Odporucam tento prispevok:

http://www.porada.sk/1029201-post13.html


A kedze priemerny pocet pracovnych dni v mesiaci je 21,74, priemerny pocet hodin je 21,74*uvazok pracovnika

Aký predpis/zákon hovorí, že priemerný počet pracovných dní na mesiac je 21,74? Prečo potom suma minimálnej mzdy za každú hodinu odpracovanú
zamestnancom predstavuje 1/174 zo sumy mesačnej minimálnej mzdy, čo pri 8 hodinovom pracovnom úväzku predstavuje 21,75 kal. dní na mesiac?

Aký predpis/zákon hovorí, že priemerný počet pracovných dní na mesiac je 21,74 pozri si ten link v prvom prispevku? Prečo potom suma minimálnej mzdy za každú hodinu odpracovanú


zamestnancom predstavuje 1/174 zo sumy mesačnej minimálnej mzdy lebo je to tak definovane v zakone, čo pri 8 hodinovom pracovnom úväzku predstavuje 21,75 kal. dní na mesiac?


v texte

Ja som si ten príspevok prečítala, ale žiadny zákon tam nie je.

Ja som si ten príspevok prečítala, ale žiadny zákon tam nie je.

Hovori to matematika - a ta je nad vsetky zakony :).

Ale vazne, neviem o zakone, ktory o tom hovori, viem, ze toto cislo je vseobecne pouzivana konstanta pre vypocty priemerov.
Pouzivaju ho vsetky mzdove SW a ziadnej mzdarke to cislo nie je nezname.

Hovori to matematika - a ta je nad vsetky zakony :).

Ale vazne, neviem o zakone, ktory o tom hovori, viem, ze toto cislo je vseobecne pouzivana konstanta pre vypocty priemerov.
Pouzivaju ho vsetky mzdove SW a ziadnej mzdarke to cislo nie je nezname.
Robím mzdy viac ako 15 rokov a poznám toto číslo. Práve preto chcem vedieť, aký zákon podporuje tento matematický výpočet. Pokiaľ viem, všetky mzdové výpočty prebiehajú na základe zákonov, o ktoré sa opierajú. Prečo potom napríklad na stránke enoviny.sk spomínajú 21,75 dňa resp. 174 pracovných hodín v priemernom mesiaci?

Áno, presne ním sa zaoberám - zákon o MM v §2 hovorí:
Suma minimálnej mzdy za každú hodinu odpracovanú
zamestnancom predstavuje 1/174 zo sumy mesačnej
minimálnej mzdy. 174/8=21,75

pozri toto:
http://www.porada.sk/t16700-vypocet-priemerneho-platu.html

Znovu sme pri tom istom - každý operuje číslom 21,74 - ale ja by som rada vedela, ktorý zákon predpisuje takýto výpočet, keď zákon o minimálnej mzde jasne hovorí o 174 hodinách priemerne na mesiac?

Ako sa dostaneme k číslu 21,74?
Primerný rok trvá 365,25 dňa (každý štvrtý je prestuný). Rok má 12 mesiacov, teda priemerný počet kalendárnych dní v mesiaci je
365,25/12=30,438
Týždeň má 7 dní, teda priemerný počet týždňov pripadajúcich na jeden mesiac je:
30,438/7=4,348
Jeden týždeň má 5 pracovných dní, teda priemerný počet pracovných dní v jednom mesiaci je:
4,348x5=21,74

Prajem pekný deň :-))

Ako sa dostaneme k číslu 21,74?
Primerný rok trvá 365,25 dňa (každý štvrtý je prestuný). Rok má 12 mesiacov, teda priemerný počet kalendárnych dní v mesiaci je
365,25/12=30,438
Týždeň má 7 dní, teda priemerný počet týždňov pripadajúcich na jeden mesiac je:
30,438/7=4,348
Jeden týždeň má 5 pracovných dní, teda priemerný počet pracovných dní v jednom mesiaci je:
4,348x5=21,74

Prajem pekný deň :-))
Ja si práve myslím, že novelou zákona o minimálnej mzde, kde bol doplnený práve citovaný 2. odsek §2, sa toto číslo zmenilo. Viem si ho vypočítať - ale ja si myslím, že nie je správne.

Ja si práve myslím, že novelou zákona o minimálnej mzde, kde bol doplnený práve citovaný 2. odsek §2, sa toto číslo zmenilo. Viem si ho vypočítať - ale ja si myslím, že nie je správne.
Pozri tento príspevok. Odvoláva sa na § 134 odst. 4 Zákonníka práce, nie na zákon o min. mzde :

http://www.porada.sk/205100-post1.html

Komentár k Zákonníku práce v brožúre PMPP 15/2007 hovorí toto: Priemerný počet kalendárnych týždňov pripadajúcich na jeden mesiac je nemenný a predstavuje 4,3482 týždňa (po zaokrúhlení na dve stotiny 4,35 týždňa). U zamestnanca, ktorého týždenný pracovný čas bude predstavovať 40 hodín, sa na výpočet priemerného mesačného zárobku použije počet 174 hodín. Autormi sú JUDr. Vojnárová, JUDr. Rybárová a Ing. Mačuha.

