Nie som veľmi fundovaná na túto otázku ale skúsim odpovedať. Prípadne ma múdrejší opravte:
MD ti bude vyplácať sociálka (55% z hrubej mzdy)
Treba odniesť doklad - žiadosť o materské (ktorý ti vystaví lekár) na sociálku. Myslím, že oni ti dajú tlačivo, kde treba od zamestnávateľa doplniť tvoj príjem.
Tvoj prac.pomer sa (myslím) skončí 28.02.06.
Asi toľko. Ale ako hovoríš zákony sa stále menia a možno od 01.01.06 bude zase niečo nové.

Poraďte viacerí,... p.Mihál a spol.

Dnes mi dala kolegyňa (chodí na školenie - mzdy) prečítať metodický pokyn o MD.
Zmena od 01.07.2005 - rodičovská dovolenka od 01.07.2005 - je to prerušenie povinnosti platiť dôchodkové poistenie a v tomto čase za Vás štát neplatí poistenie!!!

Nie som veľmi fundovaná na túto otázku ale skúsim odpovedať. Prípadne ma múdrejší opravte:
MD ti bude vyplácať sociálka (55% z hrubej mzdy)
Treba odniesť doklad - žiadosť o materské (ktorý ti vystaví lekár) na sociálku. Myslím, že oni ti dajú tlačivo, kde treba od zamestnávateľa doplniť tvoj príjem.
Tvoj prac.pomer sa (myslím) skončí 28.02.06.
Asi toľko. Ale ako hovoríš zákony sa stále menia a možno od 01.01.06 bude zase niečo nové. Ja tiez nie som ta najpovolanejsia odpovedat, ale odchadzala mi zamestnankyna na MD, tak trosku som do toho nahliadla. Chcem len opravit ze tych 55% je z vymeriavacieho zakladu. Vypocitava sa denny vymeriavaci zaklad= hruba mzda /dni poistenia. Ak by sa Vam to pocitalo z tohto roku tak hruba mzda r. 2005/365 dni x 55%. Ale najlepsie by Vam vedel poradit pan Mihal a tiez asi aj pani Hronska.

Chcem sa opytať:
- predpokladany termin pôrodu : 24.januar 2006
- som zamestnana, pracujem uz od r. 1999 bez pauzy, od 01.03.2005 v novej firme
- hruba mzda v novom zamestani 12 500 v hrubom.

1. ako sa mi bude počitat materska, kto mi ju bude platit?
2. ako postupovať aby som mala čo najvyššiu matersku ?
3. na čo všetko budem mať nárok, čo všetko mi treba povybavovať / pred, počas, po ukončení materskej / ?

Som prijata v novej firme na dobu určitu do 28.02.2006, takze tym sa aj asi skonči v danej firme môj pracovny pomer - budem na materskej.

Jedna sa o naše prve dieta, toľko sa menia zakony, že človek nestiha sledovať, manžel veľa nezaraba, preto by som chcela vediet ako sa pripravit a čo povybavovať.

Veľmi veľmi pekne dakujem.
S.

Ja tiez nie som ta najpovolanejsia odpovedat, ale odchadzala mi zamestnankyna na MD, tak trosku som do toho nahliadla. Chcem len opravit ze tych 55% je z vymeriavacieho zakladu. Vypocitava sa denny vymeriavaci zaklad= hruba mzda /dni poistenia. Ak by sa Vam to pocitalo z tohto roku tak hruba mzda r. 2005/365 dni x 55%. Ale najlepsie by Vam vedel poradit pan Mihal a tiez asi aj pani Hronska.
Keďže som tu bola tak nejak vyzvaná na odpoveď, tak môj názor. Predpokladám, že p.Mihál s ním alebo bude súhlasiť, alebo pridá svoj vlastný názor.

Na materskú pôjdete zrejme v 1/06. Rozhodné obdobie RO je u Vás od 1.3.05 do 31.12.05 (len za predpokladu, že ste nemala prerušenie poistného z dôvodu napr. neplateného voľna, takže toto RO je len za predpokladu, že ste v tomto období pracovala. Taktiež, ak by ste mali prerušenie platenia poistného aj do dátumu odchodu na materskú, teda napr. niekedy v 1/06, tak RO by sa potom samozrejme menilo.
RO = 1.3.05 - 31.12.05 = 307 kalend.dní
Ak ste mala nejaké vylúčiteľné doby z platenia poistného (nemoc, ...), tieto je však potrebné od tých 307 kalendárnych dní odpočítať.
Potom výpočet:
Vymeriavací základ (VZ), z ktorého ste platila na nemocenské (za predpokladu, že Vaša hrubá mzda 12.500 Sk bola skutočne za všetky mesiace aj tým vymeriavacím základom, tak by sa jednalo o VZ 12.500 x 10 mesiacov = 125.000 / 307 kalend.dní RO (ak nebola nemoc) = 407,1662 priemerka na deň.
Potvrdenie na účely uplatnenia nemoc.dávok Vám odošle na SP Váš zamestnávateľ, kde by teda mali byť uvedené vyššie uvedené údaje a z nich Vám bude SP vyplácať tých 55% materskú. Za predpoklade, že sa teda bude skutočne jednať o priemerku, ktorú som vyššie na základe Vami zadaných údajov vypočítala, teda tých 407,1662, tak:
407,1662 x 55% = 224 Sk/deň.

Som v takej istej situacii ako stevka - v podstate aj rovnaky termin porodu - ale odchod na MD (urcite aj u stevky) je v decembri (6 tyzdnov pred porodom). Chcela by som dosiahnut, aby sa mi RD ratalo z tohto roku, nie z minuleho (mala som nizky vymeriavaci zaklad). Mam v plane ist kvoli tomu na neplatene volno. Pani Hronska neviete mi poradit prosim, ci sa da tymto sposom este zvysit materska? Predtym to islo. lebo pokial viem, ak nastupim na matersku v decembri, tak priemerka sa mi bude ratat z minuleho roku (posledny odpracovany rok) a nie z tohto. mylim sa?
Velmi pekne dakujem za odpoved

Som v takej istej situacii ako stevka - v podstate aj rovnaky termin porodu - ale odchod na MD (urcite aj u stevky) je v decembri (6 tyzdnov pred porodom). Chcela by som dosiahnut, aby sa mi RD ratalo z tohto roku, nie z minuleho (mala som nizky vymeriavaci zaklad). Mam v plane ist kvoli tomu na neplatene volno. Pani Hronska neviete mi poradit prosim, ci sa da tymto sposom este zvysit materska? Predtym to islo. lebo pokial viem, ak nastupim na matersku v decembri, tak priemerka sa mi bude ratat z minuleho roku (posledny odpracovany rok) a nie z tohto. mylim sa?
Velmi pekne dakujem za odpoved
Vo Vašom prípade, keďže je nástup na MD v decembri 2005, rozhodné obdobie je r.2004. Ak však v r.2005 máte nejaké prerušenie platenia poistného z dôvodu §26 zákona (napr. neplatené voľno), tak pre výpočet sa použije nové rozhodné obdobie, ktoré začne plynúť odo dňa návratu do práce z neplateného voľna. Hovoríte, že na MD pôjdete už v r.2005. Teraz máme august 2005, ak by ste mali napr. teraz v auguste 1 deň neplatené voľno, napr. 22.8.05 (v pondelok), tak pre výpočet bude Vaše rozhodné obdobie od 23.8.05 do 30.11.05 (za predpokladu, že na MD pôjdete v tom 12/05). Teda nie celý rok 2005, ale len v tomto prípade len od toho 23.8.05. Treba si teda zvážiť, či za toto obdobie máte, resp. budete ešte do odchodu na MD vyššie príjmy a celú priemerku prepočítať. To neplatené voľno (ak ste mala tento rok vysoké príjmy), ste si mala teda dať už napr. v 1/05 lebo takto sa Vám započítava len vymeriavací základ od vrátenia sa z neplateného voľna. Berieme do úvahy vždy posledné neplatené voľno. Od toho sa odvíja celé rozhodné obdobie.

Mám to trošku komplikovanejšie, preto prosím o radu.
1.Zamestnaná som od 03/2002, a na materskú som nastúpila 08/2003, momentálne som na RD. 07/2005 nastalo prerušenie poistenia. Teraz som ešte len v prvom mesiaci tehotenstva s druhým dieťaťom. Keď nastalo toto prerušenie poistenia, bude sa mi počítať materská z VZ ktorý mi určí zamestnávateľ? Ak by pôrod nastal v 05/2006, obdobie 270 dní poistenia by som spĺnala, bolo by to obdobie do 07/2005, ked sa ešte počítalo obdobie RD do obdobia NP.
2. Ak by som dovtedy spĺňala podmienku dobrovoľného nemocenského poistenia 270 dní, síce prerušovane, počítala by sa materská zvlášt z dobrovolného poistenia, a zvlášť z VZ, ktorý by mi určil zamestnávateľ?

Mám v tom fakt guláš, hlavne kvôli tomu prerušeniu na NP od 1.7.2005, teraz neviem, či sa mám zamestnať, aby som mala nárok na materskú.
Prosím o rady.

Vo Vašom prípade, keďže je nástup na MD v decembri 2005, rozhodné obdobie je r.2004. Ak však v r.2005 máte nejaké prerušenie platenia poistného z dôvodu §26 zákona (napr. neplatené voľno), tak pre výpočet sa použije nové rozhodné obdobie, ktoré začne plynúť odo dňa návratu do práce z neplateného voľna. Hovoríte, že na MD pôjdete už v r.2005. Teraz máme august 2005, ak by ste mali napr. teraz v auguste 1 deň neplatené voľno, napr. 22.8.05 (v pondelok), tak pre výpočet bude Vaše rozhodné obdobie od 23.8.05 do 30.11.05 (za predpokladu, že na MD pôjdete v tom 12/05). Teda nie celý rok 2005, ale len v tomto prípade len od toho 23.8.05. Treba si teda zvážiť, či za toto obdobie máte, resp. budete ešte do odchodu na MD vyššie príjmy a celú priemerku prepočítať. To neplatené voľno (ak ste mala tento rok vysoké príjmy), ste si mala teda dať už napr. v 1/05 lebo takto sa Vám započítava len vymeriavací základ od vrátenia sa z neplateného voľna. Berieme do úvahy vždy posledné neplatené voľno. Od toho sa odvíja celé rozhodné obdobie.
P. Hronska suhlasim s Vami vo všetkom co pisete-takto je to podla zakona.. toto podciarkol p. Mihal vo svojich clankoch ako dosiahnut co najvyssiu matersku.Ma to vsak hacik (interne nariadenia socialnej poistovne) a prave na ten sa Vas chcem opytat. Socialna poistovna prekukla tuto fintu na zvysenie si materskej a v poslednej dobe sa brani ochrannou lehotou-odvolava sa na § 54 ods.3. Pricom tehotne maju ochrannu lehotu 6 mesiacov..nedbajuc na to ze nasledne vznikol dalsi pracovny pomer... ako sa branit takymto fintam zo strany soc. poistovne? Neviem ci som sa vyjadrila dostatocne presne- proste neuznaju prerusenie a vznik noveho pracovneho pomeru ako zaciatok RO pricom sa odvolavaju na ochrannu lehotu.. inak odznelo to uz aj v inych diskusiach.. no priamu odpoved som sa nikde nedocitala. Dakujem krasne.

PROSIM O RADU...
Potrebovala by som pomoc. Po roku v zahranici, som sa vratila domov, socialne som si pocas pobytu v zahranici neplatila, nastúpila som do zamestnania 11.januára 2005 a na materskú dovolenku by som mala nastúpiť v polovici októbra 2005. Chcela by som sa opýtať, či budem mať nárok na materskú a ak áno, tak v akej približnej výške, keď moja hrubá mzda je okolo 9 500- 10 500,-Sk a počas tohto obdobia som bola aj 12 dní PN.
Chcela by som nájsť čo najvýhodnejšie riešenie odchodu na materskú ako aj zvýšenie vymeriavacieho základu o preplatenie nevyčerpanej dovolenky. (Musí mi ju zamestnávateľ preplatiť ak ju nevyčerpám do nástupu na MD, ak mám zmluvu na dobu určitú - do konca decembra 2005.
Ďakujem krásne za odpovede a pomoc.

Mám to trošku komplikovanejšie, preto prosím o radu.
1.Zamestnaná som od 03/2002, a na materskú som nastúpila 08/2003, momentálne som na RD. 07/2005 nastalo prerušenie poistenia. Teraz som ešte len v prvom mesiaci tehotenstva s druhým dieťaťom. Keď nastalo toto prerušenie poistenia, bude sa mi počítať materská z VZ ktorý mi určí zamestnávateľ? Ak by pôrod nastal v 05/2006, obdobie 270 dní poistenia by som spĺnala, bolo by to obdobie do 07/2005, ked sa ešte počítalo obdobie RD do obdobia NP.
2. Ak by som dovtedy spĺňala podmienku dobrovoľného nemocenského poistenia 270 dní, síce prerušovane, počítala by sa materská zvlášt z dobrovolného poistenia, a zvlášť z VZ, ktorý by mi určil zamestnávateľ?

Mám v tom fakt guláš, hlavne kvôli tomu prerušeniu na NP od 1.7.2005, teraz neviem, či sa mám zamestnať, aby som mala nárok na materskú.
Prosím o rady.Prerušenie poistenia bude zrejme trvať iba do 31.12.2005 (novela zákona). V tvojom prípade sa nemusíš báť, že nebudeš poistená 270 dní. Pokiaľ ide o výpočet výšky materskej v roku 2006, je to predčasné, keďže sa od 1.1.2006 chystá novela - takže treba sa spýtať až po jej schválení.

Zaujala ma porada.sk,
nájdem tu veľa informácii,ktoré sa mi naozaj hodia.
Potrebovala by som ale pomoc na konkretny pripad. Po roku v zahranici, som sa vratila domov, socialne som si pocas pobytu v zahranici neplatila, nastúpila som do zamestnania 11.januára 2005 a na materskú dovolenku by som mala nastúpiť v polovici októbra 2005. Chcela by som sa opýtať, či budem mať nárok na materskú a ak áno, tak v akej približnej výške, keď moja hrubá mzda je okolo 9 500- 10 500,-Sk a počas tohto obdobia som bola aj 12 dní PN.
Chcela by som nájsť čo najvýhodnejšie riešenie odchodu na materskú ako aj zvýšenie vymeriavacieho základu o preplatenie nevyčerpanej dovolenky. (Musí mi ju zamestnávateľ preplatiť ak ju nevyčerpám do nástupu na MD, ak mám zmluvu na dobu určitú - do konca decembra 2005.
Ďakujem krásne za odpovede.Nárok na materské je, ak si bola v posledných dvoch rokoch pre pôrodom poistená aspoň 270 dní (počas PN v zamestnaní si poistená). T.j. ak porodíš 8.11. a neskôr, máš nárok na materské. Z uvedenej hrubej mzdy vyjde materské vo výške cca 5500 Sk. Možnosti zvýšenia materského boli už na porade podrobne rozpísané.
Preplatiť nevyčerpanú dovolenku Ti môže zamestnávateľ až po skončení pracovného pomeru (v decembri), t.j. aj keby zaplatil z nej odvod (čo je sporné), nezvýši ti to materské.

Somij ďakujem za odpoveď. Ozaj mi zostáva len čakať na novelu. Potom sa uvidí, čo budem môcť podniknúť ďalej. Dúfam, že nejaká možnosť zvýšenia materskej nám zostane.

SOMIJ, ďakujem za odpoveď.
Mne len niekto vravel, že ak by mi dovolenku preplatil teraz, tak by mi tým pomohol, tým že by mi vlastne zvýšil VZ.

Musel by ju preplatiť najneskôr v septembrovej výplate, čo je právne nemožné. Zvýšenie je možné napr. čerpaním nepl.voľna v auguste (alebo septembri) a následne odmenou v septembri (tak aby si dosiahla za september max.VZ pre nemocenské). Ale treba počítať s komplikáciami pri komunikovaní so SP - pozri iné príspevky k materskému.

Našla som príspevky na zvýšenie, myslím že zo zamestnávateľom by som sa mohla dohodnúť o zvýšení VZ len na papieri.
Ale poprosila by som aj o radu p. Mihála. Keďže som čítala jeho múdre rady. Chcem sa opýtať, teda ak som zamestnaná od 11. januára 2005 a môj VZ je 9500 - 10 500,-Sk a môj zamestnávateľ by mi zvýšil VZ na ( neviem akú výhodnú sumu, čo poviete?)od 1. augusta 2005, ako by to potom vyzeralo s mojou MD. A spomínalo sa tam aj nejaké neplatené voľno, čomu som akosi dobre nepochopila. Naruši to neplatené voľno NP?

Jozef Mihál myslím odpočíva, dovolím si odpovedať ja.
Neplatené voľno je prerušením poistného, čo pre výpočet nemocenských dávok znamená, že DVZ (to je základ pre výpočet nemocenskej dávky) sa počíta z vymeriavacích základov odo dňa nástupu do zamestnania po neplatenom voľne. T.j. napr. neplatené voľno 31.8.. Nástup na MD v októbri. Ak vymeriavací základ za september je 23738 Sk (maximum), potom tvoj DVZ bude 23738/30=791,1267. Materské sa počita ako 55% z tejto sumy (=435,1967) za každý kalendárny deň - pri 30-dňovom mesiaci dostaneš 439,1967*30=13056Sk.

Ešte - ak by ti zvýšil mzdu od augusta na 23738 (viac nemá význam), tvoj DVZ by bol : Suma VZ od 11.1 do konca septembra/ (počet kal.dní poistenia-kal.dni PN).

Príklad : VZ za 1-7 nech je 65000 Sk, za 8-9 2x23738=47476. Spolu 112476
Kalendárnych dní od 11.1 do 30.9 bez 12 kalend.dní PN je 251.
DVZ = 112476/251. 55%= 246,46138
Pri 30-dňovom mesiaci dostaneš materské vo výške 246,46138*30 = 7394 Sk.

Zaujímavejšia je teda tá prvá možnosť, teda ak budem mať 31.augusta neplatené voľno, tak by mohla byť po dohode s riaditeľom materská okolo 13 000,-Sk. To neplatené voľno teda ale nenaruší nemocenské poistenie (myslím tých 270 dní)? A ešte niečo...nebude to pre zamestnávateľa problém keď bude platiť aj vyššie odvody?

Zaujímavejšia je teda tá prvá možnosť, teda ak budem mať 31.augusta neplatené voľno, tak by mohla byť po dohode s riaditeľom materská okolo 13 000,-Sk. To neplatené voľno teda ale nenaruší nemocenské poistenie (myslím tých 270 dní)? A ešte niečo...nebude to pre zamestnávateľa problém keď bude platiť aj vyššie odvody?
Nechcem ťa odradiť ale mám čerstvú skúsenosť s neplatným voľnom. Zamestnankyňa nastúpila po rodičovskej dovolenke 11.4.2005 s tým, že čaká druhé dieťa. Na MD mala nastúpiť 8.7.2005. Materská by sa jej počítala z VZ od 11.4.2005 - 7.7.2005.
Ale pretože som jej chcela poradiť tak od 27.6. do 30.6. čerpala neplatené voľno. Za tie 4 dni, čo jej potom zostali do nástupu na MD mala výplatu takú aby dosiahla tú najvyššiu možnú materskú. /mimochodom to sme dosiahli tým, že som jej presunula prémie z minulého mesiaca takže zamestnávateľa to nebolelo/. Pre SP som na potvrdenie napísala VZ po čerpaní neplateného voľna. Hneď mi volali, že to tak nemôže byť a mám tam dať predpokladaný príjem. Aj tak som jej tam dala taký, že dosiahla maximum. Minulý týždeň dostala prvú materskú za obdobie od 8.7. do 31.7. a bola to suma nad 9.000 Sk, nepamätám si ju presne.
Dnes sa jej narodila dcérka Júlia.
A na porade sa už o tom veľa napísalo, čítala som viac príspevkov, ktoré hovorili, že im SP neuznala to neplatené voľno.
Daj si len pozor aby to nakoniec nebolo zbytočné.
Veľa šťastia!

Nechcem ťa odradiť ale mám čerstvú skúsenosť s neplatným voľnom. Zamestnankyňa nastúpila po rodičovskej dovolenke 11.4.2005 s tým, že čaká druhé dieťa. Na MD mala nastúpiť 8.7.2005. Materská by sa jej počítala z VZ od 11.4.2005 - 7.7.2005.
Ale pretože som jej chcela poradiť tak od 27.6. do 30.6. čerpala neplatené voľno. Za tie 4 dni, čo jej potom zostali do nástupu na MD mala výplatu takú aby dosiahla tú najvyššiu možnú materskú. /mimochodom to sme dosiahli tým, že som jej presunula prémie z minulého mesiaca takže zamestnávateľa to nebolelo/. Pre SP som na potvrdenie napísala VZ po čerpaní neplateného voľna. Hneď mi volali, že to tak nemôže byť a mám tam dať predpokladaný príjem. Aj tak som jej tam dala taký, že dosiahla maximum. Minulý týždeň dostala prvú materskú za obdobie od 8.7. do 31.7. a bola to suma nad 9.000 Sk, nepamätám si ju presne.
Dnes sa jej narodila dcérka Júlia.
A na porade sa už o tom veľa napísalo, čítala som viac príspevkov, ktoré hovorili, že im SP neuznala to neplatené voľno.
Daj si len pozor aby to nakoniec nebolo zbytočné.
Veľa šťastia! Ale v tonmto pripade jej to uznali nie?? ved to bola materska len za 23 dni.. ak by to bolo 31 dni tak by to bola suma vyse 12.000... tak kde je tuto problem??? podla mna jej to poistovna uznala...

Vyzerá to, že jej to uznali.


