zuba
10.08.05,16:30
Poraďte mi prosím, aká je a či vôbec je dáka maximálna doba prerušenia sociálneho poistenia v prípade, že zamestnanec má neospravedlnenú neprítomnosť v práci?
Ďakujem
Ďakujem
endrju
10.08.05,14:38
Prerušenie trvá najdlhšie dovtedy, pokiaľ zamestnanec nedostane "padáka" za porušenie pracovnej discplíny.:)
zuba
10.08.05,14:44
O.K., v tom prípade, že zamestnanec dostane "padáka", treba potom urobiť odhlášku do SP?
endrju
10.08.05,15:09
Odhlášku v nasledujúci deň po ukončení pracovného pomeru. Oznámiť prerušenie vtedy, keď máte istotu, že je to skutočne neospravedlnená neprítomnosť a nie PN, ktorú Vám nemal kto ohlásiť. Nedodržanie lehoty 8 dní na ohlásenie prerušenia sociálka v tomto prípade nezvykne sankcionovať.
Pepa
10.08.05,15:10
O.K., v tom prípade, že zamestnanec dostane "padáka", treba potom urobiť odhlášku do SP?
Ak dostane padáka, je to ukončenie pracovného pomeru - odhlásiť.
Ak dostane padáka, je to ukončenie pracovného pomeru - odhlásiť.
Téry
10.08.05,15:15
Prerušiť soc.poistenie možno "donekonečna", tj až do zániku pracovného pomeru, prípadne do zániku Sociálnej poisťovne.
zuba
11.08.05,06:19
Ďakujem za rady