Komentár k Zákonníku práce v brožúre PMPP 15/2007 hovorí toto: Priemerný počet kalendárnych týždňov pripadajúcich na jeden mesiac je nemenný a predstavuje 4,3482 týždňa (po zaokrúhlení na dve stotiny 4,35 týždňa). U zamestnanca, ktorého týždenný pracovný čas bude predstavovať 40 hodín, sa na výpočet priemerného mesačného zárobku použije počet 174 hodín. Autormi sú JUDr. Vojnárová, JUDr. Rybárová a Ing. Mačuha.
Našla si niekde v zákone, že sa zaokruhluje na dve des.miesta nahor ? Prečo to nemôže byť na tri des. miesta, ako je uvedené v predch. príspevku ? Chodievam na školenia k ZP, nikdy som sa s takýmto zaokruhlením nestretla.

Pracovný čas v zákonníku práce sa určuje na hodiny v týždni (40) a preto aj priemerné mesačné hodiny by mali brať do úvahy konštantu týždňa (4.35), ako je to uvedené v komentári a nie konštantu dní (21,74), prenásobenú hodinami na deň (8).

Prečo potom pri uvedených výpočtoch zaokrúhľujete všetky čiastky na dve desatiny nahor práve okrem kalednárnych týždňov? Napríklad 365,25 dňa v roku : 7 dní v týždni = 52,1785 je zaokrúhlené na 52,18. Rovnako sa môžem opýtať, či si našla niekde v zákone, že toto sa zaokrúhľuje na dve des.miesta nahor?

Asi treba poslať dotaz na príslušné ministerstvo a potom nám sem prilepiť ich vážnu navigáciu:)

Uvedení autori výkladu sú špecialisti Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR, ktorí pripravovali poslednú novelu Zákonníka práce schválenú 28. júna 2007 a spracovali podrobný komentár úplného znenia Zákonníka práce.

Ako sa dostaneme k číslu 21,74?
Primerný rok trvá 365,25 dňa (každý štvrtý je prestuný). Rok má 12 mesiacov, teda priemerný počet kalendárnych dní v mesiaci je
365,25/12=30,438
Týždeň má 7 dní, teda priemerný počet týždňov pripadajúcich na jeden mesiac je:
30,438/7=4,348
Jeden týždeň má 5 pracovných dní, teda priemerný počet pracovných dní v jednom mesiaci je:
4,348x5=21,74

Prajem pekný deň :-))

Dobrý deň.
21,74 nie je priemerný počet pracovných dní pripadajúcich v roku na jeden mesiac, ale priemerný počet pracovných dní pripadajúci na jeden mesiac v období 28 rokov.

Nemôžeme násobiť 4,348x5, lebo nie každá 0,348 časť týždňa má rovnaký počet pracovných dní. Každý rok má iný počet pracovných dní.

Máme 7 dní v týždni. Keďže 7 je prvočíslo, nový rok, ktorý začne rovnakým dňom, a teda má rovnaký počet pracovných dní, by sa mal opakovať každých 7 rokov... Každý 4. rok je však priestupný, takže sa nám to „premieša“ a musíme prenásobiť 4 x 7 rokov = 28 rokov.

21,74 je priemerný počet pracovných dní v mesiaci v období 28 rokov.

Ak chce po nás legislatíva priemerný počet pracovných dní/hodín pripadajúcich v roku na jeden mesiac, je potrebné zvážiť či je vhodné použiť priemerný počet pracovných dní v danom tisícročí, storočí či období 28 rokov ... alebo v roku. Ja osobne používam pracovný kalendár, kde je pre rok 2009 uvedené: S platenými sviatkami má rok 261 pracovných dní Preto si myslím, že pre rok 2009 by to malo byť 261/12 = 21,75 pracovných dní.

Veľmi pekne ďakujem za jasné stanovisko.

Zdravím, prečítala som si túto tému ohľadom priemerného počtu dní, v ostatných témach je radené pre rok 2011, že priemer je 21,74, avšak podľa tejto tabuľky aj výpočtu mi vychádza na rok 2011 260/12=21,666=21,67. Môže mi niekto poradiť, či mám použiť priemer na 28 rokov alebo iba na rok stanovený??????

posúvam.........................