To neplatené voľno teda ale nenaruší nemocenské poistenie (myslím tých 270 dní)? Počet dní poistenia sa zníži o ten deň neplateného voľna. Ale ak nenastupuješ 8.10. ale neskôr, nebude to problém.


A ešte niečo...nebude to pre zamestnávateľa problém keď bude platiť aj vyššie odvody?To je vec dohody so zamestnávateľom.

Ale ako píše Janička v tomto SP rada robí problémy, pozri inú tému

A na záver - odklonili sme sa od názvu témy.

Takže sa mám pokúsiť o to neplatené voľno?
Na materskú by som mala nastúpiť 15. októbra. Ďakujem za rady.

Rozhodnúť sa musíš sama.

Podľa mňa za pokus by to stálo. SP ked tak bude robiť šachy, pretože na niektorých pobočkách si zákon vykladajú inak. Možno budeš mať štastie. Keď neuznajú, tak je možné sa ešte odvolať. Kompetentnejší poraďáci potom určite poradia.

Ale v tonmto pripade jej to uznali nie?? ved to bola materska len za 23 dni.. ak by to bolo 31 dni tak by to bola suma vyse 12.000... tak kde je tuto problem??? podla mna jej to poistovna uznala...
Neuznali jej to neplatené voľno. Musela som robiť nové potvrdenie, kde som dala predpokladaný VZ. Nie je tu žiadny problém, len som chcela upozorniť na to, že SP neuznáva vždy neplatené voľno.

Neuznali jej to neplatené voľno. Musela som robiť nové potvrdenie, kde som dala predpokladaný VZ. Nie je tu žiadny problém, len som chcela upozorniť na to, že SP neuznáva vždy neplatené voľno. Aha cize vypocitali jej to podla toho predpokladaneho VZ... ale kedze si jej ho aj tak navysila tak jej materska vysla vyssia akoby ste to neplatene volno neskusili? ci sa mylim?

Aha cize vypocitali jej to podla toho predpokladaneho VZ... ale kedze si jej ho aj tak navysila tak jej materska vysla vyssia akoby ste to neplatene volno neskusili? ci sa mylim?
Tak ako hovoríš. To neplatené voľno sme skúsili lebo som nevedela ako bude SP reagovať, či ho bude akceptovať a ako som už napísala, bolo to na nič.
Nakoniec to dopadlo dobre vďaka úplne inej okolnosti.

Ak by som zvolila možnosť neplateného voľna, a SP by mi to neuznala, tak potom ostáva tá možnosť predpokladaného VZ, ktorý bude teda najvyšší? Stačí ten predpokladaný VZ za dva mesiace?

K Janickinmu prípadu - pracovníčka bola minulý rok na rodičovskej, nemala žiadny VZ. Ak by nemala neplatené voľno, naozaj by sa jej aj podľa zákona počítal pravdepodobný VZ. Takže SP neuznala neplatené voľno a počítala materské z pravdepodobného VZ.
U Jana101 je to inak - nastúpila do zamestnania tento rok, mala už VZ, nemôže sa jej teda počítať pravdepodobný VZ. Ak jej neuznajú neplatené voľno, bude SP vyžadovať VZ od nástupu do zamestnania. Ale ako píše Zuso, v takom pripade je možné sa odvolať.

Mám v tom už dobrý chaos, už naozaj neviem čo...bojím sa len aby ma nezrušili celkom a ostatnem bez MD. Ale ak som to pochopila, ak ma zrušia s tým neplateným voľnom, tak mi budú brať VZ z celého obdobia - teda od toho januára. A keby som sa so zamestnávateľom dohodla na zvýšení VZ, tak by to bolo aspoň o niečo lepšie ako 5 500,-Sk ako mi včera poradila SOMIJ.

Na MD idem v devembri a chystam sa urobit tiez krok s neplatenym volnom. Nemam co stratit, iba ziskat. Ale mam otazku, co v pripade PN? T.j. ze napr. v novembri mi vyjde vysoká mzda za oktober, ale zaroven budem musiet ist na PN - je tam riziko, ze mi to priemerku zase tym padom znizi. Mam pravdu? Dakujem za odpvoed.

Nežníži, kedže PN sa považuje za prerušenie poistenia, tak sa RO bude počítať od vzniku NP po neplatenom volne do daľšieho prerušenia, čiže do PN.

PN nie je prerušením poistného, rozhodné obdobie sa nemení.

Dobrý deň, p. Hronská,
som v podobnej a predsa inej situácii ako stevka a Eugenika.
Termín pôrodu 7.3.2006, termín odchodu na MD cca 24.1.2006
V pracovnom pomere som od 12/2000 neprerušene. Pravdepodobne od 1.10.2005 budem evidovaná nezamestnaná. Chcem Vás poprosiť o odpoveď, čo by bolo mojím vymeriavacím základom v prípade nezamestnanosti. Ďakujem veľmi pekne.

Katka, v tvojom prípade treba asi počkať na novelu zákona o Sociálnom poistení - v návrhu novely bola zrušená ochranná lehota. Ak by ten návrh ostal nezmenený, nárok na materské by si nemala. Ale treba počkať, čo bude schválené v NR.

Dobrý deň,

chcela by som poprosiť o radu.
Na MD by som mala nastúpiť 12.10.05 - 6 týždňov pred pôrodom, mám však veľa nevyčerpanej dovolenky, ktorú si chcem vybrať a tak plánujem na MD nastúpiť až 1.11.05 - 3 týždne pred pôrodom. Chcela by som vedieť o koľko mi soc. poisťovňa skráti poberanie materského príspevku ? Neviem či rátam dobre, mne to vychádza cca o 3 týždne. Za odpoveď vopred ďakujem.

Dobrý deň,

chcela by som poprosiť o radu.
Na MD by som mala nastúpiť 12.10.05 - 6 týždňov pred pôrodom, mám však veľa nevyčerpanej dovolenky, ktorú si chcem vybrať a tak plánujem na MD nastúpiť až 1.11.05 - 3 týždne pred pôrodom. Chcela by som vedieť o koľko mi soc. poisťovňa skráti poberanie materského príspevku ? Neviem či rátam dobre, mne to vychádza cca o 3 týždne. Za odpoveď vopred ďakujem. ved dovolenku si mozes vybrat po docerpani materskej a o nic neprides...

Ak dovolíte dve poznámky k MD v roku 2006., vyplývajúce z aktuálneho stavu novely o SP, s predpokladanou účinnosťou od 1.1.2006:

1. Od 1.1.2006 už žiadne špekulácie (prerušenia a pod.) ohľadom materskej nebudú možné.

2. Do obdobia 270 dní nemocenského poistenia na nárok na materské sa od 1.1.2006 spätne započítava aj obdobie od 1. júla 2005 do 31. decembra 2005, počas ktorého bolo prerušené povinné nemocenské poistenie.

Prajem krásny deň.

Pán Mihál, predpokladaný termín pôrodu mám na 6.marca 2006.
Môžete mi prosím poradiť, ako by som si mohla zvýšiť materskú, ak sa to ešte v dnešnej dobe dá. Pracujem nepretržite v jednej firme od roku 1995.
Z Vášho predchádzajúceho príspevku, predpokladám, že to už asi nepôjde vôbec,
špekulovať nad náhradný voľnom, alebo zmenou zamestnávateľa.
Mám priateľského zamestnávateľa, takže keby sa s tým niečo dalo urobiť, bola by so veľmi rada a veľmi by Ste mi pomohli.

Veľmi pekne Vám vopred ďakujem za Vašu radu a prajem krásny deň.
Monika

Na materskú nastúpite až v roku 2006, za účinnosti vynoveného zákona. Výška materskej bude tým pádom maximálne okolo 11500 - 12000 Sk.

Ak teraz máte plat 21500 a viac, nič viac ako tých 11500 - 12000 nedosiahnete.

Ak máte plat menší, riešením bude zmena zamestnávateľa a v novom zamestnaní horeuvedený plat.

Prosím všetkých o zhovievavosť v týchto otázkach voči mojej osobe, nestíham...

Som SZCO, platim si povinneho odvody a dobrovolne este s min.VZ nemocenske poist. Ak by som v r. 2006 isla na matersku a moje obe poistenia (kazde zvlast) by splnalo podmienku 270 dni , bude sa mi materske spocitavat a z oboch mozem ziskat max. 12000 ? Neviem ci to bolo takto myslene p. Mihalom.

Ak budete mať v oboch 270 dní, budete mať nárok na materské z oboch poistení, keďže ale RO bude rok 2005 a max VZ z ktorého v roku 2005 platíte je v súčte 21548 Sk, bude to len 1 x 12000.

Nechcem ťa odradiť ale mám čerstvú skúsenosť s neplatným voľnom. Zamestnankyňa nastúpila po rodičovskej dovolenke 11.4.2005 s tým, že čaká druhé dieťa. Na MD mala nastúpiť 8.7.2005. Materská by sa jej počítala z VZ od 11.4.2005 - 7.7.2005.
Ale pretože som jej chcela poradiť tak od 27.6. do 30.6. čerpala neplatené voľno. Za tie 4 dni, čo jej potom zostali do nástupu na MD mala výplatu takú aby dosiahla tú najvyššiu možnú materskú. /mimochodom to sme dosiahli tým, že som jej presunula prémie z minulého mesiaca takže zamestnávateľa to nebolelo/. Pre SP som na potvrdenie napísala VZ po čerpaní neplateného voľna. Hneď mi volali, že to tak nemôže byť a mám tam dať predpokladaný príjem. Aj tak som jej tam dala taký, že dosiahla maximum. Minulý týždeň dostala prvú materskú za obdobie od 8.7. do 31.7. a bola to suma nad 9.000 Sk, nepamätám si ju presne.
Dnes sa jej narodila dcérka Júlia.
A na porade sa už o tom veľa napísalo, čítala som viac príspevkov, ktoré hovorili, že im SP neuznala to neplatené voľno.
Daj si len pozor aby to nakoniec nebolo zbytočné.
Veľa šťastia!
Este by som sa chcela vratit k tomuto prispevku.. cize ak by zamestankyn a normalne pracovala v roku 2004 nic by nepomohlo a soc. poistovna by ziadala vym. zaklad za rok 2004? Ano?? :confused:

Mozem poprosit este o vase reakcie na prispevok c.10? Dakujem ;)

Danka, ja som tu uz pisala velakrat kvoli materskej svojej zamestnankyni. Tiez mi po telefone oznamili, ze sa jej po preruseni nebude brat do uvahy nove RO ale vztahuje sa na nu ochranna lehota. Tak som im tam napisala list a cakam na ich reakciu. Ale mam potvrdene aj zo SP, ze je hlupost, ze sa inak berie do uvahy PN a inak MD co sa tyka RO po preruseni. Ochranna lehota sa ma brat do uvahy v tom pripade ak poistenec v case naroku na davku nie je poisteny...Ak dostanem ich vyjadrenie, tak sa vam ozvem.

Danka, ja som tu uz pisala velakrat kvoli materskej svojej zamestnankyni. Tiez mi po telefone oznamili, ze sa jej po preruseni nebude brat do uvahy nove RO ale vztahuje sa na nu ochranna lehota. Tak som im tam napisala list a cakam na ich reakciu. Ale mam potvrdene aj zo SP, ze je hlupost, ze sa inak berie do uvahy PN a inak MD co sa tyka RO po preruseni. Ochranna lehota sa ma brat do uvahy v tom pripade ak poistenec v case naroku na davku nie je poisteny...Ak dostanem ich vyjadrenie, tak sa vam ozvem. Si poklad Dakujem krasne. Cakam veeelmi netrpezlivo ;)

Teraz už vôbec nerozumiem. Sociálka Ba-vidiek berie do úvahy neplatené volno ako prerušenie RO?
Dá sa vôbec oháňať zákonom?
Pracovníčka mi má nastúpiť na MD v decembri okolo 30, podľa toho čo bude výhodnejšie možno 1.1. Ale teraz neviem.
Pekne Vás prosím poraďte.
Nech má dievča niečo na prilepšenie keď už zachraňuje populáciu Slovenska.

Teraz už vôbec nerozumiem. Sociálka Ba-vidiek berie do úvahy neplatené volno ako prerušenie RO?
Dá sa vôbec oháňať zákonom?
Pracovníčka mi má nastúpiť na MD v decembri okolo 30, podľa toho čo bude výhodnejšie možno 1.1. Ale teraz neviem.
Pekne Vás prosím poraďte.
Nech má dievča niečo na prilepšenie keď už zachraňuje populáciu Slovenska.Tazko narabat s terminom nastupu na matersku dovolenku.. to je zo zakona urcene pevne a to bud 8tyzdnov pred datumom predpokladaneho porodu alebo 6tyzdnov. jedine tieto 2 datumy prichadzaju do uvahy.. ja som sa snazila lekara presvedcit +-2dni avsak povedal ze sa to neda... takze neviem ci ma dievca nejako specialne na vyber ... ale podla mna by bolo pre nu jednoduchsie ak by na matersku nastupila az v novom roku a za rok 2005 jej "cosi" pridate na plate... bez akychkolvek preruseni ci inych fint bude sa jej brat VZz roku 2005.. cize o trosku zvyseny ....

Ak budete mať v oboch 270 dní, budete mať nárok na materské z oboch poistení, keďže ale RO bude rok 2005 a max VZ z ktorého v roku 2005 platíte je v súčte 21548 Sk, bude to len 1 x 12000.
asi si sedim na kabli...trosku tomu nerozumiem. Povinne odvody mam z minimalneho VZ, od 1.7.2005 si platim dobrovolne z minim. VZ. Ak by som isla teraz od 1.10. zmeninit dobrovolne na max. VZ a na MD nastupim v maji 2006 ako mi to budu pocitat? Vypocitaju davku podla RO z povinneho a zvlast z podla RO z dobrovolneho a to potom spocitaju a max. mozem mat 12.000? Potrebujem vediet ci sa mi oplati ist zvysit to dobrovolne na max. Dakujem velmi pekne za odpoved

Tazko narabat s terminom nastupu na matersku dovolenku.. to je zo zakona urcene pevne a to bud 8tyzdnov pred datumom predpokladaneho porodu alebo 6tyzdnov. jedine tieto 2 datumy prichadzaju do uvahy.. ja som sa snazila lekara presvedcit +-2dni avsak povedal ze sa to neda... takze neviem ci ma dievca nejako specialne na vyber ... ale podla mna by bolo pre nu jednoduchsie ak by na matersku nastupila az v novom roku a za rok 2005 jej "cosi" pridate na plate... bez akychkolvek preruseni ci inych fint bude sa jej brat VZz roku 2005.. cize o trosku zvyseny ....
Zaujimave, mne lekarka pokojne posunula nastup o 5 dni neskor, lebo do toho padali sobota a nedela a hlavne pondelok bol 1.11. a ked ma poslala na MD az od 2.11., tak mi za sviatok v praci zaplatili viac, nez by som dostala z MD. Teraz ma to zaujima, lebo zamestnankyni vychadza odchod tesne na prelom rokov, este nebola u lekarky a nehlasila jej datum PM, takze este nema vypocitany den odchodu na MD. Ona dokonca presny den PM nevie a chce poradit, co si tam ma nadiktovat. Nemate prosim niekto tu tabulku s datumami predpokladany den porodu a odchod na MD a hlavne potom prichod z MD? Ona je rozhodnuta po 26 tyzdnoch nastupit naspat, co sa jej zamestnavatelovi ani velmi nehodi.

Zaujimave, mne lekarka pokojne posunula nastup o 5 dni neskor, lebo do toho padali sobota a nedela a hlavne pondelok bol 1.11. a ked ma poslala na MD az od 2.11., tak mi za sviatok v praci zaplatili viac, nez by som dostala z MD. Teraz ma to zaujima, lebo zamestnankyni vychadza odchod tesne na prelom rokov, este nebola u lekarky a nehlasila jej datum PM, takze este nema vypocitany den odchodu na MD. Ona dokonca presny den PM nevie a chce poradit, co si tam ma nadiktovat. Nemate prosim niekto tu tabulku s datumami predpokladany den porodu a odchod na MD a hlavne potom prichod z MD? Ona je rozhodnuta po 26 tyzdnoch nastupit naspat, co sa jej zamestnavatelovi ani velmi nehodi.Hmm sranda... tak zrejme je to vyslovene na lekarovi.. ja som mala datum PM hned od zaciatku v tehotenskej knizke tak mozno preto mi to nechcel posunut.. Zial taky kalendarik nemam k dispozicii...

Zaujimave, mne lekarka pokojne posunula nastup o 5 dni neskor, lebo do toho padali sobota a nedela a hlavne pondelok bol 1.11. a ked ma poslala na MD az od 2.11., tak mi za sviatok v praci zaplatili viac, nez by som dostala z MD. Teraz ma to zaujima, lebo zamestnankyni vychadza odchod tesne na prelom rokov, este nebola u lekarky a nehlasila jej datum PM, takze este nema vypocitany den odchodu na MD. Ona dokonca presny den PM nevie a chce poradit, co si tam ma nadiktovat. Nemate prosim niekto tu tabulku s datumami predpokladany den porodu a odchod na MD a hlavne potom prichod z MD? Ona je rozhodnuta po 26 tyzdnoch nastupit naspat, co sa jej zamestnavatelovi ani velmi nehodi.
Neviete mi prosim poradit? Ide o romsku pracovnicku bez ukoncenia ZS pracujucu v jedalni. Je pre nu vhodnejsie odist na MD v tomto roku alebo na buduci rok? Pracuje nepretrzite od roku 2002 a tohorocna HM bola okolo 13000,-. Je jedno, ci zacne MD v r.2005 alebo 2006?

Danka, ja som tu uz pisala velakrat kvoli materskej svojej zamestnankyni. Tiez mi po telefone oznamili, ze sa jej po preruseni nebude brat do uvahy nove RO ale vztahuje sa na nu ochranna lehota. Tak som im tam napisala list a cakam na ich reakciu. Ale mam potvrdene aj zo SP, ze je hlupost, ze sa inak berie do uvahy PN a inak MD co sa tyka RO po preruseni. Ochranna lehota sa ma brat do uvahy v tom pripade ak poistenec v case naroku na davku nie je poisteny...Ak dostanem ich vyjadrenie, tak sa vam ozvem.
Zial, zo socialky sa vobec neozvali, zamestnankyna minuly tyzden porodila a zatial neviem, ci jej prisla materska za august. Ale ak nie, je to urcite pre nu dost tazke lebo viem ze financne na tom neboli najlepsie a preto som jej chcela aspon takto pomoct. Budem tam musiet zavolat, ale este par dni pockam co mi povie novopecena mamicka.

Zial, zo socialky sa vobec neozvali, zamestnankyna minuly tyzden porodila a zatial neviem, ci jej prisla materska za august. Ale ak nie, je to urcite pre nu dost tazke lebo viem ze financne na tom neboli najlepsie a preto som jej chcela aspon takto pomoct. Budem tam musiet zavolat, ale este par dni pockam co mi povie novopecena mamicka.Dakujem Nika.Sum.

Ak je žena tehotná, platí si len dobrovoľne nemocenské musí ju lekár vypísať na MD pred pôrodom, alebo až od pôrodu? Ide o to , že ak by jej práve tie 4 týždne chýbali (alebo pár dní) do tých 270 dní poistenia.
Vopred ďakujem.

Prosím o radu :Mám pracovníčku ktorá je od 4.4.05 zamestnaná na kratší pracovný čas.Dovtedy bola nezamestnaná.Vo februári 2006 má 3 termíny pôrodu. Tých 270 dní by mala spĺňať ak sa takýto pracovný pomer počíta. Ako sa bude počítať príjem na hodiny?
Pomohlo by keby sa zmenil zamestnávateľ ešte v tomto mesiaci? Vtedy by sa počítal nový príjem.Nástup na MD by bol začiatkom januára 06. Čo by mali brať ako podklad pre výpočet MD? Vopred ďakujem za dobré rady.

Aj pracovný pomer na kratší prac. čas sa počíta do 270 dní poistenia. Pri výpočte materskej sa počíta denný vymeriavací základ (DVZ) - t.j. suma VZ za obdobie deleno počet dní. Pri zmene zamestnávateľa by sa mal počítať DVZ z nového zamestnania - ale fakt po 1.1.2006 neviem ešte ako to bude.

ja by som sa tiez chcela poradit, resp. poprosit o radu. Do 30.6.2004 som bola zamestnana...(5 rokov)...1.7.2004 som nastupila na MD..teraz som na rodicovskej dovolenke, cakame druhe babatko, kt. sa narodi v marci 2006. Ako to bude v mojom pripade? Kedze ste stale bude plynut rodicovska dovolenka pri prvom dietati... 6 mesiacov som poberala matersku vypocitanu zo mzdy, teraz poberam rodic.prispevok. Co budem dostavat potom? Dakujem

Pracovný pomer sa ukončil 30.6.2004 ?

Ak je žena tehotná, platí si len dobrovoľne nemocenské musí ju lekár vypísať na MD pred pôrodom, alebo až od pôrodu? Ide o to , že ak by jej práve tie 4 týždne chýbali (alebo pár dní) do tých 270 dní poistenia.
Vopred ďakujem.
MD sa vypisuje 6-8 týždňov pre pôrodom. Podmienka doby poistenia 270 dní sa zisťuje ku dňu pôrodu. V praxi to vyzerá tak, že žena, ktorá nemá 6 týždňov pred pôrodom splnených 270 dní, dostane spätne vyplatenú materskú po pôrode, ak do pôrodu splní podmienku 270 dní poistenia. Ak nesplní, má nárok od pôrodu na rodičovský príspevok.

ja som nastupila 1.7.2004 na MD, no nedostala som vypoved.....teraz som na RD

podla toho co ste mi napisali to znamena, ze budem na obe deti brat rodicovsky prispevok tych 4 tis? A to jeden krat?

