Pre posúdenie nároku na dovolenku za odprac. dni je potrebný rozvrh smien v pracovnom kalendári
zumalec
12.08.09,14:12
Prosím poraďte, zamestnanec má pracovný pomer od 01.04.2008. V roku 2008 čerpal 15,5 dňa dovolenky a mal 5,5 dňa priepustky, v máji bol 2x sviatok, august 1x sviatok, september 2x sviatok a november 1x sviatok. Od 27.11.2008 do 31.03.2009 bol na PN. V roku 2009 zatiaľ čerpal 11 dní dovolenky a mal 5 krát priepustku. Apríl 2x sviatok, máj 2x sviatok. Koľko mal mať zamestnanec správne počet dní dovolenky za rok 2008 a koľko v tomto roku, keďže k 24.08.2009 bude pracovný pomer ukončený. Nárok na ročnú dovolenku má v počte 25 dní.
veronikasad
12.08.09,14:16
Prosím poraďte, zamestnanec má pracovný pomer od 01.04.2008. V roku 2008 čerpal 15,5 dňa dovolenky a mal 5,5 dňa priepustky, v máji bol 2x sviatok, august 1x sviatok, september 2x sviatok a november 1x sviatok. Od 27.11.2008 do 31.03.2009 bol na PN. V roku 2009 zatiaľ čerpal 11 dní dovolenky a mal 5 krát priepustku. Apríl 2x sviatok, máj 2x sviatok. Koľko mal mať zamestnanec správne počet dní dovolenky za rok 2008 a koľko v tomto roku, keďže k 24.08.2009 bude pracovný pomer ukončený. Nárok na ročnú dovolenku má v počte 25 dní.
r. 2008 9/12 ročného nároku. Dovolenka z titulu PN sa mu nekráti, nebolo to viac ako 100 prac. dní /sleduje sa každý rok samostatne/
r. 2009 7/12 ročného nároku, ak má odpracovaných 60 dní /do toho sa počíta aj čerpanie dovolenky/. Na mesiac august nemá nárok na alikv.časť dovolenky, lebo neodpracuje celý mesiac
r. 2008 9/12 ročného nároku. Dovolenka z titulu PN sa mu nekráti, nebolo to viac ako 100 prac. dní /sleduje sa každý rok samostatne/
r. 2009 7/12 ročného nároku, ak má odpracovaných 60 dní /do toho sa počíta aj čerpanie dovolenky/. Na mesiac august nemá nárok na alikv.časť dovolenky, lebo neodpracuje celý mesiac
dada 1
24.08.09,08:50
Zamestnanec bol na PN od 10/2008 do 04.08.2009 zostatok dovolenky z r.2008 13 dní takže zostatok dovolenky z r.2008 nekrátim?
veronikasad
24.08.09,09:02
Zamestnanec bol na PN od 10/2008 do 04.08.2009 zostatok dovolenky z r.2008 13 dní takže zostatok dovolenky z r.2008 nekrátim?
nie, nekrátiš. Každý rok sa posudzuje samostatne.
nie, nekrátiš. Každý rok sa posudzuje samostatne.