Aj ja som použila 21,67 pri vypočítaní odchodného, ale neviem či som postupovala správne

neviem či pomôže - je to z komentára k Zákonníku práce § 134 (je uverejnený aj v SEPI - pracovné právo)
inak
http://www.epi.sk/Main/Default.aspx?Template=~/Main/THelp.ascx&phContent=~/Comments/RuleComments.ascx&VirtualDate=2011-07-12&RuleId=14663&CTypeId=1

Priemerný zárobok sa podľa odseku 4 zisťuje výlučne ako priemerný hodinový zárobok. Vzhľadom na zavedenie novej meny euro Zákonník práce s účinnosťou od 1. januára 2009 ustanovuje, že priemerný hodinový zárobok sa zaokrúhľuje na 4 desatinné miesta. Priemerný mesačný zárobok sa zisťuje z hodinového vynásobením priemerným počtom pracovných hodín pripadajúcich v roku na jeden kalendárny mesiac vyplývajúci z týždenného pracovného času zamestnanca a od 1. januára 2009 sa zaokrúhľuje na najbližší eurocent smerom nahor.

Priemerný počet kalendárnych týždňov pripadajúcich na jeden mesiac je nemenný a predstavuje 4,3482 týždňa (po zaokrúhlení na 2 stotiny 4,35 týždňa). U zamestnanca, ktorého týždenný pracovný čas bude predstavovať 40 hodín, sa na výpočet priemerného mesačného zárobku použije počet 174,0 hodín. Obdobne sa bude postupovať pri inej dĺžke týždenného pracovného času, kde priemerný mesačný počet hodín bude činiť:

• pri týždennom pracovnom čase 38 a 3/4 hodiny 168,6 hodiny,
• pri týždennom pracovnom čase 37 a 1/2 hodiny 163,1 hodiny,
• pri týždennom pracovnom čase 33 a 1/2 hodiny 145,7 hodiny a
• pri týždennom pracovnom čase 30 hodín 130,5 hodiny.

http://www.google.sk/url?sa=t&source=web&cd=9&sqi=2&ved=0CF0QFjAI&url=http%3A%2F%2Fwww.yrp.sk%2FKal_planovaci_2010.p df&ei=BjAcTr6wKdGN-wbC_uWTDg&usg=AFQjCNGeNv8hfmH6ksUT8-Lr02GSXFUWWw&sig2=WOtvUgermOK6t4hfOaUW-w
úplne dole je tabuľka:
pri 8 hod. pracovnom čase je to: 173,3/8= 21,66
pri 7,5 hod. pracovnom čase je to: 162,5/7,5 = 21,66
čiže rovnako:)

neviem či pomôže - je to z komentára k Zákonníku práce § 134 (je uverejnený aj v SEPI - pracovné právo)
inak
http://www.epi.sk/Main/Default.aspx?Template=~/Main/THelp.ascx&phContent=~/Comments/RuleComments.ascx&VirtualDate=2011-07-12&RuleId=14663&CTypeId=1

Priemerný zárobok sa podľa odseku 4 zisťuje výlučne ako priemerný hodinový zárobok. Vzhľadom na zavedenie novej meny euro Zákonník práce s účinnosťou od 1. januára 2009 ustanovuje, že priemerný hodinový zárobok sa zaokrúhľuje na 4 desatinné miesta. Priemerný mesačný zárobok sa zisťuje z hodinového vynásobením priemerným počtom pracovných hodín pripadajúcich v roku na jeden kalendárny mesiac vyplývajúci z týždenného pracovného času zamestnanca a od 1. januára 2009 sa zaokrúhľuje na najbližší eurocent smerom nahor.

Priemerný počet kalendárnych týždňov pripadajúcich na jeden mesiac je nemenný a predstavuje 4,3482 týždňa (po zaokrúhlení na 2 stotiny 4,35 týždňa). U zamestnanca, ktorého týždenný pracovný čas bude predstavovať 40 hodín, sa na výpočet priemerného mesačného zárobku použije počet 174,0 hodín. Obdobne sa bude postupovať pri inej dĺžke týždenného pracovného času, kde priemerný mesačný počet hodín bude činiť:

 pri týždennom pracovnom čase 38 a 3/4 hodiny 168,6 hodiny,
 pri týždennom pracovnom čase 37 a 1/2 hodiny 163,1 hodiny,
 pri týždennom pracovnom čase 33 a 1/2 hodiny 145,7 hodiny a
 pri týždennom pracovnom čase 30 hodín 130,5 hodiny.

takže z toho mi vychádza 21,75???? (pri 40 hod. prac týždni) Tak mám použiť tento priemer?:confused:

Ja používam 174 hodín, neprepočítavam na dni - neviem z akého dôvodu by som to mala prepočítavať. V literatúre a aj tu na Porade je väčšinou 21,74 a voľakedy sa dlhé roky používalo 21,741.