Pokiaľ pracovný pomer nebol ukončený - naďalej trvá, trvá naďalej aj nemocenské poistenie (s výnimkou obdobia od 1.7.2005.do 31.12.2005 - z dôvodu zmien zákona). T.j. bude splnená podmienka 270 dní nemocenského poistenia v období 2 roky pred pôrodom. Ak v čase nástupu na materskú budete naďalej zamestnaná, na rodičovkej bez príjmu, vypočíta sa vám materské z predpokladaného zárobku - určenie predpokladaného zárobku je na mzdárke - môže použiť ten, ktorý ste mala pri odchode na 1. materskú s ohľadom na minimálne mzdové nároky, alebo môže pouźiť zárobok zamestnankyne, ktorá momentálne pracuje na vašom mieste, alebo môžete podpísať predtým zmenu pracovnej zmluvy (zvýšenie platu) a použije tento príjem. Momentálne existujú ďalśie možnosti zvýšenia materského, ktoré tu boli obšírne popísané (dobrovoľné pripoistenie, zamestnanie sa krátky čas pred materskou s vyšším zárobkom a pod.). V súčasnosti ešte ale je novela zákona v parlamente, takže čo z toho bude použiteľné pre MD začínajúcu v r.2006 neviem.V každom prípade máte nárok na materské alebo rodičovský príspevok, nie na oboje, aj keď máte 2 deti.

velmi pekne dakujem

Pokiaľ chceš vedieť, aké ti vypočítajú materské od marca 2006, mala by si zájsť za osobou, ktorá to u vás v zamestnaní robí a zistiť, z akého vymeriavacieho základu ti to vypočíta. Ak nebudeš s výškou tohto VZ spokojná, dá sa to ešte riešiť rôznymi spôsobmi na začiatku roka 2006 (tak, ako ti to napísala Janka), ale je potrebné počkať na novelu zákona o soc. poistení, ktorú bude prerokovávať NR SR v II. čítaní v novembri 2005.

Vraciam sa k tejto teme, pretoze je pre mna aktualna...
ako som uz pisala na matersku nastupujem v marci, priamo z rodicovskej dovolenky....270 dni poistenia pred nastupom na MD splnam,...pred nastupom na 1. MD 1.7.2004 som pracovala... no neviem ci sa zmenilo nieco v zakone a ci od r.2006 nebude treba splnit este nejaku inu podmienku...
bojim sa aby som nestratila narok na materske...
venuje sa niekto tomuto problemu?poradi mi?

Prosím Ťa ako budú posudzovať keď je žena zamestnaná na kratší pracovný čas,ako sa bude posudzovať zarobená suma a odpracované dni,resp.hodiny?
Nie je mi to jasné a neviem to nikde nájsť. Ako sa počíta vymeriavací základ v takomto prípade? Splní dobu poistenia 270 dní. Vopred ďakujem za odpoveď.

rada by som sa vratila k mojmu problemu...musim splnit este nejaku inu podmienku(okrem 270 dni poistenia) aby som nestratila narok na matersku?je to pre mna velmi dolezite, pretoze by som prisla o peniaze..a tie sa mi pri dvoch malickych detoch naozaj zidu....

Osobne si myslím, že ak si naďalej zamestnaná a nastúpiš na materskú dovolenku, v deň nástupu na MD vzniká opäť nemocenské poistenie a mohla by si mať nárok na materské. Ale takéto prípady, kde to treba použiť ešte nenastali a SP ich ešte asi neriešila, takže neviem aké bude stanovisko SP. Ak by s tým mali byť problémy, tak by som doporučovala nasledovné riešenie : tesne pred nástupom na materskú sa "vrátiť" do práce a vyčerpať si dovolenku (za rok 2006 vznikne nárok).

rada by som sa vratila k mojmu problemu...musim splnit este nejaku inu podmienku(okrem 270 dni poistenia) aby som nestratila narok na matersku?je to pre mna velmi dolezite, pretoze by som prisla o peniaze..a tie sa mi pri dvoch malickych detoch naozaj zidu....

V zákone sa nezmenilo nič - bol stiahnutý z rokovania parlamentu a bude sa pripravovať nový, ktorý však nebude platiť skôr ako od 1.7.2006.
Pre teba je rozhodujúce, z akého pravdepodobného zárobku by ti vypočítali materské, to by si mala zistiť u svojho zamestnávateľa. Ak by ti chcel pomôcť, môže stanoviť predpokladaný zárobok na 23.738 Sk, z neho by sa ti počítalo materské vo výške 55%.
Ak to nepomôže, od 1.1.2006 si zaplať dobrovoľné nemocenské poistenie z uvedeného maxima 23.738 Sk, čo ti pri nástupe na MD vo februári 2006 zabezpečí maximálnu sumu materského (predpokladám, že na materskú nastúpiš vo februári 2006, keďže TP máš v marci 2006).
Prípadne to ešte upresni.

Prosím Ťa ako budú posudzovať keď je žena zamestnaná na kratší pracovný čas,ako sa bude posudzovať zarobená suma a odpracované dni,resp.hodiny?
Nie je mi to jasné a neviem to nikde nájsť. Ako sa počíta vymeriavací základ v takomto prípade? Splní dobu poistenia 270 dní. Vopred ďakujem za odpoveď.
Ak ide o denný vymeriavací základ pre výpočet materskej (resp. nemocenských dávok), nie je podstatný počet odpracovaných hodín, či dní. DVZ sa vypočíta ako pomer súčtu vymeriavacích základov deleno počet kalendárnych dní poistenia (bez dní PN a pod.) v rozhodujúcom období.
T.j. napr. ak pracuje na 4 hod, mesačná mzda 4000 celý rok, potom DVZ bude 4000x12/365.

Dovolenku, ktora mi zostala mi npreplatili este pocas prvej materskej..aby mali s tym pokoj a nemuseli to evidovat...
Ked som sa bola informovat na SP, tak ma pani odbila jednou vetou, ze mam potvrdenie od lekara odovzdat zamestnavatelovi a ten to spolu s potvrdenym prijmom posle do SP....viac mi povedat nevedela....alebo nechcela?

Dovolenku, ktora mi zostala mi npreplatili este pocas prvej materskej..aby mali s tym pokoj a nemuseli to evidovat...
Ked som sa bola informovat na SP, tak ma pani odbila jednou vetou, ze mam potvrdenie od lekara odovzdat zamestnavatelovi a ten to spolu s potvrdenym prijmom posle do SP....viac mi povedat nevedela....alebo nechcela?
Nárok na dovolenku ti vznikne aj za rok 2006 - materská dovolenka sa považuje za odpracovaný čas pre nárok na dovolenku.
Predpokladám, že na SP ešte tieto problémy neriešia.

Nemusí aj doborovľné nemocenské poistenie spĺňať podmienku 270 dní? Stačí keď si ho budem napr. platiť mesiac pred nástupom na MD?

staci z dovolenky za rok 2006 cerpat 1 den? a kedy? na matersku nastupujem 6 tyzdnov pred 13.3.....
nasa mzdarka mi povedala, ze s tym nema skusenosti, ze mam zajst na SP. No tam mi povedala pani za prepazkou, len tu jednu vetu, co od koho kam...a to bolo vsetko...

nasa mzdarka mi povedala, ze s tym nema skusenosti, ze mam zajst na SP.

To čo máte za mzdárku ???:eek: :mee:

asi sa jej nechce...povysili ju na personal manager...a na take "hluposti asi nema cas"....vraj vsetko mi povedia v SP...ze ona nevie ako to teraz je...ona ine take pripady nema...preposlala mi citaciu nejakych oznameni SP, ktore som si aj ja sama nasla na nete..takze nic moc..a tam sa pise najma o tych 270 dnoch..nic konkretnejsie...ako napr. nieco o ochranej dobe do 31.12.2005, a pod.

staci z dovolenky za rok 2006 cerpat 1 den? a kedy? na matersku nastupujem 6 tyzdnov pred 13.3.....
nasa mzdarka mi povedala, ze s tym nema skusenosti, ze mam zajst na SP. No tam mi povedala pani za prepazkou, len tu jednu vetu, co od koho kam...a to bolo vsetko...
Stačí jeden deň, v podstate kedykoľvek pred matesrkou. Ale možno naozaj ani to nebude treba a budú uznávať materské po rodičovskej. Pri čerpaní tej dovolenky je ešte dobré (kôli výške materskej), ak to bude viac dní, aby v tom nebol víkend (znížil by sa tým denný VZ).

Keďže som tu bola tak nejak vyzvaná na odpoveď, tak môj názor. Predpokladám, že p.Mihál s ním alebo bude súhlasiť, alebo pridá svoj vlastný názor.

Na materskú pôjdete zrejme v 1/06. Rozhodné obdobie RO je u Vás od 1.3.05 do 31.12.05 (len za predpokladu, že ste nemala prerušenie poistného z dôvodu napr. neplateného voľna, takže toto RO je len za predpokladu, že ste v tomto období pracovala. Taktiež, ak by ste mali prerušenie platenia poistného aj do dátumu odchodu na materskú, teda napr. niekedy v 1/06, tak RO by sa potom samozrejme menilo.
RO = 1.3.05 - 31.12.05 = 307 kalend.dní
Ak ste mala nejaké vylúčiteľné doby z platenia poistného (nemoc, ...), tieto je však potrebné od tých 307 kalendárnych dní odpočítať.
Potom výpočet:
Vymeriavací základ (VZ), z ktorého ste platila na nemocenské (za predpokladu, že Vaša hrubá mzda 12.500 Sk bola skutočne za všetky mesiace aj tým vymeriavacím základom, tak by sa jednalo o VZ 12.500 x 10 mesiacov = 125.000 / 307 kalend.dní RO (ak nebola nemoc) = 407,1662 priemerka na deň.
Potvrdenie na účely uplatnenia nemoc.dávok Vám odošle na SP Váš zamestnávateľ, kde by teda mali byť uvedené vyššie uvedené údaje a z nich Vám bude SP vyplácať tých 55% materskú. Za predpoklade, že sa teda bude skutočne jednať o priemerku, ktorú som vyššie na základe Vami zadaných údajov vypočítala, teda tých 407,1662, tak:
407,1662 x 55% = 224 Sk/deň.

Úplne súhlasím s p. Hronskou, len dodávam, že žiadosť o materské, ktorú obdržíte od lekára, predlože zamestnávateľovi, ktorý Vám ju aj s prehľadom vymeriavacích základov za príslušné rozhodujúce obdobie zašle do SP, aby vám bola následne zasielaná materská, stretla som sa aj s tým, že lekár uviedol nástupu na MD na obyčajnom výmennom poukaze, ale to SP samozrejme neakceptovala.

Aj dob. poi. osoba musí samozrejme splmiť tých 270 dní. Až potom má nárok na nemocenské ale aj materské príspevky.

Aj dob. poi. osoba musí samozrejme splmiť tých 270 dní. Až potom má nárok na nemocenské ale aj materské príspevky.

Neviem, ku ktorému príspevku je tvoja reakcia, avšak do obdobia nemocenského poistenia sa započítava aj obdobie nemocenského poistenia napr. zamestnanca, ktoré trvalo 270 dní v období 2 rokov pred vznikom nárokovej udalosti na platbu z nemocenského poistenia (materské, nemocenské, ošetrovné, vyrovnávacia dávka).
Takže, ak si bola poistená ako zamestnanec 254 dní, potom si nepracovala, a dobrovoľne sa poistíš na 16 dní, a všetko to spadá do obdobia 2 rokov pred vznikom nároku, dostaneš príslušnú dávku z nemocenského poistenia. Rozhodujúce obdobie je inkriminovaných 16 dní.

Prajem pekný deň. :)

Právne dnes som sa dozvedela môj presný nástup na materskú dovolenku - a to je 23.januára 2006 - tento deň je pondelok.
Keďže by som rada využila možnosť čerpania neplateného voľna tesne pred nástupom na MD, možete mi prosím poradiť aký max. VZ musím mať v posledný pracovný deň, keďže ten pripadne na piatok.
Moja predstava je asi taká - 19.1.06 čerpanie neplateného voľna a 20.1.06 by bol môj posledný pracovný deň pred nástupom na MD.
Trošku mám obavy z toho víkedu, či náhodou neovplyvní VZ, preto by som Vás chcela poprosiť o Vaše rady, či víkend na to bude mať vplyv, alebo nie,
a aký max. VZ by mi mal zamestnávateľ dať v ten piatok, aby som dosiahla max. výšku MD.

Ďakujem veľmi pekne za všetky rady
a prajem krásny deň a príjemné Vianočné sviatky :)

Monika :)

Prajem pekný deň. :)

Právne dnes som sa dozvedela môj presný nástup na materskú dovolenku - a to je 23.januára 2006 - tento deň je pondelok.
Keďže by som rada využila možnosť čerpania neplateného voľna tesne pred nástupom na MD, možete mi prosím poradiť aký max. VZ musím mať v posledný pracovný deň, keďže ten pripadne na piatok.
Moja predstava je asi taká - 19.1.06 čerpanie neplateného voľna a 20.1.06 by bol môj posledný pracovný deň pred nástupom na MD.
Trošku mám obavy z toho víkedu, či náhodou neovplyvní VZ, preto by som Vás chcela poprosiť o Vaše rady, či víkend na to bude mať vplyv, alebo nie,
a aký max. VZ by mi mal zamestnávateľ dať v ten piatok, aby som dosiahla max. výšku MD.

Ďakujem veľmi pekne za všetky rady
a prajem krásny deň a príjemné Vianočné sviatky :)

Monika :)

Víkend ovplyvní tvoj max. DVZ, pretože RO je v kalendárnych dňoch, čiže budeš mať v RO 3 dni - piatok, sobota, nedeľa ( § 54, ods. 2, písm. c/ ).
Takže tvoj zárobok za 20.1.2006 (mám vtedy narodeniny:) ) bude 3*766 Sk=2298 Sk.

Ďakujem Tonko veľmi pekne za rýchlu radu.
Zariadim sa podľa toho :)

Monika :)

V zákone sa nezmenilo nič - bol stiahnutý z rokovania parlamentu a bude sa pripravovať nový, ktorý však nebude platiť skôr ako od 1.7.2006.
Pre teba je rozhodujúce, z akého pravdepodobného zárobku by ti vypočítali materské, to by si mala zistiť u svojho zamestnávateľa. Ak by ti chcel pomôcť, môže stanoviť predpokladaný zárobok na 23.738 Sk, z neho by sa ti počítalo materské vo výške 55%.
Ak to nepomôže, od 1.1.2006 si zaplať dobrovoľné nemocenské poistenie z uvedeného maxima 23.738 Sk, čo ti pri nástupe na MD vo februári 2006 zabezpečí maximálnu sumu materského (predpokladám, že na materskú nastúpiš vo februári 2006, keďže TP máš v marci 2006).
Prípadne to ešte upresni.
Dobrovolne NP ? A vakej vyske?Kolko percent?Za zamestnavatela aj zamestnanca?...TP je 13.3...nastup Na MD 6 tyzdnov predtym....

Dobrovolne NP ? A vakej vyske?Kolko percent?Za zamestnavatela aj zamestnanca?...TP je 13.3...nastup Na MD 6 tyzdnov predtym....

DNP je 4,4% z VZ, čo z maxima predstavuje 1045 Sk, platíš to iba ty.
Ak máš TP 13.3.2006, potom nástup na MD je v januári 2006, skús si ešte zistiť u zamestnávateľa, aký pravdepodobný zárobok ti chce uviesť ???
TO JE ROZHODUJÚCE.

Prajem všetkým krásny predvianočný deň. :)

Rada by som sa ešte vrátila k plateniu dobrovoľného nemocenské poistenia.
Keďže ja som ho doteraz ešte neplatila a čo sa týka mojej prvej materskej by to bolo už zbytočné - uvažujem o možnosti, že by som ho začala platiť teraz, za predpokladu, že by som znovu otehotnela a plynule prešla z prvej rodičovskej dovolenky na druhú materskú dovolenku. Pri čom, pri splnení podmienok, ktoré sa týkajú čerpania materského príspevku z dobrovoľného nemocenského poistenia, by som tento príspevok mohla v plnej výške čerpať pri druhej materskej dovolenke.
Tonko mi poradil, že táto možnosť tu je. Musím začať platiť dobrovoľné nemocenské poistenie ešte pred nástupom na prvú materskú dovolenku /aspoň jeden deň pred nástupom/. Pri nástupe na MD ho preruším a budem pokračovať v platení hneď ako nastúpim na RD, čiže približne o pol roka. Chcela by som ho mesačne platiť z max. VZ.
Ak by som napr. po roku, alebo dvoch znovu otehotnela, splnila by som podmienku dĺžky platenia tohto poistenia a potom by som mohla pri druhej materskej čerpať aj z tohto zdroja.
Môžete mi prosím Tonko napísať, či som Vašej rade dostatočne porozumela a či by som to mohla takto zrealizovať. Na prvú MD nastupujem 23.1.06, takže sa snažím zistiť si všetko v dostatočnom predstihu.
Ešte by ma zaujímalo, či v novele zákona o sociálnom poistení nemôže nastať zmena a to v tom, že by napr. bola zrušená táto možnosť platenia dobrovoľného nem.poistenia a následného čerpania peňazí aj z tohto zdroja.

Ďakujem veľmi pekne za každú radu
a prajem všetkým poraďákom KRÁSNE VIANOCE :)

Monika :)

Prajem všetkým krásny predvianočný deň. :)

Rada by som sa ešte vrátila k plateniu dobrovoľného nemocenské poistenia.
Keďže ja som ho doteraz ešte neplatila a čo sa týka mojej prvej materskej by to bolo už zbytočné - uvažujem o možnosti, že by som ho začala platiť teraz, za predpokladu, že by som znovu otehotnela a plynule prešla z prvej rodičovskej dovolenky na druhú materskú dovolenku. Pri čom, pri splnení podmienok, ktoré sa týkajú čerpania materského príspevku z dobrovoľného nemocenského poistenia, by som tento príspevok mohla v plnej výške čerpať pri druhej materskej dovolenke.
Tonko mi poradil, že táto možnosť tu je. Musím začať platiť dobrovoľné nemocenské poistenie ešte pred nástupom na prvú materskú dovolenku /aspoň jeden deň pred nástupom/. Pri nástupe na MD ho preruším a budem pokračovať v platení hneď ako nastúpim na RD, čiže približne o pol roka. Chcela by som ho mesačne platiť z max. VZ.
Ak by som napr. po roku, alebo dvoch znovu otehotnela, splnila by som podmienku dĺžky platenia tohto poistenia a potom by som mohla pri druhej materskej čerpať aj z tohto zdroja.
Môžete mi prosím Tonko napísať, či som Vašej rade dostatočne porozumela a či by som to mohla takto zrealizovať. Na prvú MD nastupujem 23.1.06, takže sa snažím zistiť si všetko v dostatočnom predstihu.
Ešte by ma zaujímalo, či v novele zákona o sociálnom poistení nemôže nastať zmena a to v tom, že by napr. bola zrušená táto možnosť platenia dobrovoľného nem.poistenia a následného čerpania peňazí aj z tohto zdroja.

Ďakujem veľmi pekne za každú radu
a prajem všetkým poraďákom KRÁSNE VIANOCE :)

Monika :)

Monika, začnem od konca, samozrejme, v zákone o soc. poistení môžu nastať zmeny, pretože aj boli avizované. A pravdepodobne v I. polroku 2006 aj nejaké budú, ak to totiž NR SR nestihne do volieb, asi už po voľbách budú mať politici iné starosti.:)
Platenie DNP striktne závisí od toho, kedy plánuješ druhé dieťa, podľa toho sa dá nastaviť aj priaznivé rozhodujúce obdobie. Inak, počas poberania materského neplatíš nemocenské poistenie (čo sa dá využiť vo tvoj prospech;)), naopak, počas poberania rodičovského príspevku sa platiť musí. Ale to maximum nemusíš platiť celých 270 dní, stačí iba pár dní (deň) pred nástupom na 2. materskú.

Monika, začnem od konca, samozrejme, v zákone o soc. poistení môžu nastať zmeny, pretože aj boli avizované. A pravdepodobne v I. polroku 2006 aj nejaké budú, ak to totiž NR SR nestihne do volieb, asi už po voľbách budú mať politici iné starosti.:)
Platenie DNP striktne závisí od toho, kedy plánuješ druhé dieťa, podľa toho sa dá nastaviť aj priaznivé rozhodujúce obdobie. Inak, počas poberania materského neplatíš nemocenské poistenie (čo sa dá využiť vo tvoj prospech;)), naopak, počas poberania rodičovského príspevku sa platiť musí. Ale to maximum nemusíš platiť celých 270 dní, stačí iba pár dní (deň) pred nástupom na 2. materskú.

Ďakujem veľmi pekne za radu Tonko.

To znamená, že ak by som napr. uvažovala o druhom dieťatku po roku až dvoch od narodenia prvého, s tým, že by som dobrovoľne mesačne platila nemocenské poistenie /v akej výške Tonko by to stačilo? :), keď píšeš, že netreba platiť celých 270 dní z maxima/ a ak by sa zákon veľmi nezmenil :), tak by tu táto možnosť bola, čo by bolo fain.
Ďalej píšeš, že by mi stačilo platiť z maxima len pár dní pred nástupom na druhú materskú - tomu rozumiem, ale chcem Ťa poprosiť, ako by sa to dalo zrealizovať, že by som to začala platiť z toho maxima. Stačilo by potom len nahlásiť v SP zmenu VZ, alebo by trebalo dobrovoľné poistenie na pár dní /deň/ prerušiť a potom platiť z maxima ? Obdobne ako pri čerpaní neplateného voľna.
Pochopila som to správne ?

