fialka m
18.08.09,08:55
ahojte poradaci, mam zamestnanca, ktory ma pracovny pomer uzatvoreny na dobu urcitu, do 31.8.2009.
Musim mu dat podpisat nejake skoncenie alebo oznamenie. Alebo mu staci pracovna zmluva na dobu urcitu??
dakujem
Musim mu dat podpisat nejake skoncenie alebo oznamenie. Alebo mu staci pracovna zmluva na dobu urcitu??
dakujem
Tweety
18.08.09,06:57
ahojte poradaci, mam zamestnanca, ktory ma pracovny pomer uzatvoreny na dobu urcitu, do 31.8.2009.
Musim mu dat podpisat nejake skoncenie alebo oznamenie. Alebo mu staci pracovna zmluva na dobu urcitu??
dakujem
Ak sa PP nepredlží, nerobíte predlženie, ak nepredlžíte, je dobre oznámiť, že na základe PZ PP končí dátumom doby určitej na PZ.
Musim mu dat podpisat nejake skoncenie alebo oznamenie. Alebo mu staci pracovna zmluva na dobu urcitu??
dakujem
Ak sa PP nepredlží, nerobíte predlženie, ak nepredlžíte, je dobre oznámiť, že na základe PZ PP končí dátumom doby určitej na PZ.
fialka m
18.08.09,07:21
ak nedame ziadny papier, nic sa nestane, vsak?
Tweety
18.08.09,07:23
ak nedame ziadny papier, nic sa nestane, vsak?
AJ tak musíte dať zamestnancovi doklad o skončení PP k 31.8.09 aj doklady súvisiace s jeho skončením.
AJ tak musíte dať zamestnancovi doklad o skončení PP k 31.8.09 aj doklady súvisiace s jeho skončením.