Zamestnankyňa bola prvý krát na MD 11.11.2002-18.5.2003,potom na rodič.dovolenke a opäť je na MD 31.01.2005-14.8.2005 ale dovolenku z prvej materskej si nevyčerpala. Je môžné jej umožniť čerpanie aj za prvé obdobie materskej, neuplynul nejaký zákonný nárok?
Skús si pozrieť diskusiu v tejto téme:

http://www.porada.sk/showthread.php?t=238

Tiež si pozri témy, ktoré sú uvedené v zozname podobných tém na konci citovanej diskusie.

To všetko som si pred zadaním témy prezrela, to mi bolo jasné ale nevyplývalo mi z toho , či nárok za predch. MD už neprepadol!

§ 113 odst. 2) ZP ... Ak si zamestnankyňa nemôže vyčerpať dovolenku pre čerpanie rodičovskej dovolenky ani do konca budúceho roka, poskytne jej zamestnávateľ nevyčerpanú dovolenku po skončení rodičovskej dovolenky.
(Mala si požiadať o dovolenku ešte pred nástupom na MD, bolo by to jednoduchšie.)
Ja by som jej umožnila čerpať dovolenku aj za prvé obdobie materskej. Nenašla som v ZP nič, čo by hovorilo proti. Ak sa mýlim, opravte ma.

Je to presne tak ako píše Zita4. Aj ja mám takú zamestnankyňu, ktorá sa v januári 2005 vrátila z RD po 2. dieťati a dovolenku za r.2002, ktorá jej vznikla z dôvodu MD s 2. dieťaťom si vyčerpala až po návrate, t.j. v roku 2005. Na túto tému bol aj príspevok v IS-eNOVÍN. Kde potvrdili, že sa na to vzťahuje § 113 ZP. Citujem: "ZP preto zakladá právnu povinnosť zamestnávateľa poskytnúť nevyčerpanú dovolenku po skončení RD alebo MD."

Čo je to IS-e noviny?