Ďakujem ešte raz za Tvoje super rady
a prajem všetko dobré :)

Monika :)

Ďakujem veľmi pekne za radu Tonko.

To znamená, že ak by som napr. uvažovala o druhom dieťatku po roku až dvoch od narodenia prvého, s tým, že by som dobrovoľne mesačne platila nemocenské poistenie /v akej výške Tonko by to stačilo? :), keď píšeš, že netreba platiť celých 270 dní z maxima/ a ak by sa zákon veľmi nezmenil :), tak by tu táto možnosť bola, čo by bolo fain.
Ďalej píšeš, že by mi stačilo platiť z maxima len pár dní pred nástupom na druhú materskú - tomu rozumiem, ale chcem Ťa poprosiť, ako by sa to dalo zrealizovať, že by som to začala platiť z toho maxima. Stačilo by potom len nahlásiť v SP zmenu VZ, alebo by trebalo dobrovoľné poistenie na pár dní /deň/ prerušiť a potom platiť z maxima ? Obdobne ako pri čerpaní neplateného voľna.
Pochopila som to správne ?

Ďakujem ešte raz za Tvoje super rady
a prajem všetko dobré :)

Monika :)

Áno, stačí platiť napr. 8 mesiacov 4,4% z minimálnej mzdy (v súčasnosti 304 Sk), potom sa odhlásiť z DNP na určité krátke obdobie (1 týždeň-1 mesiac, alebo aj niekoľko dní), a opätovne sa prihlásiť novou prihláškou na DNP, tentoraz z maximálneho VZ (v súčasnosti 23738 Sk, teda mesačná platba 1045 Sk) a platiť 1 mesiac. Sú aj iné varianty (8,5 mesiaca z minima, 0,5 mesiaca z maxima), ale vždy treba dodržať 270 dní poistenia v posledných 2 rokoch.
Ty by si mohla využiť obdobie poberania materského od 23.1.2006, kedy by si sa prihlásila na DNP, a počas poberania materského by si bola poistená, ale poistenie by si neplatila. Podrobnosti si skús zistiť vo svojej pobočke SP, ale malo by to byť bez problémov. Tým získaš obdobie 6,5 mesiaca DNP bez toho, aby si musela zaplatiť čo i len korunu.:)

Áno, stačí platiť napr. 8 mesiacov 4,4% z minimálnej mzdy (v súčasnosti 304 Sk), potom sa odhlásiť z DNP na určité krátke obdobie (1 týždeň-1 mesiac, alebo aj niekoľko dní), a opätovne sa prihlásiť novou prihláškou na DNP, tentoraz z maximálneho VZ (v súčasnosti 23738 Sk, teda mesačná platba 1045 Sk) a platiť 1 mesiac. Sú aj iné varianty (8,5 mesiaca z minima, 0,5 mesiaca z maxima), ale vždy treba dodržať 270 dní poistenia v posledných 2 rokoch.
Ty by si mohla využiť obdobie poberania materského od 23.1.2006, kedy by si sa prihlásila na DNP, a počas poberania materského by si bola poistená, ale poistenie by si neplatila. Podrobnosti si skús zistiť vo svojej pobočke SP, ale malo by to byť bez problémov. Tým získaš obdobie 6,5 mesiaca DNP bez toho, aby si musela zaplatiť čo i len korunu.:)

Prajem pekný deň Tonko. :)

Keďže som si zisťovala v našej pobočke SP podrobnejšie informácie ohľadom dobroboľného nemocenské poistenia, podľa Tvojej rady, chcela by som sa teraz podeliť s informáciami, ktoré som dostala.
Pracovníčka, ktorej som sa dovolala, mi hneď na začiatku rozhovoru povedala, že mi poradí " ak bude vedieť ", čo ma dosť prekvapilo.
Potom mi povedala, že ja dobrovoľné nemocenské poistenie musím platiť aj počas MD, pretože štát ho za mňa platiť nebude a že ho nemôžem platiť z maxima, pretože sa platí z rozdielu - VZ max. mínus VZ zo zamestnania a z tohto rozdielu môžem platiť dobrovoľné poistné.
Tieto informácie sa mi zdajú úplne zlé, nepravdivé a zavádzajúce.
Preto uvažujem zavolať a informovať sa v nejakej inej pobočke, alebo na centrále SP, kde by mi niekto podal pravdivé informácie, podľa ktorých by som sa mohla zariadiť, pretože času je už skutočne málinko. :)
Alebo aké skúsenosti máte ostatní poraďací,
a poprosím o radu aj Teba Tonko, ako ďalej .....

Veľmi pekne ďakujem všetkým za rady.

Prajem pekný deň. :)

Monika :)

Prosím Vás, môžete mi poradiť ? :)

Ďakujem veľmi pekne.

Monika :)

Prajem pekný deň Tonko. :)

Keďže som si zisťovala v našej pobočke SP podrobnejšie informácie ohľadom dobroboľného nemocenské poistenia, podľa Tvojej rady, chcela by som sa teraz podeliť s informáciami, ktoré som dostala.
Pracovníčka, ktorej som sa dovolala, mi hneď na začiatku rozhovoru povedala, že mi poradí " ak bude vedieť ", čo ma dosť prekvapilo.
Potom mi povedala, že ja dobrovoľné nemocenské poistenie musím platiť aj počas MD, pretože štát ho za mňa platiť nebude a že ho nemôžem platiť z maxima, pretože sa platí z rozdielu - VZ max. mínus VZ zo zamestnania a z tohto rozdielu môžem platiť dobrovoľné poistné.
Tieto informácie sa mi zdajú úplne zlé, nepravdivé a zavádzajúce.
Preto uvažujem zavolať a informovať sa v nejakej inej pobočke, alebo na centrále SP, kde by mi niekto podal pravdivé informácie, podľa ktorých by som sa mohla zariadiť, pretože času je už skutočne málinko. :)
Alebo aké skúsenosti máte ostatní poraďací,
a poprosím o radu aj Teba Tonko, ako ďalej .....

Veľmi pekne ďakujem všetkým za rady.

Prajem pekný deň. :)

Monika :)

1. dobrovoľné nemocenské poistenie podľa môjho názoru nemusíš platiť počas materskej dovolenky ( § 140, ods 1, písm. a/ zákona 461/2003 Z.z.), iba počas rodičovskej dovolenky,
2. myslím si, že zbytočne by si platila DNP z maxima (zatiaľ), na to, aby si získala 270 dní poistenia ako dobrovoľný plátca stačí zaplatiť 4,4% z minimálnej mzdy (6900 Sk), čo je dnes prakticky 304 Sk mesačne,
3. ak chceš mať naozaj istotu výkladu SP ohľadne platenia, je dobré osloviť priamo Ústredie SP v Bratislave mailom (listom), oni ti do 30 dní poskytnú písomnú odpoveď - tie odpovede sú vcelku fundované.
Môžeš to adresovať na Mgr. Editu Schwottovú, riaditeľku odboru nemocenského poistenia.

1. dobrovoľné nemocenské poistenie podľa môjho názoru nemusíš platiť počas materskej dovolenky ( § 140, ods 1, písm. a/ zákona 461/2003 Z.z.), iba počas rodičovskej dovolenky,
2. myslím si, že zbytočne by si platila DNP z maxima (zatiaľ), na to, aby si získala 270 dní poistenia ako dobrovoľný plátca stačí zaplatiť 4,4% z minimálnej mzdy (6900 Sk), čo je dnes prakticky 304 Sk mesačne,
3. ak chceš mať naozaj istotu výkladu SP ohľadne platenia, je dobré osloviť priamo Ústredie SP v Bratislave mailom (listom), oni ti do 30 dní poskytnú písomnú odpoveď - tie odpovede sú vcelku fundované.
Môžeš to adresovať na Mgr. Editu Schwottovú, riaditeľku odboru nemocenského poistenia.

Ďakujem veľmi pekne Tonko za radu. :)

Prajem pekný deň a všetko dobré.
Monika :)

Ak dovolíte dve poznámky k MD v roku 2006., vyplývajúce z aktuálneho stavu novely o SP, s predpokladanou účinnosťou od 1.1.2006:

1. Od 1.1.2006 už žiadne špekulácie (prerušenia a pod.) ohľadom materskej nebudú možné.

2. Do obdobia 270 dní nemocenského poistenia na nárok na materské sa od 1.1.2006 spätne započítava aj obdobie od 1. júla 2005 do 31. decembra 2005, počas ktorého bolo prerušené povinné nemocenské poistenie.
Dobry den pan Mihal,
v bode 2. pisete o spatnom zapocitavani obdobia od 1.7.005 do 31.12.2005 do 270 dni nemocenskeho poistenia, pricom vtedy bolo nemocenske poistenie zamestnancov na RD prerusene.
Chcem sa spytat, kde by som sa o tomto spatnom zapocitani mohla dozvediet v zakone? Nejako som to nikde nezachytila.

Novela zákona o SP, ktorá obsahovala uvedené úpravy bola stiahnutá z parlamentu, takže oba body neplatia.

Novela zákona o SP, ktorá obsahovala uvedené úpravy bola stiahnutá z parlamentu, takže oba body neplatia.
Pani Janka,
asi ste odpovedali mne. Dakujem za odpoved.
Zelam pekny den.

Potrebovala by som poradit. Na aky prispevok od statu ma narok tehotna studentka, ktora nie je dobrovolne nemocensky poistena a ani stat uz 2 roky neplati za studentov odvody do Socialnej poistovne. Takze podmienka 270 dní v poslednych 2 rokoch nie je splnena. Termin porodu je cca august 2006.
Ma vobec narok na nejaky prispevok?

Potrebovala by som poradit. Na aky prispevok od statu ma narok tehotna studentka, ktora nie je dobrovolne nemocensky poistena a ani stat uz 2 roky neplati za studentov odvody do Socialnej poistovne. Takze podmienka 270 dní v poslednych 2 rokoch nie je splnena. Termin porodu je cca august 2006.
Ma vobec narok na nejaky prispevok?

Na materské nemá nárok, ale dostane po pôrode rodičovský príspevok 4230 Sk.:)

Tono, dakujem velmi pekne za informaciu.:)

Upozorňujem na pripravovanú novelu zákona o sociálnom poistení, jej návrh nájdete na adrese:

http://www.employment.gov.sk/mpsvrsr/internet/home/pk.php

Novela má platiť od 1.8.2006.

Po 1.8.2006 sa materská bude vypočítavať tak, že rozhodujúce obdobie bude vždy len uplynulý kalendárny rok.

Tj. pri materskej s nástupom v čase medzi 1.8.2006 až 31.12.2006 sa vezme rozh.obdobie rok 2005.

Pri materskej s nástupom počas roka 2007 sa vezme rozh.obdobie rok 2006. Atď.

Takže fígle s prerušením poistenia, dvoma zamestnaniami atď. od 1.8.2006 končia (mimochodom prečítajte si, ak máte čas, príslušnú pasáž dôvodovej správy - k bodu 37 atď.).

Upozorňujem na pripravovanú novelu zákona o sociálnom poistení, jej návrh nájdete na adrese:

http://www.employment.gov.sk/mpsvrsr/internet/home/pk.php

Novela má platiť od 1.8.2006.

Po 1.8.2006 sa materská bude vypočítavať tak, že rozhodujúce obdobie bude vždy len uplynulý kalendárny rok.

Tj. pri materskej s nástupom v čase medzi 1.8.2006 až 31.12.2006 sa vezme rozh.obdobie rok 2005.

Pri materskej s nástupom počas roka 2007 sa vezme rozh.obdobie rok 2006. Atď.

Takže fígle s prerušením poistenia, dvoma zamestnaniami atď. od 1.8.2006 končia (mimochodom prečítajte si, ak máte čas, príslušnú pasáž dôvodovej správy - k bodu 37 atď.).

Čítal som to Jožko, naozaj duchaplná novela.:eek:
A nielen v nemocenskom poistení ( zrušenie ochrannej lehoty, zrušenie "úprav" rozhodujúceho obdobia, žiadne zníženie odvodov na NP-tak ako sa predtým navrhovalo zo 4,4 % na 2,8% pre SZČO a DNP ), ale aj v úpravách dôchodkov ( zrušenie § 79, obmedzenie OMB na 3,0 pred rokom 1995, zrušenie § 68, ods. 7 a 8 ) apod.
Som presvedčený, že to naozaj v I. dôchodkovom pilieri a vôbec v sociálnej oblasti bude čím-ďalej, tým skromnejšie.:confused: :cool: ;) :eek:

Prajem všetkým krásny deň. :-)

Chcela by som veľmi pekne touto cestou poprosiť o radu pána Mihála, Tonka, alebo niekoho, kto sa vyzná v problematike zákona o sociálnom poistení.

Dňa 23.01.2006 som nastúpila na MD. Keďže tento deň bol pondelok, naposledy som pracovala v piatok 20.01.2006. Deň pre tým, teda 19.01.2006 som čerpala neplatené voľno, za účelom získania max. materského príspevku.
Po vyúčtovaní miezd za mesiac január som do SP poslala talčivo na výpočet MD, na ktorom som uviedla všetky fakty ohľadom čerpania neplateného voľna, ohľadom posledného odpracovaného dňa /20.01.2006/ a v kolónke príslušného tlačiva vymeriavacie základy som uviedla rozhodujúce obdobie od 20.01.2006 do 22.01.2006 a suma VZ - 2.418,- SKK. Aby bolo všetko v poriadku, zamestnávateľ mi od 20.01.2006 zvýšil hrubú mzdu na 25.t. mesačne. A z tejto hrubej mzdy sme vypočítali pomerom VZ na príslušné tri dni.
Pani zo sociálnej poisťovne mi volala, že ten VZ je veľmi vysoký a tlačivo treba prerobiť, pretože je zle vypísané.
Ona tvrdí, že ja som za posledný odpracovaný deň, teda 20.01.2006 mohla max. zarobiť približne tých 800 korún a keďže mi do RO pripadajú aj sobota a nedeľa, tak sumu 800 korún musí podeliť ešte troma dňami.
Pracovníčka SP vôbec neberie do úvahy, že som jej na tlačivo napísala, že za posledný odpracovný deň som mala VZ 2.418,- Skk, tvrdí, že som mohla mať max. 800 korún, pretože z tejto sumy sa platí aj max. odvod na nemocenské poistenie za jeden deň a ja som v sobotu a nedeľu nepracovala.....

Keďže si s tým neviem rady, prosím Vás o pomoc, ako by sme to mali na tlačivo napísať, aby to bolo jasné a aby pracovníčka v SP nevidela v tom podozrenie, pretože teraz sa takto vyjadrila :-(

Dúfam, že som tento stav opísala dostatočne jasne a chcela by som veľmi pekne poprosiť o akúkoľvek radu, pretože času je málo a táto skutočnosť ma veľmi zaskočila :-(

Veľmi pekne Vám vopred ďakujem za Vaše rady a prajem pekný deň. :-)

Ak to bude nutné, som rozhodnutá podať odvolanie na ústredie SP v Bratislave, ale potrebujem si byť istá, či všetky kroky, ktoré som urobila sú správne a dá sa o tieto skutočnosti oprieť.

ĎAKUJEM VEĽMI PEKNE VŠETKÝM, krásny deň. :-)

Monika - nastávajúca mamička :-)

:-) :-) :-) :-) :-)

Max. VZ za január 2006 je 23738 Sk.
Pri nástupe na MD od 23.1.2006 sa nem.poistenie platí len za 22 dní (1.1. - 22.1.), čiže max.VZ je

23738/31 = 765,75 (§ 138 ods.17)
za 22 dní je to 765,75 x 22 = 16835 Sk.

za 3 dni je to 765,75 x 3 = 2297,25 Sk.

Ak ste za január odviedli nemocenské z tohto základu, tak potom po tejto stránke je to v poriadku.

V tlačive v tabuľke VZ pod bodom 8 uvediete VZ za január ako VZ pripadajúci na dni 20.1. až 22.1.

Čiže sumu, ktorú ste dostali za tieto 3 dní po zvýšení platu.

Max. VZ za január 2006 je 23738 Sk.
Pri nástupe na MD od 23.1.2006 sa nem.poistenie platí len za 22 dní (1.1. - 22.1.), čiže max.VZ je

23738/31 = 765,75 (§ 138 ods.17)
za 22 dní je to 765,75 x 22 = 16835 Sk.

za 3 dni je to 765,75 x 3 = 2297,25 Sk.

Ak ste za január odviedli nemocenské z tohto základu, tak potom po tejto stránke je to v poriadku.

V tlačive v tabuľke VZ pod bodom 8 uvediete VZ za január ako VZ pripadajúci na dni 20.1. až 22.1.

Čiže sumu, ktorú ste dostali za tieto 3 dní po zvýšení platu.

Monika:
Súhlasím s tým, čo uviedol Jožko Mihál, iba doplním, že max. mzda za 3 dni by mala byť 2297 Sk, to znamená, že ak zamestnávateľ uviedol 2418 Sk, mala by byť táto suma upravená na 2297 Sk, a táto suma sa vydelí 3 dňami ( VZ na nemocenské poistenie zamestnanca sa stanovuje na kalendárne dni). Takže pracovníčka SP dostane VZ na 1 deň ako 2297/3=
765,6667 Sk.

Ja by som sa chcela opýtať, že ako je to zo SZČO. Má nárok na materský príspevok a neskôr na rodičovský. A podľa čoho sa jej to bude počítať, keď je SZČO od júla 2005, predtým bola zamestnancom. Ďakujem.

Prajem všetkým krásny deň. :-)

Chcela by som veľmi pekne touto cestou poprosiť o radu pána Mihála, Tonka, alebo niekoho, kto sa vyzná v problematike zákona o sociálnom poistení.

Dňa 23.01.2006 som nastúpila na MD. Keďže tento deň bol pondelok, naposledy som pracovala v piatok 20.01.2006. Deň pre tým, teda 19.01.2006 som čerpala neplatené voľno, za účelom získania max. materského príspevku.
Po vyúčtovaní miezd za mesiac január som do SP poslala talčivo na výpočet MD, na ktorom som uviedla všetky fakty ohľadom čerpania neplateného voľna, ohľadom posledného odpracovaného dňa /20.01.2006/ a v kolónke príslušného tlačiva vymeriavacie základy som uviedla rozhodujúce obdobie od 20.01.2006 do 22.01.2006 a suma VZ - 2.418,- SKK. Aby bolo všetko v poriadku, zamestnávateľ mi od 20.01.2006 zvýšil hrubú mzdu na 25.t. mesačne. A z tejto hrubej mzdy sme vypočítali pomerom VZ na príslušné tri dni.
Pani zo sociálnej poisťovne mi volala, že ten VZ je veľmi vysoký a tlačivo treba prerobiť, pretože je zle vypísané.
Ona tvrdí, že ja som za posledný odpracovaný deň, teda 20.01.2006 mohla max. zarobiť približne tých 800 korún a keďže mi do RO pripadajú aj sobota a nedeľa, tak sumu 800 korún musí podeliť ešte troma dňami.
Pracovníčka SP vôbec neberie do úvahy, že som jej na tlačivo napísala, že za posledný odpracovný deň som mala VZ 2.418,- Skk, tvrdí, že som mohla mať max. 800 korún, pretože z tejto sumy sa platí aj max. odvod na nemocenské poistenie za jeden deň a ja som v sobotu a nedeľu nepracovala.....

Keďže si s tým neviem rady, prosím Vás o pomoc, ako by sme to mali na tlačivo napísať, aby to bolo jasné a aby pracovníčka v SP nevidela v tom podozrenie, pretože teraz sa takto vyjadrila :-(

Dúfam, že som tento stav opísala dostatočne jasne a chcela by som veľmi pekne poprosiť o akúkoľvek radu, pretože času je málo a táto skutočnosť ma veľmi zaskočila :-(

Veľmi pekne Vám vopred ďakujem za Vaše rady a prajem pekný deň. :-)

Ak to bude nutné, som rozhodnutá podať odvolanie na ústredie SP v Bratislave, ale potrebujem si byť istá, či všetky kroky, ktoré som urobila sú správne a dá sa o tieto skutočnosti oprieť.

ĎAKUJEM VEĽMI PEKNE VŠETKÝM, krásny deň. :-)

Monika - nastávajúca mamička :-)

:-) :-) :-) :-) :-)

Ak bola mzda zvýšená na 25000, mzda na 1 deň by mala byť 25000/22, t.j. cca 1136 Sk a to je vymeriavací základ, ale za 3 kalendárne dni. Pokiaľ zamestnávateľ nevykázal aj nejakú odmenu alebo nadčasy za ten 1 deň, prípadne v sobotu alebo nedeľu, tak bude problém s obhájením VZ 2418 Sk za tie tri dni.

Ja by som sa chcela opýtať, že ako je to zo SZČO. Má nárok na materský príspevok a neskôr na rodičovský. A podľa čoho sa jej to bude počítať, keď je SZČO od júla 2005, predtým bola zamestnancom. Ďakujem.

Nárok na materské bude mať SZČO ak je nemocensky poistená a bola v posledných 2 rokoch pred pôrodom nemocensky poistená aspoň 270 dní.

Ako začínajúca SZČO nie je povinne nemocensky poistená. Môže sa poistiť dobrovoľne. materské sa jej bude počítať z vymeriavacieho základu, z ktorého bude platiť nemocenské poistenie.

Ak je už teraz dobrovoľne nemocensky poistená a to poistenie trvá od minulého roku, materské sa spočíta z vymeriavacích základov ktoré mala v minulom roku (nie zo zamestnania). Ak by si chcela materské zvýšiť, treba dobrovoľnňe poistenie ukončiť a po nejakom čase sa znovu poistiť na vyššiu sumu.

Ale od 1.8. sa chystá novela, po 1.8. to bude zrejme inak.

