Nie som síce poraďák, ale práve s tým robím. Skončenie PP v skúšobnej dobe je možné v zmysle § 72 ZP. Nie je to výpoveď. On odchádza v skúšobnej dobe a nemusí udávať dôvody. V skúšobnej dobe môžeš skončiť PP aj počas PN.

Dakujem za radu, ale teraz riesim skor vypocet PN. To ze odchadza, to je OK.. Len neviem, ci musi predlozit nejake doklady k tomu, aby mal narok na nahradu prijmu pri PN

Dakujem za radu, ale teraz riesim skor vypocet PN. To ze odchadza, to je OK.. Len neviem, ci musi predlozit nejake doklady k tomu, aby mal narok na nahradu prijmu pri PN
Áno, na to, aby si mu vyplatila náhradu príjmu, slúži práve doklad o DPN od lekára. Ak DPN trvá dlhšie ako PP, tlačivo o jej trvaní postúpiš SP, spolu s VZ zamestnanca. Ty mu zaplatíš najviac 10KD,(samozrejme len do skončenia PP) prvé tri dni je to 25%, potom 55%.

Ahojte,
som mzdar - zaciatocnik a hned z uvodu sa mi vyskytol takyto pripad a nie som si celkom ista, ako dalej:
Zamestnanec nastupil 17.8.2009 do zamestnania, od 19.8.2009 je PN. Dnes mi oznamil, ze dava vypoved v skusobnej dobe. Aky je postup pri vypocte PN?
Denny vymeriavaci zaklad = (HM : pocet pracovnych dni v auguste * pocet odrobenych dni) / pocet kalendarnych dni
Z toho vypocitam 25% nahradu prijmu pri PN?
A este jedna otazocka. Je potrebne este nieco k tomu, aby sme mu vyplatili PN, aka je podmienka vzniku naroku na nahradu prijmu? Zapoctove listy alebo nieco podobne?
Vopred dakujem za odpovede..
PN zamestnanca trvá ?

Nie.. dnes donesie doklad o ukončení PN.

Nie.. dnes donesie doklad o ukončení PN.
OK, tak potom za všetky dni bude mať náhradu príjmu pri DPN. Nepíšeš, kedy ste ukončil PP, postupuješ podľa toho.

Takze mi nemusi predkladat ziadne zapoctove listy z predchadazajucih zamestnani, aby mu vznikol narok na nahradu DPN? Tie "klasicke" PN ovladam (10KD, soc.poistovna).. len toto je pre mna taka "specialitka" a nie som si ista, co vsetko k tomu treba dokladovat..

Takze mi nemusi predkladat ziadne zapoctove listy z predchadazajucih zamestnani, aby mu vznikol narok na nahradu DPN? Tie "klasicke" PN ovladam (10KD, soc.poistovna).. len toto je pre mna taka "specialitka" a nie som si ista, co vsetko k tomu treba dokladovat..
Nie, ZL slúžia len na celkový zápočet odpracovaných rokov pre nárok na dovolenku. Pre náhradu príjmu je rozhodujíci VZ, ktorý dosiahol u vás.

Nie.. dnes donesie doklad o ukončení PN.
Ak dnes donesie ukončenie PN a zajtra už nebude pracovať, prac.pomer ukončíš dnešným dňom. Výpočet mzdy máš správny, len by som hrubú mzdu prepočítavala cez odpracované hodiny /mesačný fond + skutočne odpracované hodiny/.
Náhradu príjmu platí zamestnávatel - prvé 3 dni 25 %, ďalších 7 dní 55 %.
Doklad zostane u teba, neposielaš nič do sociálnej poisťovne. Prilož si k nemu tlačivo o výške príjmu, ktoré sa posiela do SP v prípade výplaty nemocenského. Na ňom si vypočítaš denný vymeriavací základ zamestnanca

Nastupil 17.8.
PN od 19.8. - neviem presne dokedy, ale asi do 26.8. (dnes donesie ukoncenie PN
ukoncenie pp 27.8. (dnes pride a oficialne skonci)

Nastupil 17.8.
PN od 19.8. - neviem presne dokedy, ale asi do 26.8. (dnes donesie ukoncenie PN
ukoncenie pp 27.8. (dnes pride a oficialne skonci)
pracovný pomer ukončíš posledným dňom PN-ky. Ak je napr. práceschopný od 27.8., tak skončenie bude 26.8.

dakujem.. velmi mi to pomohlo :)

Nechcem zbytocne zacinat novu temu, ale mam nasledovny problem. 2 roky som pracoval vo FIRME1 (moje prve zamestnanie), dal som v nej vypoved a dnom vypovede som aj nastupil do novej prace, kde ma po mesiaci (v skusobnej) vyhodili. Mozem sa hodit na PN? Budem dostavat nejake peniaze zo socialnej? PN mam potom zaniest ex-zamestnavatelovi?

