Hned po ukončení rodičovskej dovolenky som nastúpila do práce, takze v danom mesiaci som odpracovala iba 5 dní. Zaujíma ma ako sa bude počítať poistné , ktoré platí zamestnanec, ked moja hrubá mzda za týchto 5 dní je menšia ako minimálny vymeriavaci základ /6500.-Sk/, a vlastne som nastúpila do práce v mesiaci, ked este za mňa platí aj štát?Zamestnanec aj zamestnávateľ zaplatia poistné zo skutočne dosiahnutej hrubej mzdy za 5 dní (teda neprihliada sa na minim. vymer. základ).