Ďakujem Vám veľmi pekne pán Mihál za Vašu radu :)

Tlačivá do SP dnes odnesieme a ako to dopadne sa ozvem .....

Prajem Vám pekný deň :)

Monika :)

Dobrý deň,
potrebovala by som tiež poradiť s materskou:
na materskú dovolenku budem nastupovať niekedy v polovici júla 2006 (6 týždňov pred stanoveným pôrodom). Prvých 6 mesiacov budem dostávať 55% z môjho vymeriavaceho základu, som nepretržite zamestnaná od roku 1999. Za rok 2006 mi zostane 18 dní riadnej dovolenky, ktorú by som si chcela vyčerpať až v roku 2007, po uplynutí 6 mesiacov, t.j niekedy v marci. Z akého vymeriavaceho základu sa mi bude rátať táto prenesená dovolenka? (Môj hrubý mes. príjem je 23tis., za rok 2005 som bola cca 10 dní chorá, tento rok pravdepodobne zvládnem zdravá). :confused: Je možné čerpať dovolenku a zároveň dostávať rodičovský príspevok? Čítala som v príspevku p. Mihála, že má byť nejaká zmena od 1.8.2006 (ale nepodarilo sa mi otvoriť linku) - bude sa to týkať aj mňa, aj keď by som mala nastúpiť na MD v polovici júla alebo moja MD pôjde ešte podľa starých pravidiel?:confused:
Je výhodné, ak do nástupu MD budem mať všetky prac. dni odpracované bez PN, dovolenky a neplateného voľna? :confused:

Nie prvých 6 mesiacov, ale 28 týždňov spolu od nástupu na materskú dovolenku budeš dostávať 55% z denného vymeriavaceho základu za rok 2005 v tom prípade, ak nebudeš pred nástupom na MD čerpať neplatené voľno. 18 dní riadnej dovolenky si môžeš vyčerpať až v roku 2007 po skončení materskej dovolenky, alebo ešte pred nástupom, alebo až po skončení prípadnej rodičovskej dovolenky. Náhrada za dovolenku sa ti bude počítať z predchádzajúcho kalendárneho štvrťroka pred nástupom na dovolenku. Čerpať dovolenku a zároveň dostávať rodičovský príspevok môžeš. Dokonca môžeš aj pracovať a dostávať rodičovský príspevok, ak nedáš dieťa do štátnej škôlky. Je jedno, či budeš v tomto roku vypísaná, alebo čerpať dovolenku. Materské sa ti bude počítať z vymer. základu dosiahnutého za celý rok 2005. Jedine pri čerpaní neplateného voľna sa preruší sociálne poistenie a bude sa ti počítať nový vymeriavací základ ako pri novom poistení. (Tuto je tá pripravovaná zmena, ktorú by Sociálna poisťovňa rada urobila vo svoj prospech.)

Som SZČO+zamestnanec. Ako SZČO platím odvody do soc.poist. z vym.základu cca 8.200,-. Zo zamestnania mám vym.základ. 6.900,-Sk. Nástup na materskú mám 28.6.06. Ak mi v zamestnaní prerušia poistenie/neplatné voľno/ napr. od 15-19.6./ a od 19.6-28.6. mi budú hradiť odvody zo zvýšeného vym.základu napr. 15.000,-Sk. Bude sa mi rátať z obidvoch vym.základov zvlášť? Ide mi o to, či sa musím aj zo živnosti odhlásiť z poistenia, alebo nemusím. Ďakujem vopred všetkým.

Som SZČO+zamestnanec. Ako SZČO platím odvody do soc.poist. z vym.základu cca 8.200,-. Zo zamestnania mám vym.základ. 6.900,-Sk. Nástup na materskú mám 28.6.06. Ak mi v zamestnaní prerušia poistenie/neplatné voľno/ napr. od 15-19.6./ a od 19.6-28.6. mi budú hradiť odvody zo zvýšeného vym.základu napr. 15.000,-Sk. Bude sa mi rátať z obidvoch vym.základov zvlášť? Ide mi o to, či sa musím aj zo živnosti odhlásiť z poistenia, alebo nemusím. Ďakujem vopred všetkým.
Nebudeš sa musieť odhlásiť z poistenia ako SZČO. Počíta sa z každého vymeriavacieho základu zvlášť.
Mám s tým skúsenosť: Máme zamestnankyňu už dlhšiu dobu PN (od r. 2005) a mala neplatené voľno v roku 2005. Potvrdenie o VZ som dala podľa platného rozhodného obdobia a prišla mi požiadavka zo Soc. poisťovne, aby som predložila jej VZ za rok 2004, nakoľko má poistenie ešte v inom zamestnaní, pretože tam nemala prerušené poistenie. (Zisťujú, či v niektorých mesiacoch neprekročila max. VZ):D

Nebudeš sa musieť odhlásiť z poistenia ako SZČO. Počíta sa z každého vymeriavacieho základu zvlášť.
Mám s tým skúsenosť: Máme zamestnankyňu už dlhšiu dobu PN (od r. 2005) a mala neplatené voľno v roku 2005. Potvrdenie o VZ som dala podľa platného rozhodného obdobia a prišla mi požiadavka zo Soc. poisťovne, aby som predložila jej VZ za rok 2004, nakoľko má poistenie ešte v inom zamestnaní, pretože tam nemala prerušené poistenie. (Zisťujú, či v niektorých mesiacoch neprekročila max. VZ):D

Zita ďakujem. Ešte jedna otázka kto mi dá to tlačivo, na ktorom mi má zamestnávateľ potvrdiť výšku vymer.základu pre soc.poisťovňu? A aké tlačivo potrebujem ako SZČO?

Zita ďakujem. Ešte jedna otázka kto mi dá to tlačivo, na ktorom mi má zamestnávateľ potvrdiť výšku vymer.základu pre soc.poisťovňu? A aké tlačivo potrebujem ako SZČO?

Prikladám: :)

Čo je lepšie, prerušiť /nepl.voľno/ na pár dní poistenie alebo ukončiť prac.pomer a opätovne sa prihlásiť /u toho istého zamestnávateľa/, ale s výšším vymer.základom? Alebo je to jedno? Do tabuľky/bod č.8/, ktorú mi priložila Zita4 sa potom v jednom aj v druhom prípade vyplňa iba vymer.základ za mesiac, ktorý je od dňa prerušenia a ost.mesiace predtým sa nevplňajú?

Do tabuľky/bod č.8/, ktorú mi priložila Zita4 sa potom v jednom aj v druhom prípade vyplňa iba vymer.základ za mesiac, ktorý je od dňa prerušenia a ost.mesiace predtým sa nevyplňajú?
Vyplníš len mesiace, ktoré sú v rozhodnom období.

Dobry den,

asi nebyva zvykom, ze sa aj muzi zucastnuju diskusii ohladom materskej ale napriek tomu by som bol rad ak by mi niekto mohol pomoct:

Manzelka ma predpokladany termin porodu 5/2006. Bohuzial nebola nemocensky poistena potrebnych 270 dni za posledne 2 roky, preto nebude mat ani narok na matersku.

Zaujimalo by ma vyklad zakona o soc. poist paragraf 49, v ktorom sa pise, ze poberatelom materskej moze byt aj otec po dohode s matkou, atd.

Ja ako buduci otec som povinne poisteny od nepamati, mozem poziadat o matersku alebo vzhladom na to, ze manzelka nema narok, nemam ani ja?

Ak nie, tak budem smutny a ak ano tak odkedy by som mal narok?

Dakujem za pomoc

Riso

Dobrý deň !
Neviem, či píšem do správnej témy, ale som tu nová a potrebovala by som poradiť. Som žena na rodičovskej dovolenke, a od 6. apríla tohto roku nastupujem na ďalšiu materskú dovolenku. Počula som už o možnosti zvýšenia materskej nejakým spôsobom a neviem, či v mojom prípade sa to ešte dá urobiť. Pred prvou materskou som bola zamestnaná v kuse cca 6 rokov, a môj pracovný pomer nebol ukončený. Ďakujem vopred za rady.

Dobrý deň !
Neviem, či píšem do správnej témy, ale som tu nová a potrebovala by som poradiť. Som žena na rodičovskej dovolenke, a od 6. apríla tohto roku nastupujem na ďalšiu materskú dovolenku. Počula som už o možnosti zvýšenia materskej nejakým spôsobom a neviem, či v mojom prípade sa to ešte dá urobiť. Pred prvou materskou som bola zamestnaná v kuse cca 6 rokov, a môj pracovný pomer nebol ukončený. Ďakujem vopred za rady.
Môžeš sa zamestnať ešte niekde inde, potom sa tvoja materská bude počítať z VZ z nového zamestnania a zrejme plus z VZ z pôvodného zamestnania - neviem isto, lebo neviem ako posudzuje SP materskú, ktorá v súčasnosti vznikne po prerušení poistného (rodičovská dovolenka).

Môžeš sa zamestnať ešte niekde inde, potom sa tvoja materská bude počítať z VZ z nového zamestnania a zrejme plus z VZ z pôvodného zamestnania - neviem isto, lebo neviem ako posudzuje SP materskú, ktorá v súčasnosti vznikne po prerušení poistného (rodičovská dovolenka).

Janka, podľa mňa by si mohla zaplatiť aj niekoľko dní dobrovoľného nemocenského poistenia (napr. 1.4-5.4.2006) z maxima 23.738 Sk, potom by sa jej počítalo materské práve z tohto vymeriavacieho základu.
Keď píše, že pracovala niekoľko rokov vcelku, potom by mala splniť 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch. SP predsa prerušenie NP musí posudzovať ako zánik nemocenského poistenia k 30.6.2005, teda vznikne jej nový VZ.

No to s tym dobrovolnym poistenim asi nepojde predpokladam. Ak som spravne cital zakon, do rozhodujuceho obdobia sa nerata obdobie, kedy nie je povinnost byt povinne poisteny. Dobrovolne poistenie nie je z povinnosti, cize darmo by platila poistenie z maximalneho vymeriavacieho zakladu ked by sa jej toto do vymeriavacieho zakladu pre ucely materskej vobec neratalo.

No, vôbec tomu nerozumiem, lebo somij píše, že by som sa mala zamestnať (to sa asi nebude dať v mojej situácii-starám sa už teraz o malé dieťa, sama som na tom dosť zle zdravotne), a ajobs píše, že by som mala platiť dobrovoľné nemocenské poistenie iba 5 dní ????, a mohla by som dostať materské z 23738 Sk, a Lackor píše, že sa to nedá. Som z toho úplne zmätená, čo z toho platí a čo sa dá použiť v mojom prípade. Prosím, odpovedzte mi.

No, vôbec tomu nerozumiem, lebo somij píše, že by som sa mala zamestnať (to sa asi nebude dať v mojej situácii-starám sa už teraz o malé dieťa, sama som na tom dosť zle zdravotne), a ajobs píše, že by som mala platiť dobrovoľné nemocenské poistenie iba 5 dní ????, a mohla by som dostať materské z 23738 Sk, a Lackor píše, že sa to nedá. Som z toho úplne zmätená, čo z toho platí a čo sa dá použiť v mojom prípade. Prosím, odpovedzte mi.
§ 54 ods. 5 zákona o sociálnom poistení vylučuje z rozhod. obdobia dni, keď poistenec nemusel platiť zo zákona na soc. poistenie. T
o znamená, že v prípade, že sa zamestnáš, budeš musieť odvádzať poistné na nemocenské poistenie. Stačí sa zamestnať na niekoľko dní s takou výškou mzdy, aby ti vyšiel čo najvyšší denný vymeriavací základ.
Nestačí dobrovoľne platiť poistné, lebo to soc. poisťovňa nezoberie do úvahy.

§ 54 ods. 5 zákona o sociálnom poistení vylučuje z rozhod. obdobia dni, keď poistenec nemusel platiť zo zákona na soc. poistenie. T
o znamená, že v prípade, že sa zamestnáš, budeš musieť odvádzať poistné na nemocenské poistenie. Stačí sa zamestnať na niekoľko dní s takou výškou mzdy, aby ti vyšiel čo najvyšší denný vymeriavací základ.
Nestačí dobrovoľne platiť poistné, lebo to soc. poisťovňa nezoberie do úvahy.
§54 ods.5 sa vzťahuje na dni Pn, OČR a pod. -to sú doby, kedy poistenec nie je povinný platiť poistné (sú uvedené v §140). Ak sa človek dobrovoľne poistí, stáva sa poistencom a musí povinne platiť poistné až kým dobrovoľné poistenie nezruší, s výnimkou tých dní v §140.

Ajobs má pravdu, môže sa aj na pár dní dobrovoľne nemocensky poistiť, potom sa jej materské bude počítať z nového VZ a možno k tomu dostane aj materské z VZ zo zamestnania (som o tom presvedčená tak na 95%, ale ešte neviem o nikom, kto dostal materské hneď po rodičovskej cca po 15.2.2006, ak niekto taký je, nech sa ozve.)

Nestačí dobrovoľne platiť poistné, lebo to soc. poisťovňa nezoberie do úvahy.

Zitka, s tým nesúhlasím, prečo by nestačilo dobrovoľné nemocenské poistenie ? Ono má predsa rovnaké právne postavenie ako nemocenské poistenie zamestnanca alebo nemocenské poistenie SZČO.

§54 ods.5 sa vzťahuje na dni Pn, OČR a pod. -to sú doby, kedy poistenec nie je povinný platiť poistné (sú uvedené v §140). Ak sa človek dobrovoľne poistí, stáva sa poistencom a musí povinne platiť poistné až kým dobrovoľné poistenie nezruší, s výnimkou tých dní v §140.

Ajobs má pravdu, môže sa aj na pár dní dobrovoľne nemocensky poistiť, potom sa jej materské bude počítať z nového VZ a možno k tomu dostane aj materské z VZ zo zamestnania (som o tom presvedčená tak na 95%, ale ešte neviem o nikom, kto dostal materské hneď po rodičovskej cca po 15.2.2006, ak niekto taký je, nech sa ozve.)

Janka, ja si myslím, že môže dostať materské iba z jedného VZ, pretože napr. dobrovoľné nemocenské poistenie by si platila (myslím na TerryP) iba krátke obdobie, pričom do dĺžky nemocenského poistenia by sa jej samozrejme započítalo obdobie nemocenského poistenia zamestnanca, ktoré u nej (keďže je stále zamestnaná) trvalo do 30.6.2005, kedy bolo novelou zákona č.461/2003 Z.z. prerušené, to znamená de facto zaniklo.

Janka, ja si myslím, že môže dostať materské iba z jedného VZ, pretože napr. dobrovoľné nemocenské poistenie by si platila (myslím na TerryP) iba krátke obdobie, pričom do dĺžky nemocenského poistenia by sa jej samozrejme započítalo obdobie nemocenského poistenia zamestnanca, ktoré u nej (keďže je stále zamestnaná) trvalo do 30.6.2005, kedy bolo novelou zákona č.461/2003 Z.z. prerušené, to znamená de facto zaniklo.
To je práve ten problém, ktorý neviem ako posudzuje SP. Totižto v deň začiatku materskej dovolenky (pojem zo Zákonníka práce) nemocenské poistenie opäť vzniká. T.j. v deň začiatku materskej je opäť nemocensky poistená a mohla by mať nárok na materské - je to obdobný prípad ako keď niekto ochorie v deň nástupu do pracovného pomeru - nárok na nemocenské vznikol počas trvania nemocenského poistenia a má nárok na nemocenské.

To je práve ten problém, ktorý neviem ako posudzuje SP. Totižto v deň začiatku materskej dovolenky (pojem zo Zákonníka práce) nemocenské poistenie opäť vzniká. T.j. v deň začiatku materskej je opäť nemocensky poistená a mohla by mať nárok na materské - je to obdobný prípad ako keď niekto ochorie v deň nástupu do pracovného pomeru - nárok na nemocenské vznikol počas trvania nemocenského poistenia a má nárok na nemocenské.

No to máš fakt pravdu, ale myslím, že materské z toho VZ dobrovoľného nemocenského poistenia je takmer isté, ak sa podarí aj to druhé, bude to len plus.

No to máš fakt pravdu, ale myslím, že materské z toho VZ dobrovoľného nemocenského poistenia je takmer isté, ak sa podarí aj to druhé, bude to len plus.

Myslím, že som to pochopila, skúsim to poistenie ešte pred nástupom na materskú, uvidím, čo z tohto bude. Zatiaľ všetkým ďakujem, dám potom vedieť, ako som dopadla.

§54 ods.5 sa vzťahuje na dni Pn, OČR a pod. -to sú doby, kedy poistenec nie je povinný platiť poistné (sú uvedené v §140). Ak sa človek dobrovoľne poistí, stáva sa poistencom a musí povinne platiť poistné až kým dobrovoľné poistenie nezruší, s výnimkou tých dní v §140.

Ajobs má pravdu, môže sa aj na pár dní dobrovoľne nemocensky poistiť, potom sa jej materské bude počítať z nového VZ a možno k tomu dostane aj materské z VZ zo zamestnania (som o tom presvedčená tak na 95%, ale ešte neviem o nikom, kto dostal materské hneď po rodičovskej cca po 15.2.2006, ak niekto taký je, nech sa ozve.)
Ak je to naozaj tak, potom je to super. Odvolávam svoj predchádzajúci príspevok.

Upozorňujem na pripravovanú novelu zákona o sociálnom poistení, jej návrh nájdete na adrese:

http://www.employment.gov.sk/mpsvrsr/internet/home/pk.php

Novela má platiť od 1.8.2006.

Po 1.8.2006 sa materská bude vypočítavať tak, že rozhodujúce obdobie bude vždy len uplynulý kalendárny rok.

Tj. pri materskej s nástupom v čase medzi 1.8.2006 až 31.12.2006 sa vezme rozh.obdobie rok 2005.

Pri materskej s nástupom počas roka 2007 sa vezme rozh.obdobie rok 2006. Atď.

Takže fígle s prerušením poistenia, dvoma zamestnaniami atď. od 1.8.2006 končia (mimochodom prečítajte si, ak máte čas, príslušnú pasáž dôvodovej správy - k bodu 37 atď.).

"Ak poistenec v rozhodujúcom období nemal vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie alebo mu v predchádzajúcom kalendárnom roku netrvalo nemocenské poistenie, výška nemocenskej dávky sa určí z pravdepodobného denného vymeriavacieho základu."

Jozef vies si predstavit ako to chcu vymerat zene, ktora bola cast roka 2005 studentka, cast roka dobrovolne nezamestnana a cast roka zamestnana (prijem napr. 30000)?

"Ak poistenec v rozhodujúcom období nemal vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie alebo mu v predchádzajúcom kalendárnom roku netrvalo nemocenské poistenie, výška nemocenskej dávky sa určí z pravdepodobného denného vymeriavacieho základu."

Jozef vies si predstavit ako to chcu vymerat zene, ktora bola cast roka 2005 studentka, cast roka dobrovolne nezamestnana a cast roka zamestnana (prijem napr. 30000)?


Myslím, že je to celé jednoduché. Obdobie, kedy bola zamestnaná (a teda bola povinne poistená ako zamestnanec) sa vydelí počtom dní rozhodujúceho obdobia (teda počtom dní zamestnania bez PN ai.).
Napr. pracovala v mesiacoch 10,11,12/2005 za mzdu 30.000 Sk, potom denný vymeriavací základ za rok 2005 bude 3 x 23.738 (maximum pre výpočet) /31+30+31=774,0653 Sk. Materské bude potom 55% z tejto sumy, teda 425,74 Sk denne.

Výpočet pravdepodobného DVZ sa nemení, t.j. počíta sa z VZ ktorý by dosiahla v mesiaci kedy vznikol nárok na nemocenskú dávku deleno 30.

Keď už som tu, lebo nestíham hľadať...
1. - Ak by bola prijatá novela, tak by sa zmenil MAX vymeriavací základ?
2. - Ak je nástup na MD do 31.7. a žena je zamestnaná vo dvoch zamestnaniach a pri vhodnom prerušení by mohla mať materské z oboch zamestnaní - musí byť v každom z nich platcom nemocenského 270 dní? Lebo v jednom pracuje dlhodobo a v druhom to bude pol roka.

Tak prvu cast som uz vykutral a preratal. Maximalny VZ (ak by sa ho novela nedotkla) by sa mal zmenit na 25 518,-.
Cize max materské bude pár korun nad 14000.

Ak je zamestnaná v dvoch zamestnaniach, bude mať nárok na nemocenské aj z 2. zamestnania, nie je podmienka aby dané poistenie trvalo 270 dní, ale aby v posledných 2 rokoch bola 270 dní nemocensky poistená.
Maximálna materská sa dá určitým postupom dvihnúť aj nad 14000 Sk (do 31.7.), ak máš záujem, pohľadaj si staršie Mihálove príspevky.

Keď už som tu, lebo nestíham hľadať...
1. - Ak by bola prijatá novela, tak by sa zmenil MAX vymeriavací základ?
2. - Ak je nástup na MD do 31.7. a žena je zamestnaná vo dvoch zamestnaniach a pri vhodnom prerušení by mohla mať materské z oboch zamestnaní - musí byť v každom z nich platcom nemocenského 270 dní? Lebo v jednom pracuje dlhodobo a v druhom to bude pol roka.

Tak prvu cast som uz vykutral a preratal. Maximalny VZ (ak by sa ho novela nedotkla) by sa mal zmenit na 25 518,-.
Cize max materské bude pár korun nad 14000.