Nechcem zbytocne zacinat novu temu, ale mam nasledovny problem. 2 roky som pracoval vo FIRME1 (moje prve zamestnanie), dal som v nej vypoved a dnom vypovede som aj nastupil do novej prace, kde ma po mesiaci (v skusobnej) vyhodili. Mozem sa hodit na PN? Budem dostavat nejake peniaze zo socialnej? PN mam potom zaniest ex-zamestnavatelovi?
Ak máš zdravotné problémy, môžeš riešiť PN-kou. Ak nie, je to z tvojej strany špekulácia, a na takéto otázky Etiketa porady nedovoľuje odpovedať.

Hej, mam zdravotne problemy. Ono to bolo tak, ze ja som bol na PN, ukoncil som PN pretoze sa mi naskytla praca ktoru som chcel robit a prerusil som liecbu, ale teraz to mozem doliecit a preto ma zaujima ci sa mi to oplati hodit sa na PN.

Hej, mam zdravotne problemy. Ono to bolo tak, ze ja som bol na PN, ukoncil som PN pretoze sa mi naskytla praca ktoru som chcel robit a prerusil som liecbu, ale teraz to mozem doliecit a preto ma zaujima ci sa mi to oplati hodit sa na PN.
Kedy skončil pracovný pomer a kolko trvala skúšobná doba ?

Dnesnym dnom skoncil pracovny pomer a do prace som nastupil 3.12.2010
Predtym som bol zamestnany od 28.11.2008 do 3.12.2011

Dnesnym dnom skoncil pracovny pomer a do prace som nastupil 3.12.2010
Predtym som bol zamestnany od 28.11.2008 do 3.12.2011

Ak tvoja PN zacne do 7 dni (tolko trva ochranna doba), bude platena.
PN odovzdas priamo v socialnej poistovni, ktora celu PN bude platit.

Dakujem velmi pekne. 3.12.2010 som ukoncil tu svoju predoslu PN tak tusim aj tam je nejaka lehota ak sa nemylim

Dakujem velmi pekne. 3.12.2010 som ukoncil tu svoju predoslu PN tak tusim aj tam je nejaka lehota ak sa nemylim
Kedy skončil súčasný prac.pomer - nie PN-ka ?

Tiez mam problem ohladne skusobnej doby a PN.
Mali sme zamestnankynu na plny PP od 1.10.2010, skusobna doba skoncila 31.12.2010, dna 15.10. sme jej oznamili, ze dnom 31.12.2010 s nou tento PP koncime v skusobnej dobe. Vsetko mi podpisala, ale odo dna 30.12.2010 je PN. Skonci jej PP tak ako bolo povodne napisane, alebo musim s odhlaskami pockat ked skonci PN?

Dakujem

Este taky dotaz. Na PN-ke je aj, ze Zamestavatel. Tam ma doktorka co napisat? Nezamestnany? Pretoze, ja som tu vypoved podpisal.

Tiez mam problem ohladne skusobnej doby a PN.
Mali sme zamestnankynu na plny PP od 1.10.2010, skusobna doba skoncila 31.12.2010, dna 15.10. sme jej oznamili, ze dnom 31.12.2010 s nou tento PP koncime v skusobnej dobe. Vsetko mi podpisala, ale odo dna 30.12.2010 je PN. Skonci jej PP tak ako bolo povodne napisane, alebo musim s odhlaskami pockat ked skonci PN?

Dakujem
V skúšobnej dobe môže PP skončiť aj počas PN zamestnanca. Takže, ak je PN od 30. 12. 2010, jej PP bude ukončený dňom 31. 12. 2010, tak ako ste jej oznámili.
PN za dva dni jej preplatíte vy, a od 1. 1. 2011 jej už bude PN preplácať SP.

Ved som pisal, ze v tejto praci som skoncil dnes tj. 5.1.2011. Zmluvu som mal na urcito do 3.6.2011.

Tiez mam problem ohladne skusobnej doby a PN.
Mali sme zamestnankynu na plny PP od 1.10.2010, skusobna doba skoncila 31.12.2010, dna 15.10. sme jej oznamili, ze dnom 31.12.2010 s nou tento PP koncime v skusobnej dobe. Vsetko mi podpisala, ale odo dna 30.12.2010 je PN. Skonci jej PP tak ako bolo povodne napisane, alebo musim s odhlaskami pockat ked skonci PN?

Dakujem
Počas skúšobnej doby môžeš pracovný pomer skončiť aj keď je na PN-ke. nemocenské naďalej vypláca SP. Pracovný pomer končí 31.12.2010.

Co mi ma teda doktorka napisat na PN-ke do kolonky Zamestnavatel ked mam vypoved uz oboma stranami podpisanu?

Nam tam nepise nic

zametnanec dal vypoved v skusobnej dobe,po 7.dnoch poslala pn.Kto jej plati pn?

zametnanec dal vypoved v skusobnej dobe,po 7.dnoch poslala pn.Kto jej plati pn?

PN plati socialna poistovna, vy jej tam len prilozite vymeriavaci zaklad a poslite to cele to SP.