Dobrý deň chcel by som sa Vás opýtať na akú zmluvu môže prijať živnostník do pracovného pomeru zamestnanca?Môže sa prijať na "zmluvu o dielo", k tejto doloží živnostenský list.

Dobrý deň chcel by som sa Vás opýtať na akú zmluvu môže prijať živnostník do pracovného pomeru zamestnanca?
Na Pracovnú zmluvu podľa ZP.

Dobrý deň chcel by som sa Vás opýtať na akú zmluvu môže prijať živnostník do pracovného pomeru zamestnanca?
1. Ak výkon práce je obmedzený výsledkom, možno uzatvoriť dohodu o vykonaní práce - § 226 Zákonníka práce (najviac však na 350 hodín v kalendárnom roku s jedným pracovníkom).
2. Ak pracovná činnosť netrvá viac ako 10 hodín týždenne, možno uzatvoriť dohodu o pracovnej činnosti - § 228a Zákonníka práce.
3. Ak prácu vykonáva študent v rozsahu neprekračujúcom v priemere polovicu určeného týždenného pracovného času, možno uzatvoriť dohodu o brigádnickej práci študentov - § 227 Zákonníka práce.

1. Ak výkon práce je obmedzený výsledkom, možno uzatvoriť dohodu o vykonaní práce - § 226 Zákonníka práce (najviac však na 350 hodín v kalendárnom roku s jedným pracovníkom).
2. Ak pracovná činnosť netrvá viac ako 10 hodín týždenne, možno uzatvoriť dohodu o pracovnej činnosti - § 228a Zákonníka práce.
3. Ak prácu vykonáva študent v rozsahu neprekračujúcom v priemere polovicu určeného týždenného pracovného času, možno uzatvoriť dohodu o brigádnickej práci študentov - § 227 Zákonníka práce.
Je to všetko OK, ale zadávateľka sa pýtala na PP a ten je možný len na PZ. Dohody nie sú pracovným pomerom.

Je to všetko OK, ale zadávateľka sa pýtala na PP a ten je možný len na PZ. Dohody nie sú pracovným pomerom.
Snažila som sa doplniť možnosti, lebo ťažko vedieť, či pojem "pracovný pomer" myslel tak, ako je zadefinovaný v Zákonníku práce.