1. Maximálny VZ od 1.7.2006 bude 25.911 Sk, ale ak by bola prijatá novela s účinnosťou od 1.8.2006, potom by sa materské s termínom nástupu po tomto dátume počítalo z VZ minulého roka, teda z roka 2005,
2. Tak ako píše somij, úplne lapidárne je to napísané na blogu Dr.Jozefa Mihála http://mihal.blog.sme.sk/c/1603/Materska-ako-ziskat-co-najvyssiu-sumu-cast-II.html#t2. Sú tam potom aj ďalšie články, prečítaj všetko o materskom.:)

Somij tvrdi, ze nie je podmienka aby poistenie aj v druhej firme trvalo 270 dni, no prave v tom blogu co si poslal link, pise Jozef, ze "Pretože má dve zamestnania - má i dve nemocenské poistenia a z oboch poistení má nárok na materskú. Dôležité pritom je, že obe paralelné poistenia jej trvali viac ako 270 dní pred očakávaným dňom pôrodu."

O ktory nazor sa teda opriet?

Bola som v minulom roku dobrovolne nemocensky poistena cca 90 dni z min.VZ, potom som dobrovol. poistenie zrusila. Platim aj povinne odvody ako SZCO - min.VZ. Planujeme babatko v tomto roku (ak boh da). Ak sa od 1.4.2006 poistim znova dobrovolne kt. VZ na dobrov. poistenie sa bude brat do uvahy z r.2005 minimalny alebo ten kt. si urcim teraz (samozrejme odchod na MD v r.2006)? A uz mi to tu raz p. Mihal vysvetlil, ale akosi som to nepochopila a potom to uz nebolo aktualne pre mna este otazocka: Vypocita sa mi materska z povinneho poistenia ta minimalna a zvlast z dobrovolneho poistenia? Ci sa mi oplati dat si teraz max. VZ na dobrovolnom?

Somij tvrdi, ze nie je podmienka aby poistenie aj v druhej firme trvalo 270 dni, no prave v tom blogu co si poslal link, pise Jozef, ze "Pretože má dve zamestnania - má i dve nemocenské poistenia a z oboch poistení má nárok na materskú. Dôležité pritom je, že obe paralelné poistenia jej trvali viac ako 270 dní pred očakávaným dňom pôrodu."

O ktory nazor sa teda opriet?

§ 48
(1) Poistenkyňa, ktorá je tehotná alebo ktorá sa stará o narodené dieťa, má nárok na materské, ak v posledných dvoch rokoch pred pôrodom bola nemocensky poistená najmenej 270 dní. Do obdobia 270 dní sa nezapočítava obdobie výkonu služby policajta, profesionálneho vojaka a vojaka prípravnej služby.

§ 58 Nárok na nemocenské dávky z viacerých nemocenských poistení.
(1) Nárok na nemocenskú dávku sa posudzuje samostatne z každého nemocenského poistenia.

Spor je daný kombináciou §48 a §58. Ale §48 hovorí, že "bola nemocensky poistená", nie že jej dané nemocenské poistenie trvalo. Treba si pozrieť prípevky, ale nechce sa mi ich hľadať, kde už ženy dostali materské z oboch poistení, aj keď jedno z nich trvalo iba krátko.

Bola som v minulom roku dobrovolne nemocensky poistena cca 90 dni z min.VZ, potom som dobrovol. poistenie zrusila. Platim aj povinne odvody ako SZCO - min.VZ. Planujeme babatko v tomto roku (ak boh da). Ak sa od 1.4.2006 poistim znova dobrovolne kt. VZ na dobrov. poistenie sa bude brat do uvahy z r.2005 minimalny alebo ten kt. si urcim teraz (samozrejme odchod na MD v r.2006)? A uz mi to tu raz p. Mihal vysvetlil, ale akosi som to nepochopila a potom to uz nebolo aktualne pre mna este otazocka: Vypocita sa mi materska z povinneho poistenia ta minimalna a zvlast z dobrovolneho poistenia? Ci sa mi oplati dat si teraz max. VZ na dobrovolnom?
Ak nastúpiš na materskú v tomto roku, určite to bude po 1.8.2006, kedy začne platiť (možno) novela zákona o SP. Po novele sa Ti bude brať vždy iba VZ z minulého roku. Dobrovoľné nemocenské poistenie v tomto roku má potom význam iba ak by materská začala v r.2007. Ale novela ešte nie je schválená, t.j. nič nie je isté.

Ak nastúpiš na materskú v tomto roku, určite to bude po 1.8.2006, kedy začne platiť (možno) novela zákona o SP. Po novele sa Ti bude brať vždy iba VZ z minulého roku. Dobrovoľné nemocenské poistenie v tomto roku má potom význam iba ak by materská začala v r.2007. Ale novela ešte nie je schválená, t.j. nič nie je isté.

A ked som platila v r. 2005 dobrov.poistenie od 1.7. do 30.10. z min. VZ, ako by to pocitali?

A ked som platila v r. 2005 dobrov.poistenie od 1.7. do 30.10. z min. VZ, ako by to pocitali?

Ak prejde novela v navrhovanom znení, výška VZ z minimálnej mzdy za obdobie 1.7.-31.10.2005 sa pripočíta k tvojmu VZ zo zamestnania.
Ak sa niektoré poistenia budú prekrývať, započítajú sa do obdobia 270 dní iba raz - ale navrhujem počkať do schválenia novely pravdepodobne v apríli 2006. S vymeriavacím základom v roku 2005 už aj tak nič neurobíš.

Ak prejde novela v navrhovanom znení, výška VZ z minimálnej mzdy za obdobie 1.7.-31.10.2005 sa pripočíta k tvojmu VZ zo zamestnania.
Ak sa niektoré poistenia budú prekrývať, započítajú sa do obdobia 270 dní iba raz - ale navrhujem počkať do schválenia novely pravdepodobne v apríli 2006. S vymeriavacím základom v roku 2005 už aj tak nič neurobíš.

Pockat ako pockat, ak som si spravne pocitala, ak vsetko dopadne dobre mala by som termin niekedy koncom novembra. Kedze som bola minuly rok poistena dobr. 90 dni, tak trosku casu este asi mam, ale asi pojdem k 1. aprilu sa zahlasit s min. VZ a potom podla novely to bud zvysim alebo necham tak. Ako sa zapocitaju iba raz, ja som bola dobrov. poistena nemocensky a zaroven povinne ako SZČO, tak by mi to malo zvysit matersku nie? Lebo ak vobec nie tak potom sa nie preco nahlasovat. Lebo ja by som splnala podmienku aj pri dobrovolnom poisteni 270 dni za dva roky. Takze by som mala dostat z oboch poisteni matersku.

Ak splníš podmienku 270 dní poistenia bez ďalšieho pripoisťovania, tak je zbytočné sa v tomto roku dobrovoľne poisťovať - iba ak nie si vôbec nemocensky poistená a nestihla by si PN v ochrannej lehote 6 mesiacov. Ak nastúpiš na materskú v novembri, materská sa Ti bude počítať z celkového VZ za rok 2005 deleno počet dní poistenia v r.2005 bez dní za ktoré sa poistné neplatilo (nar.PN).

A co ten
§ 58 Nárok na nemocenské dávky z viacerých nemocenských poistení.
(1) Nárok na nemocenskú dávku sa posudzuje samostatne z každého nemocenského poistenia.

ako to tu bolo vyssie spomenute.

To by som chapala tak, ze sa mi bude pocit materske s povinneho poistenia a zvlast z poistenia dobrovolneho.

A co ten
§ 58 Nárok na nemocenské dávky z viacerých nemocenských poistení.
(1) Nárok na nemocenskú dávku sa posudzuje samostatne z každého nemocenského poistenia.

ako to tu bolo vyssie spomenute.

To by som chapala tak, ze sa mi bude pocit materske s povinneho poistenia a zvlast z poistenia dobrovolneho.
Počkaj si na novelu,aj spomínaný § sa mení. Spočíta sa Ti VZ zo SZČO + VZ z dobrovoľného poistenia + VZ zo zamestnania a delí sa počtom dní poistenia. Dostaneš jednu dávkua tá bude spočítaná aj so zahrnutím toho dobrovoľnéh poistenia.

Počkaj si na novelu,aj spomínaný § sa mení. Spočíta sa Ti VZ zo SZČO + VZ z dobrovoľného poistenia + VZ zo zamestnania a delí sa počtom dní poistenia. Dostaneš jednu dávkua tá bude spočítaná aj so zahrnutím toho dobrovoľnéh poistenia.

Tak to som nadsena dostanem almuznu, ved to nie je ani vyska rodicovskeho prispevku. A to sa mi podarilo minuly rok vybavit zamestnankyni cca 11.000,- matersku....

:mee:

Ak je výška materskej nižšia ako RP, máš nárok od narodenia dieťaťa na RP vo výške rozdielu medzi materskou a RP. Ale novela ešte nie je schválená, tak máš maličkú nádej, že ju neschvália.

Skusim pockat, spominali ste ze by to malo byt prerokovane v aprili a ak by to neschvalili a ja by som sa rychlo znova dobr. poistila tak by zalezalo na VZ z dobr. poistenia tohto roku?

Áno .

Aj z dobrovoľného nemoceného poistenia musí byť poistení 270 dní. Písala som mail na sociálnu poisťovňu ešte v 9/2005.

Udávala som tam termíny:

zamestnaná od 1.4.2004 do súčastnosti
dobrovoľne nemocensky poistená od 1.6.2005
termín pôrodu 3/2006.

citujem z listu zo SP:

"Podmienku 270 dní nemocenského poistenia v období dvoch rokov pred pôrodom budete ku dňu pôrodu pravedepodobne spĺňať z obidvoch nemocenských poistení/ z nemoc. poistenia dobrovoľne nemocensky poistenej osoby len v prípade, ak pôrod nenastane skôr ako dňa 26.2.2006/, takže nárok na materské Vám vznikne aj z poivnného nem. poistenia zamestnanca aj dobrovoľ.:o

Aj z dobrovoľného nemoceného poistenia musí byť poistení 270 dní. Písala som mail na sociálnu poisťovňu ešte v 9/2005.

Udávala som tam termíny:

zamestnaná od 1.4.2004 do súčastnosti
dobrovoľne nemocensky poistená od 1.6.2005
termín pôrodu 3/2006.

citujem z listu zo SP:

"Podmienku 270 dní nemocenského poistenia v období dvoch rokov pred pôrodom budete ku dňu pôrodu pravedepodobne spĺňať z obidvoch nemocenských poistení/ z nemoc. poistenia dobrovoľne nemocensky poistenej osoby len v prípade, ak pôrod nenastane skôr ako dňa 26.2.2006/, takže nárok na materské Vám vznikne aj z poivnného nem. poistenia zamestnanca aj dobrovoľ.:o

No ale zo zákona to nevyplýva, pretože keď mala poistenkyňa v období 270 dní pred pôrodom akýkoľvek jeden druh nemocenského poistenia, a potom má v istom časovom úseku až do pôrodu 2 poistenia, malo by sa jej tých 270 dní započítať v podstate 2x.
Preto v navrhovanej novele zákona o sociálnom poistení je navrhnuté ustanovenie, že ak má človek v určitom časovom období niekoľko poistení, započíta sa mu toto obdobie do počtu 270 dní iba raz. Ide o jasnú snahu legislatívne upraviť súčasný právny stav.

No ale zo zákona to nevyplýva, pretože keď mala poistenkyňa v období 270 dní pred pôrodom akýkoľvek jeden druh nemocenského poistenia, a potom má v istom časovom úseku až do pôrodu 2 poistenia, malo by sa jej tých 270 dní započítať v podstate 2x.
Preto v navrhovanej novele zákona o sociálnom poistení je navrhnuté ustanovenie, že ak má človek v určitom časovom období niekoľko poistení, započíta sa mu toto obdobie do počtu 270 dní iba raz. Ide o jasnú snahu legislatívne upraviť súčasný právny stav.

čiže už bude zbytočné sa dobrovoľne poistiť na zvýšenie napr. materskej? ak sa mu bude obdobie započítavať iba raz?:eek: :confused:

[/b]

čiže už bude zbytočné sa dobrovoľne poistiť na zvýšenie napr. materskej? ak sa mu bude obdobie započítavať iba raz?:eek: :confused:

Podľa novely (zatiaľ neschválenej) bude rozhodujúcim obdobím na výpočet nemocenských dávok (teda aj materského) predchádzajúci kalendárny rok, podľa toho sa treba zariadiť. Budú drobné výnimky, ale v zásade už sa nebude dať manipulovať s RO tak, ako je to teraz.

Podľa novely (zatiaľ neschválenej) bude rozhodujúcim obdobím na výpočet nemocenských dávok (teda aj materského) predchádzajúci kalendárny rok, podľa toho sa treba zariadiť. Budú drobné výnimky, ale v zásade už sa nebude dať manipulovať s RO tak, ako je to teraz.


Ano to viem , že bude RO predchádzajúci kalendárny rok, ale bude sa aj naďalej počítať VZ z každého poistenia samostatne? čiže zvášť zo zamestnania a zvlášž napr. z dobrovoľného poistenia a nakoniec sa sčítajú
VZ1+VZ2 X 55%? tak ako doteraz?:confused:

Nie, spočíta sa VZ zo všetkých poistení a podelí sa počtom dní poistenia.

Nie, spočíta sa VZ zo všetkých poistení a podelí sa počtom dní poistenia.


takže sa to oplatí dobrovoľne sa poistiť :D :p ;) :)


ďakujem:o

Oplatí sa iba pripoistenie popri zamestnaní alebo pri povinnom platení zo SZČO. Inak iba kôli dosiahnutiu 270 dní poistenia.

Oplatí sa iba pripoistenie popri zamestnaní alebo pri povinnom platení zo SZČO. Inak iba kôli dosiahnutiu 270 dní poistenia.


Som zamestnaná 6 rokov + dobrovoľne pripoistená od 1.3.06. takže OK:D ;)

Oplatí sa iba pripoistenie popri zamestnaní alebo pri povinnom platení zo SZČO. Inak iba kôli dosiahnutiu 270 dní poistenia.

Ovšem taký človek, ktorý ani nepracuje ani nie je SZČO sa môže dobrovoľne nemocensky poistiť, ak chce dostávať nemocenské dávky (nemocenské, ošetrovné, materské). Jeho VZ bude predchádzajúci kalendárny rok s tým, že VZ bude daný sumou poistenia, ktoré si bude platiť deleno počet dní nemocenského poistenia.

Neviete, uz sa nieco udialo s tou novelou?

Neviete, uz sa nieco udialo s tou novelou?
nika, tiež ma to zaujíma, dúfam že znalci tejto problematiky na Porade to sledujú a dajú vedieť.
Pekný deň...:)

nika, tiež ma to zaujíma, dúfam že znalci tejto problematiky na Porade to sledujú a dajú vedieť.
Pekný deň...:)

Dufam, ze hej. Lebo ak sa nahodou neschvali, tak sa musim bezat rychlo znova dobr.poistit, nech si zlepsim biednu matersku.

Dufam, ze hej. Lebo ak sa nahodou neschvali, tak sa musim bezat rychlo znova dobr.poistit, nech si zlepsim biednu matersku.

Áno, sledujeme to, žiadne obavy.:cool: ;) Výsledok by mal byť známy do 21.4.2006, pretože posledná schôdza NR SR v tomto volebnom období začína po Veľkonočných sviatkoch 19.4.2006 o 13:00 hod. Takže, vydržať !!!:)

Dakujem velmi pekne

Prosím o radu,
zamestnankyňa ide na materskú dovolenku od 1. mája 2006, od 4. 4. do 20.4.2006 si dočerpá dovolenku, - 21.4. si berie neplatené voľno - nakoľko sa pripravuje na skúšky /má ich 24.4. - pre úplnosť/, tzn., že vymeriavací základ by sa jej mal počítať z príjmu od 24. do 28.4.2006. /Pracuje u nás od r. 2000/. Sociálna poisťovňa vraj nejakou internou smernicou odmieta uznávať prerušenie poistenia pred MD. Prosím poraďte, či je možný horeuvedený postup - je to naša prvá "firemná materská" a nechcem aby mala zamestnankyňa problémy.
Ďakujem.

Prosím o radu,
zamestnankyňa ide na materskú dovolenku od 1. mája 2006, od 4. 4. do 20.4.2006 si dočerpá dovolenku, - 21.4. si berie neplatené voľno - nakoľko sa pripravuje na skúšky /má ich 24.4. - pre úplnosť/, tzn., že vymeriavací základ by sa jej mal počítať z príjmu od 24. do 28.4.2006. /Pracuje u nás od r. 2000/. Sociálna poisťovňa vraj nejakou internou smernicou odmieta uznávať prerušenie poistenia pred MD. Prosím poraďte, či je možný horeuvedený postup - je to naša prvá "firemná materská" a nechcem aby mala zamestnankyňa problémy.
Ďakujem.

Žiadnou internou smernicou nemôže SP porušiť zákon, a ten jasne hovorí (aspoň zatiaľ), ako sa určí rozhodujúce obdobie. Takže, ak bude mať vaša zamestnankyňa 21.4. neplatené voľno, potom RO bude 22.4.-30.4.2006, ak nastupuje na MD 1.5.2006.

ahojte vsetci
dlho som tu nebola. Momentalne som na materskej dovolenke, ktora mi konci v juni 2006. Chcem sa spytat, je mozne byt na materskej dovolenke aj po uplynuti 28. tyzdna, ak som osamela? teda do 37 tyzdna? Ak ano, co vsetko musim splnit a komu co oznamit aby som mala na tuto matersku narok?:-)
dakujem pekne za vsetky rady. Moja mala ma tak zamestnava, ze nemam vela casu to tu hladat. Istotne uz bolo nieco o tomto popisane.

ahojte vsetci
dlho som tu nebola. Momentalne som na materskej dovolenke, ktora mi konci v juni 2006. Chcem sa spytat, je mozne byt na materskej dovolenke aj po uplynuti 28. tyzdna, ak som osamela? teda do 37 tyzdna? Ak ano, co vsetko musim splnit a komu co oznamit aby som mala na tuto matersku narok?:-)
dakujem pekne za vsetky rady. Moja mala ma tak zamestnava, ze nemam vela casu to tu hladat. Istotne uz bolo nieco o tomto popisane.

Áno, samozrejme, že môžeš byť na MD do 37 týždňov, osamelosť musíš však zdokladovať Sociálnej poisťovni, pravdepodobne čestným vyhlásením (ak na to nemajú nejaké tlačivo). Opýtaj sa vo svojej pobočke.

Áno, samozrejme, že môžeš byť na MD do 37 týždňov, osamelosť musíš však zdokladovať Sociálnej poisťovni, pravdepodobne čestným vyhlásením (ak na to nemajú nejaké tlačivo). Opýtaj sa vo svojej pobočke.

Vdaka za radu, obratim sa teda na socialnu poistovnu.:-)
pekny den...:-)

Žiadnou internou smernicou nemôže SP porušiť zákon, a ten jasne hovorí (aspoň zatiaľ), ako sa určí rozhodujúce obdobie. Takže, ak bude mať vaša zamestnankyňa 21.4. neplatené voľno, potom RO bude 22.4.-30.4.2006, ak nastupuje na MD 1.5.2006.

Ja len chcem k tomu dodat, ze aj ked sa SP tomu velmi brani, netreba to vzdat a vybojovat to rozhodujuce obdobie (kt. je urcite vyhodnejsie). Dufam, ze to nezmenia tou novelou....

Ja len chcem k tomu dodat, ze aj ked sa SP tomu velmi brani, netreba to vzdat a vybojovat to rozhodujuce obdobie (kt. je urcite vyhodnejsie). Dufam, ze to nezmenia tou novelou....

:eek: Nezakríknime to, ale možnože ani veľmi nie. Zatiaľ sa o novele rokuje, zajtra o 9:00 pokračuje parlament práve týmto návrhom, verím, že to už nejako dotiahne do konca.:) :cool: :rolleyes:

Ďakujem ajobs za odpoveď a nika.sum za podporu.

Dnes NR SR o 11:48:13 v hlasovaní č.135 ústavnou väčšinou - 120 hlasov schválila v III.čítaní novelu zákona o sociálnom poistení. Má množstvo pozmeňovacích návrhov, takže trocha vydržte, kým to preštudujem a napíšem niečo viac.

Tonko tak sa "snaž"... a vďaka

Aj ja dakujem. A som zvedava na vysledok. Najvacsia sanca pre nas by asi bola keby velkej vacsine poslancov isli partnerky na MD...:), vtedy by vedeli co je najlepsie pre obycajnych ludi

Poraďáci moji najmilší mám otázočku. Zamestnankyňa nastupuje na MD 26.5.2006 a u nás je zamestnaná od mája 2005. Doteraz mala len drobné PN a nemala žiadne prerušenia poistenia ako NV apod. Prišla za mnou,že jedna známa jej povedala,že rozhodné obdobie pre výpočet MD bude mať kalendárny rok pred materskou čiže od nástupu na MD 12 mesiacov dozadu. Ale ja tvrdím,že rozhodné obdobie bude rok 2005 čiže príjem od mája do decembra 2005. Môžete mi to prosím potvrdiť alebo sa niečo zmenilo a ja som to v tom zhone nepostrehla? Ďakujem

Ak nemala tento rok neplatené voľno, rozhodné obdobie je minulú rok (do konca r.2005).

Ak nemala tento rok neplatené voľno, rozhodné obdobie je minulú rok (do konca r.2005).
Nemala neplatené voľno len jednu PN. Ale chcela som si to potvrdiť či som náhodou niečo nezmeškala nejakú novelu :rolleyes:
Pekný predĺžený víkend ti prajem a ďakujem za odpoveď

Mám pred sebou tlačivo "Potvrdenie zamestnávateľa o zamestnancovi na účely uplatnenia nároku na nemocenskú dávku". Neviem ako mám vypísať vym.základ. Zamesnankyňa mala v marci prerušenie-Nepl.voľno. Po tomto prerušení má zvýšený VZ na 21.000,-. Čiže berie sa jej VZ od dňa prerušenia. Mám tam vypísať VZ za tie dni od prerušenia napr./za 3 dni/2100,-Sk alebo do kolonky VZ uviesť 21.000,-Sk. Pýtam sa preto, lebo v tabuľke v 1 stlpci je uvedné iba mesiac/rok /čiže dám marec/2006/ a druhý stlpec je Suma VZ- a tam neviem, čo mám uviesť. Ak by v druhom stlpci bolo uvedené VZ/deň, tak by som to brala, ale takto neviem. Prosím, prosím kto ste to už vypisovali pomôžte mi. Vopred ďakujem.

