Nikto si nenájde chvíľku?moc by pomohlo

Prosím Vás o radu, mohli by ste mi prepočítať mzdu na konkrétnom príklade?

obdobie 03/2009, kalendárnych dní 31, pracovných 22
Mesačná sadzba 295,5
priemer. hodinový zárobok 1,5681
odpracovaných 21 dní, t.j. 168 hodín
čerpaná dovolenka : 1 deň - 12,5448 euro náhrada

Môžem Vás poprosiť o podrobný postup výpočty mzdy, podla tohto zadania, spolu aj s určením VZ na sociálne a zdravotné poistenie, soft to vypočítal kolegyni predo mnou a moc sa mi to nezdá. Každý názor poteší.

Peknú nedeľu!
základná mzda =295,50 : 176 x 168
dovolenka = hodinový priemer 1,5681 x 8

Hrubá mzda = základná mzda + náhrady /dovolenka/

Ešte doplním, že priemer na dovolenku nesmie byť nižší ako minimálna hodinová mzda, preto ho treba upraviť. Výpočet v prísp. č. 3 je bez úpravy...

Dobrý večer, mňa by ešte potešilo keby sem niekto pripojil aktuálnu hodnotu nezdaniteľnej časti základu dane. Sumu platnú od 1.7.2009. Nie vzorec, ten viem. Ďakujem

Dobrý večer, mňa by ešte potešilo keby sem niekto pripojil aktuálnu hodnotu nezdaniteľnej časti základu dane. Sumu platnú od 1.7.2009. Nie vzorec, ten viem. Ďakujem
Nezdaniteľná časť základu dane pre r. 2009 je 335,47 € mesačne. Ale nie je platná od 1. 7. 2009.

Prosím vás, ked je za mesiac august 21 prac. dní, zamestnanec odpracoval 20 dní a 1 čerpal dovolenku má mesačnú sadzbu 295,5 eur.

HM= 295,5/168*160=281,4286
Dovolenka = 1,7035 *8= 13,628
HM =295,06 = aj VZ pre poistenia???????

nemusí sa to tam upravovať ručne aby to bola aspon min.mzda?

Pretože program ma upozornil že si mám ručne upraviť vymeriavaci základ na poistenia lebo nebol dosiahnutý minimálny vymeriavaci základ?

Je to tak?

Prosím Vás viete sa mi niekto k tomu vyjadriť?

Prosím vás, ked je za mesiac august 21 prac. dní, zamestnanec odpracoval 20 dní a 1 čerpal dovolenku má mesačnú sadzbu 295,5 eur.

HM= 295,5/168*160=281,4286
Dovolenka = 1,7035 *8= 13,628
HM =295,06 = aj VZ pre poistenia???????

nemusí sa to tam upravovať ručne aby to bola aspon min.mzda?

Pretože program ma upozornil že si mám ručne upraviť vymeriavaci základ na poistenia lebo nebol dosiahnutý minimálny vymeriavaci základ?

Je to tak?

VZ musí byť 295,50€, program ťa správne upozornil, uprav si MVZ.

Prosím vás, ked je za mesiac august 21 prac. dní, zamestnanec odpracoval 20 dní a 1 čerpal dovolenku má mesačnú sadzbu 295,5 eur.

HM= 295,5/168*160=281,4286
Dovolenka = 1,7035 *8= 13,628
HM =295,06 = aj VZ pre poistenia???????

nemusí sa to tam upravovať ručne aby to bola aspon min.mzda?

Pretože program ma upozornil že si mám ručne upraviť vymeriavaci základ na poistenia lebo nebol dosiahnutý minimálny vymeriavaci základ?

Je to tak?

Ano, je to tak, ak ma mesacnu nzdu, jeho hruba mzda musi byt pri odpracovanom celom mesiaci /rata sa aj dovolenka/ aspon 295,5 EUR.

Dovolenkovy priemer na 1 hod musi byt v tomto pripade aspon 1,7589285714285714285714285714286 (295,5/21/8).

Lepsie by ste urobili, keby ste dovolenku pri mesacnej mzde platili v ramci mzdy ako odpracovane dni /ZP to povoluje/.

No a musím upraviť aj minimálnu mzdu? aby bola dosiahnutá 295,5??

alebo len VZ, lebo v predchádzajúcich príspevkoch som čítala že ked je odmenovaný mesačnou mzdou, nie hodinovou a nebola dosiahnutá min. mzda, treba tam dohodiť ten rozdiel ako doplatok, aby mi vyšla minimálna.

a treba upraviť VZ aj na sociálne poistenie aj na zdravotné?

Dovolenkovy priemer na 1 hod musi byt v tomto pripade aspon 1,7589285714285714285714285714286 (295,5/21/8).


Ja by som to určite neriešila cez dovolenkový priemer, ten je daný a vypočítaný pre daný kvartál.

V každom programe by malo byť "doplatok do MM".

