lucia_fialka
15.08.09,14:12
Ahojte Poraďáci,
chcela by som vás poprosiť o radu. Naša spoločnosť vrámci sociálneho program zabezpečuje zamestnancom dopravu do zamestnania za cenu cestovného lístka nižšiu ako je trhová.
Rozdiel medzi cenou nášho lístka a trhovou cenou považujeme za nepeňažný príjem, ktorý zamestnancom zdaňujeme. Uvedené sa týka zamestnancov, ktorí pracujú na TPP.
Môžeme takto zdaňovať aj brigádnikov, ktorí tiež chcú využívať dopravu za nižšiu cenu cestovného lístka a pracujú u nás na Dohodu o bragádnickej práci študentov / príp. na Dohodu o vykonaní práce?
Ďakujem veľmi pekne za akúkoľvek radu.
chcela by som vás poprosiť o radu. Naša spoločnosť vrámci sociálneho program zabezpečuje zamestnancom dopravu do zamestnania za cenu cestovného lístka nižšiu ako je trhová.
Rozdiel medzi cenou nášho lístka a trhovou cenou považujeme za nepeňažný príjem, ktorý zamestnancom zdaňujeme. Uvedené sa týka zamestnancov, ktorí pracujú na TPP.
Môžeme takto zdaňovať aj brigádnikov, ktorí tiež chcú využívať dopravu za nižšiu cenu cestovného lístka a pracujú u nás na Dohodu o bragádnickej práci študentov / príp. na Dohodu o vykonaní práce?
Ďakujem veľmi pekne za akúkoľvek radu.
mzdarka renca
15.08.09,13:18
Ahojte Poraďáci,
chcela by som vás poprosiť o radu. Naša spoločnosť vrámci sociálneho program zabezpečuje zamestnancom dopravu do zamestnania za cenu cestovného lístka nižšiu ako je trhová.
Rozdiel medzi cenou nášho lístka a trhovou cenou považujeme za nepeňažný príjem, ktorý zamestnancom zdaňujeme. Uvedené sa týka zamestnancov, ktorí pracujú na TPP.
Môžeme takto zdaňovať aj brigádnikov, ktorí tiež chcú využívať dopravu za nižšiu cenu cestovného lístka a pracujú u nás na Dohodu o bragádnickej práci študentov / príp. na Dohodu o vykonaní práce?
Ďakujem veľmi pekne za akúkoľvek radu.
Áno, mali by ste to mať aj v internej smernici, ako spomenutý okruh zamestnancov zamestnaných na základe dohôd, TTP a pod.
Nevidím v tom problém, nakoľko aj dohodári majú nepeňažný príjem tak ako aj zamestnanci zamestnaní na TPP.
chcela by som vás poprosiť o radu. Naša spoločnosť vrámci sociálneho program zabezpečuje zamestnancom dopravu do zamestnania za cenu cestovného lístka nižšiu ako je trhová.
Rozdiel medzi cenou nášho lístka a trhovou cenou považujeme za nepeňažný príjem, ktorý zamestnancom zdaňujeme. Uvedené sa týka zamestnancov, ktorí pracujú na TPP.
Môžeme takto zdaňovať aj brigádnikov, ktorí tiež chcú využívať dopravu za nižšiu cenu cestovného lístka a pracujú u nás na Dohodu o bragádnickej práci študentov / príp. na Dohodu o vykonaní práce?
Ďakujem veľmi pekne za akúkoľvek radu.
Áno, mali by ste to mať aj v internej smernici, ako spomenutý okruh zamestnancov zamestnaných na základe dohôd, TTP a pod.
Nevidím v tom problém, nakoľko aj dohodári majú nepeňažný príjem tak ako aj zamestnanci zamestnaní na TPP.
lucia_fialka
16.08.09,12:59
Ďakujem veľmi pekne za info Renca, pomohla si mi. Pekný zvyšok dňa prajem :)