Mám pred sebou tlačivo "Potvrdenie zamestnávateľa o zamestnancovi na účely uplatnenia nároku na nemocenskú dávku". Neviem ako mám vypísať vym.základ. Zamesnankyňa mala v marci prerušenie-Nepl.voľno. Po tomto prerušení má zvýšený VZ na 21.000,-. Čiže berie sa jej VZ od dňa prerušenia. Mám tam vypísať VZ za tie dni od prerušenia napr./za 3 dni/2100,-Sk alebo do kolonky VZ uviesť 21.000,-Sk. Pýtam sa preto, lebo v tabuľke v 1 stlpci je uvedné iba mesiac/rok /čiže dám marec/2006/ a druhý stlpec je Suma VZ- a tam neviem, čo mám uviesť. Ak by v druhom stlpci bolo uvedené VZ/deň, tak by som to brala, ale takto neviem. Prosím, prosím kto ste to už vypisovali pomôžte mi. Vopred ďakujem.
Treba tam dať VZ za rozhodujúce obdobie, a to je po prerušení, keď znovu nastúpila. Nemôžeš tam uviesť priznanú mzdu, ale skutočný vymeriavací základ. DVZ sa potom počíta podľa mes. VZ - vydelí sa počtom kalendárnych dní.

Treba tam dať VZ za rozhodujúce obdobie, a to je po prerušení, keď znovu nastúpila. Nemôžeš tam uviesť priznanú mzdu, ale skutočný vymeriavací základ. DVZ sa potom počíta podľa mes. VZ - vydelí sa počtom kalendárnych dní. Ďakujem veľmi pekne, čiže uvediem tam VZ za dni, od prerušenia /takže uvediem tam napr.mesačná mzda 21.000:30 x počet odprac.dní od prerušenia t.j. v tomto prípade x 6 = 4.200,-Sk/. DVZ už ráta sociálka, však? Ešte raz veľmi pekne ďakujem.

Ďakujem veľmi pekne, čiže uvediem tam VZ za dni, od prerušenia /takže uvediem tam napr.mesačná mzda 21.000:30 x počet odprac.dní od prerušenia t.j. v tomto prípade x 6 = 4.200,-Sk/. DVZ už ráta sociálka, však? Ešte raz veľmi pekne ďakujem.
Mzdu má len za odpracované dni, takže tak, ako mala naozaj VZ. Napr.: 21000/počet pracovných dní (nie kalendárnych) x počet odpracovaných dní a dostaneš vymeriavací základ v tom mesiaci. Kalendárne dni už ráta Sociálna poisťovňa pre výpočet denneho vymer. základu.

Mna by zaujimalo ako to je pri materskej napr. kamaratka pracuje 3 mesiace v obchode. Chce tam dat vypoved a ist na dohodu. Neskor by chcela ist na matersku. Pre nu bude aky vymeriavaci zaklad pre vypocet materskej prvych sest mesiacov. V pripade ze pojde na dohodu asi si bude musiet platit dobrovolne poistenie kvoli materskej? Dakujem(kedy je mozny prvy nastup na matersku v tehotenstve)

Mna by zaujimalo ako to je pri materskej napr. kamaratka pracuje 3 mesiace v obchode. Chce tam dat vypoved a ist na dohodu. Neskor by chcela ist na matersku. Pre nu bude aky vymeriavaci zaklad pre vypocet materskej prvych sest mesiacov. V pripade ze pojde na dohodu asi si bude musiet platit dobrovolne poistenie kvoli materskej? Dakujem(kedy je mozny prvy nastup na matersku v tehotenstve)
Z dohôd sa neplatia odvody, t.zn., že nebude nemocensky poistená. Aby mala nárok na materské, musí mať 270 dní pred pôrodom platené nemocenské poistenie. (Ak platí nem. poistenie len 3 mesiace, to nebude stačiť.) Zamestnankyňa môže byť vypísaná na materskú najskôr 8 týždňov a najneskôr 6 týždňov pred predpokladaným pôrodom.

Z dohôd sa neplatia odvody, t.zn., že nebude nemocensky poistená. Aby mala nárok na materské, musí mať 270 dní pred pôrodom platené nemocenské poistenie. (Ak platí nem. poistenie len 3 mesiace, to nebude stačiť.) Zamestnankyňa môže byť vypísaná na materskú najskôr 8 týždňov a najneskôr 6 týždňov pred predpokladaným pôrodom.

Súhlasím so Zitou4, a dodávam, že podľa novely zákona o soc. poistení bude nutné splniť na získanie materského od 1.8.2006 podmienku nemocenského poistenia 270 dní zvlášť z každého druhu nemocenského poistenia.

aha - ale rodičovský príspevok potom polroku bude dostávať?

aha - ale rodičovský príspevok potom polroku bude dostávať?
Ak jej nevznikne nárok na materské, dostane rodičovský príspevok od dňa narodenia dieťaťa až do jeho 3 rokov. :)

Keď som vlani čítala Jozefove príspevky na túto tému, zdalo sa mi, že už sú mi veci jasné. Dokonca som kamarátkam pomohla, aby dosiahli maximálnu materskú z pracovného pomeru. Teraz však meditujem nad týmto a nie je mi to celkom jasné - dajme tomu, že by som chcela ísť v priebehu roka 2007 na materskú. Momentálne som od 1.1. zamestnaná a dúfam, že pracovný pomer bude trvať až do nástupu na MD. Príjmom však nedostahujem maximálny vymeriavací základ, a tak uvažujem, že by som sa dobrovoľne poistila. Tu mi však nie je jasné - treba aby toto obdobie dobrovoľného poistenia trvalo tiež 270 dní? Uvažujem totiž, kedy mi bude potrebné zájsť na sociálku a dobrovoľne sa poistiť, aby som mala materskú maximálnu.:confused:

Pridávam sa k otázke od alušik. Tiež predpokladám nástup na MD v priebehu roku 2007. Momentálne som zamestnaná. Viem, že treba splniť podmienku 270 dní aj z DNP, takže keby som sa teraz dobrovoľne pripoistila z maxima a platila si ho do konca roka, potom ešte niečo aj v roku 2007 aby som splnila 270 dní (stačí už potom z minima?), materská by sa mi počítala : súčet VZ za celý rok 2006 (zamestnanie + DNP) /počet kalendárnych dní? Ako by to bolo v prípade, že by mi pracovný pomer skončil v roku 2007, napr. 3 mesiace pred nástupom na MD? Bral by sa tiež VZ za predchádzajúci rok?
Zmenila sa ochranná lehota pre tehotné? Kde by som našla novelu zákona?

Viem, že ste netrpezlivé, ale novela zákona zatiaľ nevyšla v Zbierke zákonov, jej schválené znenie je tu http://www.nrsr.sk/appbin/Tmp/NR1518.doc.

V zásade v ochrannej dobe sa nič nezmenilo ( pre tehotné je 6 mesiacov ), čo sa týka výpočtu, mohlo by to byť tak, ako píše alušik, ale na získanie 270 dní z DNP nie je potrebné celý rok platiť z maxima, stačí z minima, a tesne pred MD si zvýšiť VZ. Pri nemocenskom poistení zamestnanca sa nebude dať použiť inštitút prerušenia nemocenského poistenia neplateným voľnom - ale ukončením a opätovným začiatkom pracovného pomeru áno;)
Takže, vyberte si.

Ďakujem veľmi pekne za odpoveď. Takže ak tomu dobre rozumiem, keď sa teraz dobrovoľne pripoistím, a budem si platiť z minima, stačí tesne pred nástupom na MD zvýšiť na maximum a bude sa mi počítať z maxima? Neplatí aj tu to, že sa berie predchádzajúci kalendárny rok?

Pri nemocenskom poistení zamestnanca sa nebude dať použiť inštitút prerušenia nemocenského poistenia neplateným voľnom - ale ukončením a opätovným začiatkom pracovného pomeru áno;)
Takže, vyberte si.
Áaaa, no to je super. Ja som to aj tak predtým robila tak, že sme dali u zamestnávateľa ukončenie pracovného pomeru a nástup do nového pracovného pomeru. To neplatené voľno som nepoužívala. Ak je to teda tak, tak potom si vlastne maximálnu materskú možem docieliť aj bez platenia dobrovoľného poistenia...
Celkovo mi však stále to dobrovoľné platenie nie je jasné.:o Dobre, teraz si budem platiť z minima a potom by som neskôr - v roku 2007 zvýšila. No nebude to tak, že bude rozhodujúcim obdobím pri tom dobrovoľnom poistení tiež predchádzajúci kalendárny rok?
Myslela som, že sa pripravuje niečo také, že materskú môžem mať len jeden krát maximálnu - t.j. nepomohlo by mi dobrovoľné poistenie, ak už z pracovného pomeru dosahujem maximum.

Jani, ale sme sa zhodli.;)

To fakt, máme nejaké spoločné myšlienky.
Myslíš, že je to naozaj tak, že sa teraz prihlásim, budem platiť z minima, tak dlho aby som splnila tých 270 dní, a potom, napr. mesiac pred nástupom na MD, si zvýšim na maximum? To by bolo super :cool:

To fakt, máme nejaké spoločné myšlienky.
Myslíš, že je to naozaj tak, že sa teraz prihlásim, budem platiť z minima, tak dlho aby som splnila tých 270 dní, a potom, napr. mesiac pred nástupom na MD, si zvýšim na maximum? To by bolo super :cool:

Áno, malo by to byť tak, počkaj na novelu v Zbierke zákonov.:)

Ďakujem veľmi pekne za odpoveď. Takže ak tomu dobre rozumiem, keď sa teraz dobrovoľne pripoistím, a budem si platiť z minima, stačí tesne pred nástupom na MD zvýšiť na maximum a bude sa mi počítať z maxima? Neplatí aj tu to, že sa berie predchádzajúci kalendárny rok?

Nie, bude sa dať použiť aj rozhodujúce obdobie v danom roku za predpokladu, že v predchádzajúcom roku si bola nemocensky poistená, alebo si mala vymeriavací základ na nemocenské poistenie.
Nebudú sa dať kombinovať pri materskom rôzne nemocenské poistenia v jednom časovom rade, čiže musí byť zvlášť 270 dní NP zamestnanca, 270 dní NP SZČO a 270 dní DNP.
Ale počkajme na Zbierku zákonov, malo by to vyjsť cca do 31.5.2006 - od podpisu prezidenta to bývajú cca 2-3 týždne, a túto novelu podpísal 11.5.2006.

Ďakujjeeeeeeeeeeem :)

Ďakujjeeeeeeeeeeem :)


:) :) :) :)

Tonko, ja v tomto asi neviem rozmýšľať. Ako to je? Budem mať teda jeden krát maximum zo zamestnania, ak využijem možnosť - skončím jeden pracovný pomer a urobím si druhý s vyplateným maximom. No a ešte sa prihlásim teraz na dobrovoľné platenie tak, aby som splnila podmienku 270 dní a dostanem akoby dávku aj z druhého dôvodu - toho dobrovoľného platenia dajme tomu z maxima. Alebo vôbec nemá zmysel sa dobrovoľne poisťovať, keď už raz maximum dosiahnem z pracovného pomeru. Hm?

Tonko, ja v tomto asi neviem rozmýšľať. Ako to je? Budem mať teda jeden krát maximum zo zamestnania, ak využijem možnosť - skončím jeden pracovný pomer a urobím si druhý s vyplateným maximom. No a ešte sa prihlásim teraz na dobrovoľné platenie tak, aby som splnila podmienku 270 dní a dostanem akoby dávku aj z druhého dôvodu - toho dobrovoľného platenia dajme tomu z maxima. Alebo vôbec nemá zmysel sa dobrovoľne poisťovať, keď už raz maximum dosiahnem z pracovného pomeru. Hm?

Napíš prosím, kedy (v ktorom roku alebo termíne) plánuješ materskú, a potom by som rád vedel, či si bola zamestnaná v posledných 2 rokoch. Napíš trocha viac podrobností.;)
Domnievam sa, že má zmysel sa prihlásiť na DNP a získavať obdobie 270 dní, ale stačí z minimálneho VZ.

Poradíte, prosím, aj mne ak si zvýšiť materskú? Plánujem ju v roku 2007. Som zamestnaná od 1997. V 2003 som išla na materskú a následne na rodičovskú dovolenku. V 2/2006 som nastúpila späť do práce. môj aktuálny VZ je cca 22 500, keď pracujem celý mesiac.Zatiaľ som mala v každom mesiaci OČR. Má pre mňa význam prihlásiť sa na DNP? Tiež pre mňa platí minimálny VZ? Vtedy prekročím maximálny VZ a neviem, či sa to môže.

Ďakujem veľmi pekne za pomoc a radu.

Napíš prosím, kedy (v ktorom roku alebo termíne) plánuješ materskú, a potom by som rád vedel, či si bola zamestnaná v posledných 2 rokoch. Napíš trocha viac podrobností.;)
Domnievam sa, že má zmysel sa prihlásiť na DNP a získavať obdobie 270 dní, ale stačí z minimálneho VZ.

Tonko, som zamestnaná v poslednom zamestnaní od 1.1.2006, naviazalo mi však súvisle na predchádzajúce zamestnanie, ktoré trvalo 3.11.2003-31.12.2005, takže v posledných 2 rokoch zamestnaná som a mám splnenú podmienku 270 dní. Viem aj všekto okolo toho, ako dosiahnuť maximum zo zamestnania - ukončím si tento pracovný pomer a náväzne si urobím ďalší s maximálnou sumou VZ - to som pochopila, že novela platná od 1.8. by to nemala zrušiť, čo sa týka rozhodného obdobia. Na materskú by som chcela byť vypísaná niekedy v apríli/máji 2007, ak Boh dá. Len mi teda nie je jasné, či má zmysel platiť si aj to dobrovoľné poistné... Ako to teda bude?

Tonko, som zamestnaná v poslednom zamestnaní od 1.1.2006, naviazalo mi však súvisle na predchádzajúce zamestnanie, ktoré trvalo 3.11.2003-31.12.2005, takže v posledných 2 rokoch zamestnaná som a mám splnenú podmienku 270 dní. Viem aj všekto okolo toho, ako dosiahnuť maximum zo zamestnania - ukončím si tento pracovný pomer a náväzne si urobím ďalší s maximálnou sumou VZ - to som pochopila, že novela platná od 1.8. by to nemala zrušiť, čo sa týka rozhodného obdobia. Na materskú by som chcela byť vypísaná niekedy v apríli/máji 2007, ak Boh dá. Len mi teda nie je jasné, či má zmysel platiť si aj to dobrovoľné poistné... Ako to teda bude?

Áno, má význam, lebo môžeš získať materské z oboch nemocenských poistení (dúfam, že to do roku 2007 nezrušia:eek: :confused: ). Ale zatiaľ si plať DNP iba z minima, to znamená zo 6.900 Sk (do 30.9.2006), potom z novej minimálnej mzdy.

Poradíte, prosím, aj mne ak si zvýšiť materskú? Plánujem ju v roku 2007. Som zamestnaná od 1997. V 2003 som išla na materskú a následne na rodičovskú dovolenku. V 2/2006 som nastúpila späť do práce. môj aktuálny VZ je cca 22 500, keď pracujem celý mesiac.Zatiaľ som mala v každom mesiaci OČR. Má pre mňa význam prihlásiť sa na DNP? Tiež pre mňa platí minimálny VZ? Vtedy prekročím maximálny VZ a neviem, či sa to môže.

Ďakujem veľmi pekne za pomoc a radu.

Platí to isté, čo som napísal v príspevku č.206.

Ďakujem a oceňujem.;)

Tonko, zase Ta budem trosku otravovat ja.
Urcite uz vies co vsetko v tej novele pomenili. Tak sa vratim k mojmu pripadu. A pripomeniem sa Ti:
Od r. 2002 SZCO - platim si odvody z minima, od 1.7. do 30.9.2005 som si platila dobrovolne nemoc. poistenie z minima, potom som ho prerusila a od 11.5.2006 som si znova zacala platit dobrovnolne nemoc. poist. z minima. Predpokladany datum porodu mam 22.11.2006, takze nastup na MD by mal byt asi 6 tyzdnov predtym. Ak si niekedy v septembri prerusim dobrovolne poistenie na aspon na jeden den a znova sa prihlasim s max. VZ bude sa mi MD z dobrovolneho pocitat z tohto max.VZ? Chcem podotknut ze budem splnat tu podmienku 270 dni do predpokladaneho porodu. (neberie sa tu dufam nastup na MD ale datum predpokladaneho porodu vsak?)

A este by som sa chcela spytat. Ked pojdem odniest do SP ziadost o materske, niekde som citala ze by som mala v SP - dôchodkove poistenie, odovzdat cestne prehlasenie, ale toto sa ma ako SZCO asi netyka, pretoze nechcem prerusit zivnost, tzn. ze si budem musiet povinne odvody platit sama aj pocas poberania materskeho a vlastne len na doplnkove nemocenske poistenie budem musiet oznamit nastup na MD. Mam pravdu?

Tonko, zase Ta budem trosku otravovat ja.
Urcite uz vies co vsetko v tej novele pomenili. Tak sa vratim k mojmu pripadu. A pripomeniem sa Ti:
Od r. 2002 SZCO - platim si odvody z minima, od 1.7. do 30.9.2005 som si platila dobrovolne nemoc. poistenie z minima, potom som ho prerusila a od 11.5.2006 som si znova zacala platit dobrovnolne nemoc. poist. z minima. Predpokladany datum porodu mam 22.11.2006, takze nastup na MD by mal byt asi 6 tyzdnov predtym. Ak si niekedy v septembri prerusim dobrovolne poistenie na aspon na jeden den a znova sa prihlasim s max. VZ bude sa mi MD z dobrovolneho pocitat z tohto max.VZ? Chcem podotknut ze budem splnat tu podmienku 270 dni do predpokladaneho porodu. (neberie sa tu dufam nastup na MD ale datum predpokladaneho porodu vsak?)

A este by som sa chcela spytat. Ked pojdem odniest do SP ziadost o materske, niekde som citala ze by som mala v SP - dôchodkove poistenie, odovzdat cestne prehlasenie, ale toto sa ma ako SZCO asi netyka, pretoze nechcem prerusit zivnost, tzn. ze si budem musiet povinne odvody platit sama aj pocas poberania materskeho a vlastne len na doplnkove nemocenske poistenie budem musiet oznamit nastup na MD. Mam pravdu?

Áno, novela vyšla 26.5.2006 pod č. 310/2006 Z.z. Splníš 270 dní DNP (počíta sa do termínu pôrodu), a naviac, pretože si bola aj v roku 2005 určitý čas DNP, bude sa ti počítať materské zo skutočného VZ, nie z pravdepodobného VZ (ktorým je pri DNP minimálna mzda). Takže budeš poistená z minima až do 31.8.2006, potom poistenie zrušíš odhláškou, a opäť sa prihlásiš dňa 4.9.2006, pričom si stanovíš max. VZ 25.911 Sk. Predpokladám, že nastúpiš na MD okolo 11.10.2006, takže materské sa ti bude počítať z RO 4.9.-30.9.2006. Pokiaľ som dobre počítal, do TP ti vyjde celkovo 284 dní DNP.
Tej druhej vete nerozumiem, čo si tým chcela povedať. Napíš zrozumiteľnejšie.

....
Tej druhej vete nerozumiem, čo si tým chcela povedať. Napíš zrozumiteľnejšie.

Ked mi lekar vypise listok, tusim sa to vola Ziadost o materske, musim ho zaniest do SP. Viem, ze ked som to niesla za svoju zamestnankynu, musela som vyplnit Registracny list s datumom ked nastupila na MD a potom som este po tych 28 tyzdnoch som musela znova dat dalsi registracny list, kde som uviedla datum ked jej skoncila MD a zacala poberat rodicovsky (neviem ako sa to vola dalsia MD?). Ja ako SZCO, ked nechcem prerusit zivnost, si asi budem musiet platit povinne odvody aj pocas poberania materskeho nie? Za mna stat asi platit nebude. Urcite budem musiet ako platitel dobrovolneho nem.poist. uviest zmenu na registracnom list, ale ako podnikatel asi nie. Neviem ci som to dobre vysvetlila.

Ked mi lekar vypise listok, tusim sa to vola Ziadost o materske, musim ho zaniest do SP. Viem, ze ked som to niesla za svoju zamestnankynu, musela som vyplnit Registracny list s datumom ked nastupila na MD a potom som este po tych 28 tyzdnoch som musela znova dat dalsi registracny list, kde som uviedla datum ked jej skoncila MD a zacala poberat rodicovsky (neviem ako sa to vola dalsia MD?). Ja ako SZCO, ked nechcem prerusit zivnost, si asi budem musiet platit povinne odvody aj pocas poberania materskeho nie? Za mna stat asi platit nebude. Urcite budem musiet ako platitel dobrovolneho nem.poist. uviest zmenu na registracnom list, ale ako podnikatel asi nie. Neviem ci som to dobre vysvetlila.

Počas poberania materského (28, resp. 37 týždňov) odvody ako SZČO, aj keď si povinne dôchodkovo a nemocensky poistená neplatíš ( viď § 140, ods. 1, písm. a) zákona o soc. poistení ) - nemusíš prerušovať živnosť.

