mimaBe
12.08.09,14:29
Prosím o radu, nie som ekonóm, ale potrebovala by som poradiť. Som zamestnaná a momentálne vykonávam prácu aj inde. Chcem sa opýtať: čo je pre mňa výhodnejšie "dohoda o vykonaní práce" alebo "príkazná zmluva". Aké výhody alebo nevýhody sú s nimi spojené? Za radu vopred ďakujem.
zuzi8
12.08.09,12:53
Príkazná zmluva nespadá pod zákonník práce, ale občiansky zákonník. Neodvádzajú sa z nej odvody, len daň. Čiže sa nenahlasuje ani na Sociálnu a zdravotnú poisťovňu. Daň ti môže strhnúť príkazca alebo podáš daňové priznanie sama.
susann2
12.08.09,12:55
Z dohody urobí potrebné odvody zamestnávateľ, z príkaznej zmluvy si ich musí urobiť každý sám. Príkazné zmluvy využívajú napr.obce v prípadoch, ked potrebujú urobiť niečo súrne cez víked a nemajú čas prihlásiť zamestnanca do SP.