Takže v softe mám že doplatok tak tam dám len ten rozdiel čo mi chýba do MM, v tom to prípade 0,44 eur. To už bude min. mzda 295,5. tým pádom sa mi aj same upravili VZ, na soc. poistenie sa mi upravil na 295,5, ale na zdravotné mi ostal na 295,49, mám ho tiež ručne prepísať? Bože som z toho blbá

Takže v softe mám že doplatok tak tam dám len ten rozdiel čo mi chýba do MM, v tom to prípade 0,44 eur. To už bude min. mzda 295,5. tým pádom sa mi aj same upravili VZ, na soc. poistenie sa mi upravil na 295,5, ale na zdravotné mi ostal na 295,49, mám ho tiež ručne prepísať? Bože som z toho blbá

Nie si blbá, blbá by si bola, ak by si to nechala tak, ale ty to chceš mať správne:).

Oba VZ majú byť 295,50€.

Ďakujem ti za podržanie, takže ešte upravím aj ten Vz na zdravotné poistenie o 0,01 eur, aby mi vyšiel taktiež 295,5. a teda v tej výplate nechám aj ten doplatok, aby mi teda vyšla HM tých 295,5.

A ešte keď ťa už otravujem, v nejakom príspevku som čítala, kde si písala, že doplatok do mzdy sa už nedopisuje ale navyšuje sa dovolenkový priemer, to je v akom prípade?

Ďakujem ti za podržanie, takže ešte upravím aj ten Vz na zdravotné poistenie o 0,01 eur, aby mi vyšiel taktiež 295,5. a teda v tej výplate nechám aj ten doplatok, aby mi teda vyšla HM tých 295,5.

A ešte keď ťa už otravujem, v nejakom príspevku som čítala, kde si písala, že doplatok do mzdy sa už nedopisuje ale navyšuje sa dovolenkový priemer, to je v akom prípade?

to som písala? ........ asi som sa kopla, ale ja doplácam buď do MM, alebo do minimálneho mzdového nároku, napr. má niekto zmluvne dohodnutú mzdu 500€ a vychádza mu to napr. 498,60, tak to doplatím a nemením dovolenkový priemer.

Tak ešte raz nakoniec to zhrniem, pre istotu.

Mesiac august 21 prac. dní
Mesačná sadzba 295,5 eur
odprac. 20 dní
dovolenka 1 deń - dovolenkový priemer 1,7035

HM vyšla 295,06
VZ sociálne poistenie 295,06
VZ zdravotne poistenie 295,05

Toto vypočítal soft.

Ja si ručne dohodím 0,44 - doplatok do MM
Čiže HM už bude 295,5
automaticky sa mi upravil VZ na sociálne - 295,5
a upravil sa mi aj VZ na zdravotné 295,49 - ten ešte ručne upravím o 1 cent, aby bol tiež 295,5

OK?

Tak ešte raz nakoniec to zhrniem, pre istotu.

Mesiac august 21 prac. dní
Mesačná sadzba 295,5 eur
odprac. 20 dní
dovolenka 1 deń - dovolenkový priemer 1,7035

HM vyšla 295,06
VZ sociálne poistenie 295,06
VZ zdravotne poistenie 295,05 len nechápem, prečo ak je HM 295,06, tak ti dal VZ 295,05

Toto vypočítal soft.

Ja si ručne dohodím 0,44 - doplatok do MM
Čiže HM už bude 295,5
automaticky sa mi upravil VZ na sociálne - 295,5
a upravil sa mi aj VZ na zdravotné 295,49 - ten ešte ručne upravím o 1 cent, aby bol tiež 295,5

OK?

správne

A ešte a chcem opýtať, ked má niekto mesačnú sadzbu 295,5,
v mesiaci je 23 prac. dní. Odpracuje všetky. čiže 184 hodín.

keď dám 295,5 /184=1,606 - nie je splnená minimálna hodinová mzda ale mesačná je. Čo potom? je to OK, či s tým treba niečo robiť?

A ešte a chcem opýtať, ked má niekto mesačnú sadzbu 295,5,
v mesiaci je 23 prac. dní. Odpracuje všetky. čiže 184 hodín.

keď dám 295,5 /184=1,606 - nie je splnená minimálna hodinová mzda ale mesačná je. Čo potom? je to OK, či s tým treba niečo robiť?

Je to ok, nakoľko on má zmluvne dohodnutú mesačnú mzdu. Minimálna hod. mzda je pre hodinovo odmeňovaných.

ďakujem, to som len informačne, lebo som čítala tiež nejaký príspevok tu, a nevedeli sa tam zhodnúť a nakoniec to nebolo nijak ukončené. Tak Ti krásne ďakujem a prajem krásnu nedeľu!

Dobrý den, chcem sa informovať že či nevyšiel nejaký zákon, že počas krízy môže zamestnávateľ siahnuť na výplaty miezd o 5-10%. Je to pravda alebo nie? To mi teraz šef povedal či o tom viem. Dakujem za odpovede

Dobrý den, chcem sa informovať že či nevyšiel nejaký zákon, že počas krízy môže zamestnávateľ siahnuť na výplaty miezd o 5-10%. Je to pravda alebo nie? To mi teraz šef povedal či o tom viem. Dakujem za odpovede

ja osobne som nič také nepočula........opýtaj sa šéfa, aké je to č. zákonu, lebo pokiaľ viem, stále platí Zákonník práce a ak majú byť znížené mzdy, tak jedine po podpísaní dohody o zmene Pracovnej zmluvy, čo je obojstraný zmluvný akt, t.z., len ak sa zamestnanec a zamestnávateľ písomne dohodnú, inak to zníženie nie je možné.