Dakujem Tonko velmi pekne, velmi si ma potesil. Teraz uz len dufam, ze tych par mesiacov bude bez problemov a babo v poriadku...Este raz dakujem

Dakujem Tonko velmi pekne, velmi si ma potesil. Teraz uz len dufam, ze tych par mesiacov bude bez problemov a babo v poriadku...Este raz dakujem

Nech sa ti dobre vodí, a dieťatko nech je OK.:)

Dakujem...

Chcela by som sa spýtaľ: Neter nasúpila na materská dovolenku kde dostáva cca 4 230 Sk,neodrobila celých 270 dní pred nástupom na MD.
Teraz je znová tehotná medzi prvým a druhým bábätkom bude rozdiel cca 13 mesiacov. Zaujímalo by ma koľko bude dostávať materskú? Je možné zvýšiť túto materskú napr.dobrovolným poistením? ďakujem

Chcela by som sa spýtaľ: Neter nasúpila na materská dovolenku kde dostáva cca 4 230 Sk,neodrobila celých 270 dní pred nástupom na MD.
Teraz je znová tehotná medzi prvým a druhým bábätkom bude rozdiel cca 13 mesiacov. Zaujímalo by ma koľko bude dostávať materskú? Je možné zvýšiť túto materskú napr.dobrovolným poistením? ďakujem

Áno, je možné zvýšiť ju dobrovoľným nemocenským poistením, ale len vtedy, ak splní podmienku 270 dní dobrovoľného nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch.
270 dní je zhruba 9 mesiacov, čiže ak už vie, že je tehotná, predpokladám, že do termínu pôrodu už má menej ako 270 dní. V tom prípade to už zmysel nemá, bude dostávať aj potom len rodičovský príspevok, ktorý sa od septembra zvyšuje o nejakých 200,-Sk.
Škoda že si sa neinformovala skôr, mohla sa dobrovoľne poistiť už pred otehotnením a mala šancu dostávať maximálnu materskú.

Chcela by som sa spýtaľ: Neter nasúpila na materská dovolenku kde dostáva cca 4 230 Sk,neodrobila celých 270 dní pred nástupom na MD.
Teraz je znová tehotná medzi prvým a druhým bábätkom bude rozdiel cca 13 mesiacov. Zaujímalo by ma koľko bude dostávať materskú? Je možné zvýšiť túto materskú napr.dobrovolným poistením? ďakujem

A ako dlho pracovala v posledných 2 rokoch ? Mohla by sa tesne pred pôrodom zamestnať s max. VZ. Ale napíš ešte, či pracovala aj toho roku, a odkedy je presne na MD.

Ahoj Tonko,
chcem sa Ta spytat, nieco som pocula, ze od 1.8.06 sa novo ustanovuje pravdepodobný vym.zaklad na urcenie nemocenskej davky. Neovplyvní to vypocet materskeho z dobrovolneho poistenia? Neviem ci si spominas na moj pripad.

Ahoj Tonko,
chcem sa Ta spytat, nieco som pocula, ze od 1.8.06 sa novo ustanovuje pravdepodobný vym.zaklad na urcenie nemocenskej davky. Neovplyvní to vypocet materskeho z dobrovolneho poistenia? Neviem ci si spominas na moj pripad.

Monika, platí stále to, čo som napísal v príspevku č.210. Pravdepodobný VZ od 1.8.2006 sa bude počítať pre DNP z minimálnej mzdy iba pre tých poistencov, ktorí v minulom roku 2005 neboli nemocensky poistení, alebo nemali VZ. Ale ty si bola DNP minulého roku, takže na teba sa to nevzťahuje. Pozri § 57, ods.1 a 2 zákona č. 310/2006 Z.z., je to tam jasne napísané.

Prosim o radu. 3.7. som sa prihlasila na dobrovolne nemocenske poistenie s max. VZ. 17.7. som nastupila na matersku. Mam sa z DNP odhlasit uz teraz alebo az ked mi bude koncit materska? 2 rozne zeny v SP na to maju uplne opacny nazor. Jedna z nich mi odmietla vypocitat sumu, ktoru mam zaplatit, kym sa z DNP neodhlasim.Druha mi odporucila ostat prihlasena a pri ukonceni MD sa odhlasit, ze je to tak lepsie. Este k tomu 3. zena mi vypocitala kolko mam zaplatit, ale vraj nemam platit presne, ale ze mi vypocitaju viac a potom mi preplatok vratia. Vobec tomu nerozumiem, oni v tej SP asi vobec nevedia, co robia. Prosim poradte. Erika

Prosim o radu. 3.7. som sa prihlasila na dobrovolne nemocenske poistenie s max. VZ. 17.7. som nastupila na matersku. Mam sa z DNP odhlasit uz teraz alebo az ked mi bude koncit materska? 2 rozne zeny v SP na to maju uplne opacny nazor. Jedna z nich mi odmietla vypocitat sumu, ktoru mam zaplatit, kym sa z DNP neodhlasim.Druha mi odporucila ostat prihlasena a pri ukonceni MD sa odhlasit, ze je to tak lepsie. Este k tomu 3. zena mi vypocitala kolko mam zaplatit, ale vraj nemam platit presne, ale ze mi vypocitaju viac a potom mi preplatok vratia. Vobec tomu nerozumiem, oni v tej SP asi vobec nevedia, co robia. Prosim poradte. Erika

Podľa mňa kľudne môžeš zostať prihlásená až do konca MD, lebo počas MD nie si povinná platiť nemocenské poistenie, takže je v podstate jedno či budeš prihlásená alebo nie.
Čo sa týka tej sumy poistného, tak nechápem prečo by si mala platiť viac, keď stačí zaplatiť toľko koľko ti vypočítala. Snáď vedia počítať. :D
A koľko ti vypočítali zaplatiť? Mne to vychádza 6900/31*14dní*4,4% = 138,-Sk.

Podľa mňa kľudne môžeš zostať prihlásená až do konca MD, lebo počas MD nie si povinná platiť nemocenské poistenie, takže je v podstate jedno či budeš prihlásená alebo nie.
Čo sa týka tej sumy poistného, tak nechápem prečo by si mala platiť viac, keď stačí zaplatiť toľko koľko ti vypočítala. Snáď vedia počítať. :D
A koľko ti vypočítali zaplatiť? Mne to vychádza 6900/31*14dní*4,4% = 138,-Sk.

Dakujem pekne :) , tiez som si myslela, ze je to jedno, ci som prihlasena alebo nie. VZ som si dala 25 911 Sk ako mi tu naposledy poradili, takze to vychadza na 515 SK. Prajem pekny den. Erika

Dakujem pekne :) , tiez som si myslela, ze je to jedno, ci som prihlasena alebo nie. VZ som si dala 25 911 Sk ako mi tu naposledy poradili, takze to vychadza na 515 SK. Prajem pekny den. Erika

Prepáč, neviem prečo som to automaticky počítala z minima :confused: :D

Prepáč, neviem prečo som to automaticky počítala z minima :confused: :D

Asi preto, že je vonku horúco :D :D . Ale to nič, aj mne sa stáva :rolleyes: .

Zamestnankyna na materskej dovolenke je zaroven aj na PN. Ma narok na nahradu prijmu? - alebo jej vyplaca len socialna poisťovňa nemocenské...?

Na PN je od 25.7.2006 a materská jej končí 15.8.2006.

Zamestnankyna na materskej dovolenke je zaroven aj na PN. Ma narok na nahradu prijmu? - alebo jej vyplaca len socialna poisťovňa nemocenské...?

Na PN je od 25.7.2006 a materská jej končí 15.8.2006.

Nemyslíš náhodou rodičovkú dovolenku?
Ak áno, tak myslím, že má nárok aj na náhradu príjmu a potom na vyplácanie nemocenskej dávky od SP.

nie, nemyslím rodičovskú dovolenku, je to ešte materské!

nie, nemyslím rodičovskú dovolenku, je to ešte materské!

Tak v tom prípade asi nie. Materské je tak isto druh nemocenskej dávky a myslím, že nie je možné poberať obidve zároveň. :confused:

Ked idem na matersku, da mi lekar ziadost o materske. Musim to dat podpisat zamestnavatelovi a on mi to posle do SP, kde on posiela aj vykazy. Alebo ide o SP podla miesta bydliska.
Dakujem.

Áno, má význam, lebo môžeš získať materské z oboch nemocenských poistení (dúfam, že to do roku 2007 nezrušia:eek: :confused: ). Ale zatiaľ si plať DNP iba z minima, to znamená zo 6.900 Sk (do 30.9.2006), potom z novej minimálnej mzdy.

Tak a začínam mať z toho poriadny guláš. Pýtala som sa na sociálke, či to pre mňa má zmysel - dobrovoľne sa poistiť. Tak mi povedali, že nie, lebo ak už z pracovného pomeru dosiahnem maximálny VZ, nemôžu mi platiť aj z doborovoľného poistenia akoby ďalšiu nemocenská dávku, hoci by som aj tam splnila podmienku 270 dní. :eek: :confused:

§ 58
(2) Ak vznikne nárok na nemocenskú dávku z viacerých nemocenských poistení, nemocenská dávka sa určí z úhrnu denných vymeriavacích základov na určenie výšky nemocenských dávok z tých poistení, z ktorých vznikol nárok na nemocenskú dávku, a nemocenská dávka sa vypláca len jedna.

Tak a začínam mať z toho poriadny guláš. Pýtala som sa na sociálke, či to pre mňa má zmysel - dobrovoľne sa poistiť. Tak mi povedali, že nie, lebo ak už z pracovného pomeru dosiahnem maximálny VZ, nemôžu mi platiť aj z doborovoľného poistenia akoby ďalšiu nemocenská dávku, hoci by som aj tam splnila podmienku 270 dní. :eek: :confused:

§ 58
(2) Ak vznikne nárok na nemocenskú dávku z viacerých nemocenských poistení, nemocenská dávka sa určí z úhrnu denných vymeriavacích základov na určenie výšky nemocenských dávok z tých poistení, z ktorých vznikol nárok na nemocenskú dávku, a nemocenská dávka sa vypláca len jedna.

V SP vedia veľké guľové. Má význam byť aj DNP, a to od 1.8.2006 už musí byť na získanie dávky samostatných 270 dní (okrem NP zamestnanca). To maximum sa dá dosiahnuť kombináciou zamestnania a DNP tak, že skombinuješ rôzne rozhodujúce obdobia pre výpočet ND tak, aby si v každom dosiahla maximálny VZ. Potom dostaneš maximálnu nemocenskú dávku 2x.
Viď staršie články Jožka Mihála ohľadne materského, až na malé výnimky od 1.8.2006 platia s obmenami dodnes.

Tonko, ďakujem. Včera som sa bola nakoniec dobrovoľne nemocensky poistiť.:)
Kombinovať budem budúci rok. Len neviem, či aj zamestnávateľ bude ochotný.;) Zatiaľ mi beží teda súbežne poistenie zo zamestnania a aj dobrovoľné z minima, nakoľko v súčte mi to dáva maximálny VZ.

Tonko, ďakujem. Včera som sa bola nakoniec dobrovoľne nemocensky poistiť.:)
Kombinovať budem budúci rok. Len neviem, či aj zamestnávateľ bude ochotný.;) Zatiaľ mi beží teda súbežne poistenie zo zamestnania a aj dobrovoľné z minima, nakoľko v súčte mi to dáva maximálny VZ.

OK, múdre rozhodnutie.:)

V SP vedia veľké guľové. Má význam byť aj DNP, a to od 1.8.2006 už musí byť na získanie dávky samostatných 270 dní (okrem NP zamestnanca). To maximum sa dá dosiahnuť kombináciou zamestnania a DNP tak, že skombinuješ rôzne rozhodujúce obdobia pre výpočet ND tak, aby si v každom dosiahla maximálny VZ. Potom dostaneš maximálnu nemocenskú dávku 2x.
Viď staršie články Jožka Mihála ohľadne materského, až na malé výnimky od 1.8.2006 platia s obmenami dodnes.

Ahoj. Mne sa to uz pomalicky blizi, idem sa na konci augusta ohlasit s DPN a hned za tri dni prihlasit s tym maximalnym VZ.
Som zvedava kolko bude SP trvat kym mi potom vyplati materske, kolko dopisovania ma s nimi caka.
Chcem sa len spytat, nemozu robit problemy, ked predpokladany termin porodu mam 22.11., budem to mat samozrejme aj na ziadosti o materske a porodim o 1 tyzden skor, podmienka 270 dni poistenia je do predpokladaneho porodu vsak?
A podla prispevku citovaneho, by som mala mat vypocitanu matersku z DPN maximalnu (budem mat max.VZ) a ako SZCO platim min. odvody uz niekolko rokov tak, dostanem este plus tych cca 3700,- co vychadza z min.odvodov? Spravne to chapem? Lebo ked si tie vsetky § citam, mam pocit, ze im nerozumiem...
Asi budem potrebovat od lekara aj 2x vystavenu ziadost o materske, ked som 2x poistena?

Chcem sa len spytat, nemozu robit problemy, ked predpokladany termin porodu mam 22.11., budem to mat samozrejme aj na ziadosti o materske a porodim o 1 tyzden skor, podmienka 270 dni poistenia je do predpokladaneho porodu vsak?
Podmienka 270 dní je do skutoćného pôrodu !



A podla prispevku citovaneho, by som mala mat vypocitanu matersku z DPN maximalnu (budem mat max.VZ) a ako SZCO platim min. odvody uz niekolko rokov tak, dostanem este plus tych cca 3700,- co vychadza z min.odvodov? Spravne to chapem? Lebo ked si tie vsetky § citam, mam pocit, ze im nerozumiem...
Asi budem potrebovat od lekara aj 2x vystavenu ziadost o materske, ked som 2x poistena?
Mala by si dostať materskú aj z maximálneho VZ zo zamestnania aj z toho, čo si platila minulý rok ako SZČO. Papiere Ti poradí niekto iný, ale asi 2x.

Dakujem velmi pekne za odpoved. Som velmi zvedava, ako bude reagovat SP, ale ja sa nenecham len tak odpinkat, ved kazda korunka sa zide...Dam vsetkym co sa chystaju na matersku po mne (ja mam nastup niekedy v oktobri) vediet...

[quote=somij]Podmienka 270 dní je do skutoćného pôrodu !


Toto sa mi nezda lebo vsade je termin predpokladaneho porodu, aj na ziadosti ktoru budem podavat, je predpokladany termin, pretoze nikto nemoze vediet kedy babo bude chciet ist presne na svet.

[quote=somij]Podmienka 270 dní je do skutoćného pôrodu !


Toto sa mi nezda lebo vsade je termin predpokladaneho porodu, aj na ziadosti ktoru budem podavat, je predpokladany termin, pretoze nikto nemoze vediet kedy babo bude chciet ist presne na svet.
Citujem zo zákona o sociálnom poistení:

"§ 48



(1) Poistenkyňa, ktorá je tehotná alebo ktorá sa stará o narodené dieťa, má nárok na materské, ak v posledných dvoch rokoch pred pôrodom bola nemocensky poistená najmenej 270 dní..."

[quote=somij]Podmienka 270 dní je do skutoćného pôrodu !


Toto sa mi nezda lebo vsade je termin predpokladaneho porodu, aj na ziadosti ktoru budem podavat, je predpokladany termin, pretoze nikto nemoze vediet kedy babo bude chciet ist presne na svet.
Pokiaľ viem, v skutočnosti to funguje tak, že ak 270 dní nie je splnených pri nástupe na materskú, Sociálna poisťovňa materské nevypláca a čaká do pôrodu. Potom sa nahlasuje do SP deň skutočného pôrodu a ak to vyjde, SP materské doplatí.

Tak dufam, ze ten prcek si tam pekne pocka na svoj prepokladany termin....:-)), budem ho tam musiet podrzat, ha-ha, keby sa to dalo. No uvidime, snad mi to vyjde... Este raz som si to prepocitala, ak babo pride na svet ako je vypocitany termin, este mam k dobru 14 dni, tak sa snad nebude ponahlat, tak velmi aby prislo az o dva tyzdne skor, ma to byt chlapec a ti su od prirody pohodlni ...:)

Tak dufam, ze ten prcek si tam pekne pocka na svoj prepokladany termin....:-)), budem ho tam musiet podrzat, ha-ha, keby sa to dalo. No uvidime, snad mi to vyjde... Este raz som si to prepocitala, ak babo pride na svet ako je vypocitany termin, este mam k dobru 14 dni, tak sa snad nebude ponahlat, tak velmi aby prislo az o dva tyzdne skor, ma to byt chlapec a ti su od prirody pohodlny ...:)

Dufam, že to vyjde. :)

Tak dufam, ze ten prcek si tam pekne pocka na svoj prepokladany termin....:-)), budem ho tam musiet podrzat, ha-ha, keby sa to dalo. No uvidime, snad mi to vyjde... Este raz som si to prepocitala, ak babo pride na svet ako je vypocitany termin, este mam k dobru 14 dni, tak sa snad nebude ponahlat, tak velmi aby prislo az o dva tyzdne skor, ma to byt chlapec a ti su od prirody pohodlny ...:)
mimotemy Nechcem robiť bububu, ale ja som mala mať Adelku 25.4. a nakoniec som mala Riška 11.3.06!!!! :o
:D Držíme vám palce!:)

Tak dufam, ze ten prcek si tam pekne pocka na svoj prepokladany termin....:-)), budem ho tam musiet podrzat, ha-ha, keby sa to dalo. No uvidime, snad mi to vyjde... Este raz som si to prepocitala, ak babo pride na svet ako je vypocitany termin, este mam k dobru 14 dni, tak sa snad nebude ponahlat, tak velmi aby prislo az o dva tyzdne skor, ma to byt chlapec a ti su od prirody pohodlny ...:) Nika, držím palce, aby bábo bolo najmä zdravé. Korunky nie sú vždy to najdôležitejšie, aj keď bez nich to nie je nič moc. :) ;) :cool:
Nezabudni, že bábo musí mať správne účtovnícke meno (dievčatko - Súvaha, chlapček - Výkaz) ;) Mená vymyslela naša karkulka, t.č. brm :)

Nika, držím palce, aby bábo bolo najmä zdravé. Korunky nie sú vždy to najdôležitejšie, aj keď bez nich to nie je nič moc. :) ;) :cool:
Nezabudni, že bábo musí mať správne účtovnícke meno (dievčatko - Súvaha, chlapček - Výkaz) ;) Mená vymyslela naša karkulka, t.č. brm :)

Samozrejme, najdolezitejsie je zdravie babatka, dakujem Vam vsetkym za radu a povzbudenie a dam vam vediet ako sme dopadli....

Prosim o radu...
Zamestnankyňa ped ukončením materskej (15.8.) ostala ešte aj na PN (od 29.7). Po skončení materskej, PN pokračuje naďalej.
Sociálna poisťovňa sa vyjadrila - telefonicky, ze zamestnankyňa nemá nárok na nemocenskú dávku - A žiadosť vracajú spät. Ak by PN začala až 16.8., vtedy by nárok na nemocenskú davku vznikol!

Ak niekto vie zaujať stanovisko, prosím pomôže mi.

Prosim o radu...
Zamestnankyňa ped ukončením materskej (15.8.) ostala ešte aj na PN (od 29.7). Po skončení materskej, PN pokračuje naďalej.
Sociálna poisťovňa sa vyjadrila - telefonicky, ze zamestnankyňa nemá nárok na nemocenskú dávku - A žiadosť vracajú spät. Ak by PN začala až 16.8., vtedy by nárok na nemocenskú davku vznikol!

Ak niekto vie zaujať stanovisko, prosím pomôže mi.
Ak ide naozaj o začiatok PN počas materskej dovolenky (MD trvá 28 alebo 37 týždňov), tak po skončení materskej má nárok na nemocenskú dávku. Vylúčenie platenia nemocenského je iba poča poberania materského.
Ak nejde o materskú ale rodičovskú dovolenku (RD môže byť spravidla do 3 rokov dieťaťa), tak ak PN vznikla počas rodičovskej dovolenky, zamestnankyňa nemá nárok na výplatu nemocenského, pretože počas RD netrvá nemocenské poistenie a teda PN nevznikla počas nemocenského poistenia ani (zrejme) v ochrannej lehote po skončení nemocenského poistenia.

Ak ide naozaj o začiatok PN počas materskej dovolenky (MD trvá 28 alebo 37 týždňov), tak po skončení materskej má nárok na nemocenskú dávku. Vylúčenie platenia nemocenského je iba poča poberania materského.
Ak nejde o materskú ale rodičovskú dovolenku (RD môže byť spravidla do 3 rokov dieťaťa), tak ak PN vznikla počas rodičovskej dovolenky, zamestnankyňa nemá nárok na výplatu nemocenského, pretože počas RD netrvá nemocenské poistenie a teda PN nevznikla počas nemocenského poistenia ani (zrejme) v ochrannej lehote po skončení nemocenského poistenia.

Súhlasím s Jankou, ale pokiaľ by mala počas rodičovskej dovolenky dobrovoľné nemocenské poistenie a získa celkovo 270 dní DNP v posledných 2 rokoch, má nárok na nemocenskú dávku a môže súčasne poberať rodičovský príspevok.

ak som dobre pochopila, max materské môže byť iba ak sa zamestnankyňu odhlásim v súvislosti s ukončením pracovného pomeru a opäť ju prihlásim ako pri novom pracovnom pomere, ale už z max VZ?

ak som dobre pochopila, max materské môže byť iba ak sa zamestnankyňu odhlásim v súvislosti s ukončením pracovného pomeru a opäť ju prihlásim ako pri novom pracovnom pomere, ale už z max VZ?

Áno presne tak. Ešte doplním, že musí spĺňať podmienku nemocenského poistenia z titulu zamestnanca 270 dní v posledných 2 rokoch. ;)