Ak máte 5 oddelení ŠKD, tak určite. Čo sa týka dokumentov, papierovačiek - to by mal robiť ved. vych., nakoľko bude za to brať peniaze. Podklady si od vedúceho MZ vypýtať môže.

hm...u nás to má všetko robiť práve vedúci MZ pre ŠKD, má to mať v úlohách. Nechápem, prečo sa riditeľ "bráni " vymenovaniu vedúceho vychovávateľa.

hm...u nás to má všetko robiť práve vedúci MZ pre ŠKD, má to mať v úlohách. Nechápem, prečo sa riditeľ "bráni " vymenovaniu vedúceho vychovávateľa.
Šetrí financie.

Podľa zákona 317/2009 je "zlegalizovaná" funkcia vedúceho vychovávateľa aako vedúceho pedag. zamestnanca. Musí riaditeľ do tejto funkcie oficiálne niekoho vymenovať, keď máme 5 oddelení a sme pomerne veľká škola alebo stačí vedúci MZ pre ŠKD? Funkciu vedúcej ŠKD zastáva zástupca školy, no všetky dokumentácie a úlohy má robiť práve vedúci MZ pre ŠKD, zástupca nič. Čo si o tomto myslíte?

Nemusí.
V tom prípade ale väčšinou preberá všetky povinnosti týkajúce sa organizácie, riadenia ŠKD príslušný zástupca riaditeľa školy.
Zálež od toho akú máte organizačnú štruktúru;

Zástupca riaditeľa školy má vo svojej právomoci prideľovať svojim podriadeným úlohy, prácu naviac, ktorá súvisí z ich pracovným zaradením, náplňou práce ( rôzne štatistiky, výkazy, správy, atď. ...)

Poznámka:
Čo máš na mysli vetou modro vyznačenou ? Č sú to tie všetky dokumentácie?

Vedúci MZ je tiež vedúci pedagogický zamestnanec a vždy aj bol.
Nevidím dôvod prečo by nemohol byť poverený aj riadením ŠKD.

Napr. plán práce ŠKD, plán akcií....

presne viem čo máš na mysli, mia: bola som odvolaná z funkcie vedúcej škd - ako aj ostatné vychovávateľky v meste -zriaďovateľom/ z dôvodu úsporných opatrení. ale ako vedúcej mz škd mi zostalo vypracovať výchovno vzdelávací program, plány atď.
pri počte 5 oddelení je samozrejme funkcia vedúcej škd zachovaná - ale - robí to zástupkyňa pre 1. stupeň. - to je samozrejme všetko v súlade s vyhláškou.
akurát ani jedna vedúca mz škd nemáme príplatok ani znížený úväzok - no práca navyše zostala.:):):):)