lilly.01
21.08.09,09:45
Ahojte,
kamaratka potrebuje poradit ohladom zamestnania.
Pracovny pomer ukoncila vypovedou k 31.3.
Avsak mala zdravotne problemy a nastupila na Pn-ku este 2.2., ktora trva dodnes. PN-ku by chcela zrusit a nastupit do noveho zamestnania.
Nove zamestnanie je na TPP. Ak by pocas skusobnej doby odisla, pripadne jej povedali, ze nemaju o nu zaujem, bude mat narok na nezamestnanecku davku?
Viem, ze na nu ma narok ak pocas poslednych 4 rokov prispievala 3 roky na tuto davku. Ak nastupila na PN-ku v ochrannej lehote, platil za nu stat tieto davky?
Pripadne, ak by ta praca bola nad jej sily zvladnut to, moze znova nastupit na PN-ku pocas skusobnej doby? Bude jej PN-ka normalne preplacana?
Stale ma totiz problemy so zdravotnym stavom, len je to uz "znesitelnejsie" a tak ako sa hovori: ked je koze dobre ide tancovat na lad :)
Dakujem vam :o
kamaratka potrebuje poradit ohladom zamestnania.
Pracovny pomer ukoncila vypovedou k 31.3.
Avsak mala zdravotne problemy a nastupila na Pn-ku este 2.2., ktora trva dodnes. PN-ku by chcela zrusit a nastupit do noveho zamestnania.
Nove zamestnanie je na TPP. Ak by pocas skusobnej doby odisla, pripadne jej povedali, ze nemaju o nu zaujem, bude mat narok na nezamestnanecku davku?
Viem, ze na nu ma narok ak pocas poslednych 4 rokov prispievala 3 roky na tuto davku. Ak nastupila na PN-ku v ochrannej lehote, platil za nu stat tieto davky?
Pripadne, ak by ta praca bola nad jej sily zvladnut to, moze znova nastupit na PN-ku pocas skusobnej doby? Bude jej PN-ka normalne preplacana?
Stale ma totiz problemy so zdravotnym stavom, len je to uz "znesitelnejsie" a tak ako sa hovori: ked je koze dobre ide tancovat na lad :)
Dakujem vam :o
veronikasad
21.08.09,08:01
Ahojte,
kamaratka potrebuje poradit ohladom zamestnania.
Pracovny pomer ukoncila vypovedou k 31.3.
Avsak mala zdravotne problemy a nastupila na Pn-ku este 2.2., ktora trva dodnes. PN-ku by chcela zrusit a nastupit do noveho zamestnania.
Nove zamestnanie je na TPP. Ak by pocas skusobnej doby odisla, pripadne jej povedali, ze nemaju o nu zaujem, bude mat narok na nezamestnanecku davku? V čase PN-ky bola poistená v nezamestnanosti len po dobu trvania prac. pomeru, t.j. do 31.3.2009. Na dávku v nezamestnanosti má nárok len v prípade, ak bola poistená v nezamestnanosti v posledných 4 rokoch 3 roky.
Viem, ze na nu ma narok ak pocas poslednych 4 rokov prispievala 3 roky na tuto davku. Ak nastupila na PN-ku v ochrannej lehote, platil za nu stat tieto davky? nie, neplatí
Pripadne, ak by ta praca bola nad jej sily zvladnut to, moze znova nastupit na PN-ku pocas skusobnej doby? Bude jej PN-ka normalne preplacana?Ak s ňou zamestnávatel nerozviaže v skúšobnej dobe prac. pomer /môže to urobiť aj počas PN-ky/, prvých 10 dní platí zamestnávatel náhradu príjmu, od 11. dňa sociálna poisťovňa nemocenské. Na nemocenské má nárok počas ročnej podpornej doby. Do toho sa započítava aj nemocenské z predchádzajúcej PN-ky.
Stale ma totiz problemy so zdravotnym stavom, len je to uz "znesitelnejsie" a tak ako sa hovori: ked je koze dobre ide tancovat na lad :)
Dakujem vam :o
odpoveď v texte
kamaratka potrebuje poradit ohladom zamestnania.
Pracovny pomer ukoncila vypovedou k 31.3.
Avsak mala zdravotne problemy a nastupila na Pn-ku este 2.2., ktora trva dodnes. PN-ku by chcela zrusit a nastupit do noveho zamestnania.
Nove zamestnanie je na TPP. Ak by pocas skusobnej doby odisla, pripadne jej povedali, ze nemaju o nu zaujem, bude mat narok na nezamestnanecku davku? V čase PN-ky bola poistená v nezamestnanosti len po dobu trvania prac. pomeru, t.j. do 31.3.2009. Na dávku v nezamestnanosti má nárok len v prípade, ak bola poistená v nezamestnanosti v posledných 4 rokoch 3 roky.
Viem, ze na nu ma narok ak pocas poslednych 4 rokov prispievala 3 roky na tuto davku. Ak nastupila na PN-ku v ochrannej lehote, platil za nu stat tieto davky? nie, neplatí
Pripadne, ak by ta praca bola nad jej sily zvladnut to, moze znova nastupit na PN-ku pocas skusobnej doby? Bude jej PN-ka normalne preplacana?Ak s ňou zamestnávatel nerozviaže v skúšobnej dobe prac. pomer /môže to urobiť aj počas PN-ky/, prvých 10 dní platí zamestnávatel náhradu príjmu, od 11. dňa sociálna poisťovňa nemocenské. Na nemocenské má nárok počas ročnej podpornej doby. Do toho sa započítava aj nemocenské z predchádzajúcej PN-ky.
Stale ma totiz problemy so zdravotnym stavom, len je to uz "znesitelnejsie" a tak ako sa hovori: ked je koze dobre ide tancovat na lad :)
Dakujem vam :o
odpoveď v texte
lilly.01
21.08.09,08:08
este jeden dotaz...
pred tym bola zivnostnocka, ale poberala rodicovsky prispevok. neprispievala do socialnej poistovne, platila len zdravotne poistenie. platitl za nu stat socialne davky? a ak ano, aj nezamestnanecku davku?
pred tym bola zivnostnocka, ale poberala rodicovsky prispevok. neprispievala do socialnej poistovne, platila len zdravotne poistenie. platitl za nu stat socialne davky? a ak ano, aj nezamestnanecku davku?
veronikasad
21.08.09,08:10
este jeden dotaz...
pred tym bola zivnostnocka, ale poberala rodicovsky prispevok. neprispievala do socialnej poistovne, platila len zdravotne poistenie. platitl za nu stat socialne davky? a ak ano, aj nezamestnanecku davku?
počas rodičovskej dovolenky štát neplatí poistenie v nezamestnanosti. Ani u živnostníkov nie je PvN súčasťou povinného poistenia /nie je to tvoj prípad - to len pre vysvetlenie/.
Nárok na dávku v nezamestnanosti jej nevznikne
pred tym bola zivnostnocka, ale poberala rodicovsky prispevok. neprispievala do socialnej poistovne, platila len zdravotne poistenie. platitl za nu stat socialne davky? a ak ano, aj nezamestnanecku davku?
počas rodičovskej dovolenky štát neplatí poistenie v nezamestnanosti. Ani u živnostníkov nie je PvN súčasťou povinného poistenia /nie je to tvoj prípad - to len pre vysvetlenie/.
Nárok na dávku v nezamestnanosti jej nevznikne
lilly.01
21.08.09,08:17
dakujem za odpoved...
velmi si pomohla
pekny dnik
velmi si pomohla
pekny dnik